黃銳(中央民族大學明星教師)

黃銳，男，中國人民大學商學院組織與人力資源系畢業，管理學博士，中央民族大學管理學院MBA教育中心副主任、人力資源管理教研室副教授。早年進入中國人民大學哲學系本科就讀，後進入中國人民大學商學院學習，獲博士學位，曾為中國船舶、山東電網等多家企業提供過諮詢和服務。主講課程：人力資源管理、戰略人力資源管理、管理溝通、企業文化、團隊建設與執行力、績效與薪酬管理。

基本介紹

• 中文名：黃銳
• 畢業院校：中國人民大學
• 學位/學歷：博士
• 性別：男

人物經歷

任職經歷

2007年.7至今 中央民族大學管理學院 講師。

教育經歷

2001．9—2004．7 中國人民大學商學院 管理學博士學位。

1997．9—2000．7 中國人民大學人文學院 哲學碩士學位。

1993．9—1997．7 中國人民大學哲學系 哲學學士學位。

研究方向

主要研究方向：家族企業、人力資源管理、企業文化。

主要貢獻

文章發表

1、論文：家族企業代際傳承綜述，2009年9月，山東社會科學

2、論文：企業社會資本理論述評，2009年4月，生產力研究

3、論文：社會資本理論綜述，2007年11月，首都經濟貿易大學學報

4、圖書（譯）：劍橋美國經濟史，2008年7月，中國人民大學出版社

5、圖書（譯）：《直銷規劃與執行》，電子工業出版社，2005年2月

6、圖書《管理是什麼》，中國經濟出版社，2004年4月

課題研究

信息技術外包的理論和管理機制研究（F0607-23），教育部，主要項目參與者

北京市IT外包服務業發展模式研究（9073015），北京市自然科學基金，主要項目參與者

北京市科技型小企業發展對策研究（06BaJG066），北京市哲學社會科學“十一五”規劃項目，主要項目參與人

山東電力研究院企業文化重塑工程，橫向課題，主創人員