鮑明剛

鮑明剛，中國籍，博士研究生學歷，現任中國人力資源開發網副總裁，中旭商學院高級講師。其早年於北京大學光華管理學院獲管理學博士學位，曾任職於某部委直屬研究機構，並擔任某著名IT刊物記者/編輯，後在國內多家諮詢公司歷任高級顧問、諮詢總監等職。

鮑明剛長期從事人力資源領域研究與實踐，2005年主導發布《中國企業人力資源管理現狀調查報告》，提出人力資源部門應注重激發員工工作熱情與滿足感。2015年在《中國人力資源開發》發表論文《以“數據眾籌”探索勝任素質模型構建的新模式》，提出基於網際網路思維的勝任力模型開發方法。2024年於《企業管理》雜誌發表《以心轉境,提升情緒管理軟實力》一文。曾於2012-2017年擔任北京摩根東方信息諮詢有限公司法定代表人及實際控制人。

基本介紹

• 中文名：鮑明剛
• 國籍：中國
• 學位/學歷：博士研究生
• 性別：男
• 就職企業：中國人力資源開發網

講師簡介

講師姓名：鮑明剛

所在地：

擅長領域： 培訓管理/員工激勵

精通行業： 其他

職業背景

中旭商學院高級講師，現任中國人力資源開發網副總裁，曾經先後在某部委直屬研究機構、某著名IT刊物記者/編輯、國內某著名諮詢公司任高級顧問、某著名人力資源管理顧問公司諮詢總監等職位。

教育背景

海外留學研究生或國內碩士及以上

北京大學光華管理學院管理學博士