《2010面試案例》是2009年5月1日由中國人民大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 書名：2010面試案例
- 作者：李如海
- ISBN：9787300085234, 7300085237
- 頁數：236
- 出版社：中國人民大學出版社
- 裝幀：平裝
- 開本：16
- 叢書名：著名專家解析公務員錄用考試
作者簡介,內容簡介,目錄,
作者簡介
李如海，教授，中國人民大學公務員研究所原所長，公務員錄用考試輔導名家。1986年開始從事公務員管理的教學與研究，1996年起兼講公務員錄用考試科目內容。主要著作有《公務員管理學教程》《中國公務員管理實務》《公務員錄用考試科目精解》等。
譚林妃，高級經濟師，公務員錄用考試輔導專家。長期從事公務員錄用考試研究和實踐工作，主編《行政職業能力測驗教程》，發表有關研究文章數十篇。先後負責或參與300多家國家機關和企事業單位的面試工作，曾應邀為清華大學、中國人民大學、北京師範大學、中國人民公安大學和新東方線上等著名院校和培訓機構面授公務員考試課程。
內容簡介
《2010面試案例》內容嚴格按照中央、國家機關近幾年招考國家公務員和機關工作人員考試試題的題型編排，同時也參考了一些省、自治區、直轄市近兩年的考試題型。《2010面試案例》對所列各題都給出了比較詳盡的解析，這些解析屬一家之言，僅供讀者參考。《2010面試案例》的特點是：“全”、“精”、“透”、“廣”。“全”，即綜合性強。《2010面試案例》上編行政職業能力測驗考試分析和下編申論考試分析，皆綜合了國家和部分省市近幾年比較通用的考題。“精”，即採擷精華。《2010面試案例》匯總了多種考題與相關書籍中的精華。“透”，即解析詳盡。《2010面試案例》對國家與部分省市的典型考題進行了詳細透徹的解析，同時也對一般的題目進行了分析，以使讀者掌握題型規律、解題方法和寫作技巧。“廣”，即使用面廣。《2010面試案例》不僅可供在校大學生學習“公務員管理學”課程時參考，而且可供報考國家公務員的各類應試者使用，此外還可供在職公務員晉升領導職務參加行政職業能力測驗和申論考試時參考。
目錄
第一部分 面試簡介
第一章 面試類型
第一節 結構化面試
附：結構化面試在國家機關公務員考錄中的套用
第二節 行為描述性面試
附：套用面試技術選準應屆畢業生
第三節 情境性面試
附：情境模擬題
第四節 無領導小組討論
附：遭遇三次無領導小組討論
第二章 面試題目命制
第一節 面試題目命制原則
第二節 面試題目命製程序
第三節 面試常用測評要素（勝任特徵要素）
第四節 面試常見題型介紹
附：典型結構化面試題本
第三章 面試組織實施與評價
第一節 面試組織實施程式
附：新聞焦點：考官好惡不得形於色
第二節 面試實施與評分技巧
第三節 面試評價標準的制定
第四節 面試結果評定與綜合
附：一個考生眼中的公務員錄用面試基本程式
第二部分 面試技巧
第四章 面試準備
第一節 資料準備
附：面試做自我介紹時應注意哪些細節？
第二節 禮儀準備
附：面試禮儀六忌
第三節 心理準備
附：面試時，你會推銷自己嗎？
第四節 預演準備
附：模擬招聘假戲真做，用人單位和應聘學生都滿意
第五章 面試技巧
第一節 面試中的言語技巧
第二節 面試中的非言語技巧
第三節 面試善後工作
附：面試的技巧與方法
附：面試技巧在求職中到底有多重要
附：在面試環節超過競爭對手
第六章 面試應答策略
第一節 結構化面試應答策略
第二節 無領導小組討論應答策略
第三節 應屆畢業生面試中應注意的問題
第四節 女性考生面試中應注意的問題
附：怎樣從無領導小組面試中脫穎而出？
附：五年HR（人力資源）招聘與面試的體會
附：應對中央國家機關公務員面試：穩重最關鍵
第三部分 面試典型案例分析
第七章 領導職務
第一節 某舉報中心副主任
第二節 某信息中心副主任
第八章 非領導職務
第一節 綜合管理類
第二節 專業技術類
第三節 行政執法類
附錄
附錄1：專家詳解年月日某部門公務員面試真題
附錄2：年公務員面試真題選摘
附錄3：年公務員面試真題選摘
附錄4：公務員面試專家譚林妃新浪網上訪談：面試流程全面解析
參考書目
