《2010年中國美容導師生存狀態調查報告》是由138job中國美容人才網在2010年4月推出的業內第一份關注美導生存現狀的報告。
基本介紹
- 中文名：2010年中國美容導師生存狀態調查報告
- 發布方：138job中國美容人才網
- 時間：2010年4月
- 類型：報告
《2010年中國美容導師生存狀態調查報告》旨在揭示美導群體的真實生存狀態，使更多的人能夠真切地了解到美導這一個群體，為關注行業發展的人士提供一些客觀的參考。這份報告採取網上填寫問卷的形式來收集數據，問卷調查對象為曾經從事或正在從事美導職業的人群，從2009年9月開始採集調查數據，到2010年3月，共收集到511份來自美導從業者的有效問卷。
報告從美導基本現狀、美導職業現狀以及薪酬及福利現狀三方面做出了分析。報告指出， 67.7%的美導每月出差的天數在15天以上，其中一個月出差天數在20天以上的美導高達46.38%。出差頻繁造成了美導生活的極不穩定。而對於美導職業前景，73.8%認為美導職業發展前景一般或者不太看好，接近70%的被調查者選擇了最大的壓力源為職業發展壓力。報告所揭示的美導生存現狀中，美導所面臨的職業發展壓力不容忽視。
報告還指出，美導承受的情感壓力也不容小覷。在接受調查的美導中，已婚比例23.29%，未婚比例72.2%，相差懸殊。本次調查活動同期推出的“美容導師，你的另一半在哪裡?”專題，也得到了很多美導情感上的共鳴。美導頻繁下店出差、自我保護意識強、與行外接觸機會少，這些都造成了美導愛情的缺失。
對於美導的薪酬以及福利情況，報告顯示，近七成的美導明確表示不滿意自己的薪酬狀況。接近60%的被調查者表示沒有和所供職的美容公司簽訂勞動契約，也沒有享受到社保以及福利待遇。58.8%的被調查者還表示曾被拖欠或者是被扣發工資。對於很多美導來說，社保、年假、國家法定節假日等國家規定的福利並沒有真正享受到，並且很多美導連最基本的勞動契約保障也沒有。報告中所揭示的美導福利現狀值得行業去正視這個問題，進一步提升美導群體的幸福指數。
