163法則是一種認知世界的定律，也稱吳群學163法則，由吳群學創立的一種系統思維方法，也是一種符合本土化科學管理思維工具。
基本介紹
- 中文名：163法則
- 作者：吳群學
- isbn： 9787541164361
“吳群學163法則”是吳群學先生歷經二十年深入研究和管理諮詢培訓的實踐基礎上，以東方三元思維模式創立的法則。“吳群學163法則”則為“窮人、中產、富人”之說，其比例為1：6：3。
163法則模型圖
內容及含義
《163法則》人體結構為1：6：3，即從肚臍到背部對應的距離為1:1；肚臍到人的腳跟距離為1：6;肚臍到人手臂最長的手指距離為1:3。套用於管理，從“1”而言，是人的主軀幹，是支撐人手腳的氣力心法；從“6”來看，是人的腿腳，是人行走的主要的功力足勁；而“3”就是人的手臂，是落實一切工作的專業手段。
吳群學163法則，有三層含義。一是規律，即自然的法則，限於人類的認知程度，包括已知的和未知的潛在規律。二是指法度；規範。三是指方法，辦法。
作用與套用
一是解決問題的系統思維。這是由系統觀念形成的成套系列辦法，符合在企業管理中的一種叫閉環管理的系統概念，其主要思想和理論有巨觀性、開放性、有機性、組織性、持續性。
二是依據標準及規範模式的結構化設計。基於其法則形成的培訓課程開發技巧，由此建立了培訓163模式體系在培訓界形成培訓結構化的效果。
分析方法
依據“163法則”，無論對人和事，都可以進入數理思維系統，更易於構建思維模型。本質原理是揭開了世界的常態常理和基本規律。比如：要做好人的管理工作，就要重心引導放在10%上，重要工作放在60%上，重點措施放在30%上。
實踐意義
“吳群學163法則”實踐是指其法則在實踐所體現出來的經驗和教訓對於未來管理、工作、生活中等不可缺少的指導和啟示作用。在未來的企業高質量發展工作中，應該不斷總結和學習以往的經驗和教訓，運用這些經驗和教訓來指導企業的決策和戰略布局、變革和創新、員工的成長和職業發展等。
