駕校文化

駕校文化

駕校作為一種以人與人的組合為基礎的經營活動主體,其經營行為必然最終都要人格化。也就是說,駕校是人格化的駕校,駕校的所有活動最終都要靠人來完成。所以駕校的制度設計、經營策略的選擇,最終都會體現在員工的價值理念上,即駕校文化。

基本介紹

  • 中文名:駕校文化
  • 所屬:思想範疇
  • 體現:駕校員工
  • 理念:價值理念
含義,滿足需求,增值服務,團隊理念,管理理念,事先計畫,最佳化組織,有效激勵,運行安全,創新理念,主動學習,

含義

所謂就是駕校信奉並付諸實踐的價值理念,也是駕校信奉和倡導並在駕校文化實踐中真正實行的價值理念。
屬於思想範疇
屬於思想範疇 駕校文化從形式上看是屬於思想範疇的概念,也就是說駕校文化屬於人的思想,是人的價值理念。這種價值理念同社會道德屬於同一範疇。我們國家在治理社會的時候,首先提出來要依法治國。但是再完善的法律都會有失效的時候,法律失效了靠什麼來約束?靠社會道德。所以既要依法治國,同時又要以德治國。管理駕校也同樣,首先是靠內部管理制度。但一些特殊情況下,制度也不靈的時候,靠什麼來約束?靠駕校的文化約束。例如,駕校規定教練員不能接收學員的吃請,但學員的範圍比較小,而且是非常誠心的邀請,駕校管理者不可能知道,不吃白不吃,就可能造成駕校制度的失效。
反映駕校行為價值理念
駕校文化從內容上看是反映駕校行為的價值理念。也就是說駕校文化在內容上是對駕校的現實過程的反映。具體說就是
駕校文化
1.對待學員要主動熱情,耐心周到、使用規範語言、言談有禮有節、廉潔奉公、不徇私舞弊、為人師表重言行。
2.對學員的諮詢不得簡單草率,推諉敷衍學員,經常鑽研業務勤備課,因材施教傾全心。
3.嚴格培訓規定,以培訓大綱為準繩,安全警鐘時常鳴,寧讓三分不搶道,精力集中莫放鬆,培養安全駕駛員,誨人不倦凝深情。
4.對學員的意見和投訴要傾心聽取,耐心解釋,誠心解決。

滿足需求

1.想學員所想,急學員所急,用規範的訓練內容和優質的服務滿足學員需求。
2.對學員提出的各種需求不要輕率的說“不可能”,而要首先想到“不是不可能,而是沒有找到解決的辦法”,開動腦筋,發揮集體智慧,儘可能找到解決的方案。

增值服務

1.要更有效地服務於學員,針對一些特殊的學車群體,如女性、在校大學生、年齡較大者等等,制定相應的服務措施。
2.要為學員提供物有所值的服務,多增加駕駛道德與安全意識的培訓內容等,為學員提供多樣化的服務。
3.在實現學員滿意的基礎上力求學員感動,為學員提供增值服務。

團隊理念

服從大局、真誠溝通、相互理解、主動配合
(一) 服從大局
1.樹立全局觀念和大局意識,正確處理好局部與全局、眼前與長遠、個人利益與駕校利益的關係,做到局部服從全局,眼前服從長遠,個人服從駕校。
2.議則百家爭鳴,行則步調一致。
3.居安思危則進,小富即安則退。
(二) 真誠溝通
1.樂於傾聽他人的想法和建議,管理人員尤其要主動溝通,特別要主動傾聽教練人員的意見和建議。
2.要以對駕校和工作負責的態度,積極獻言獻策。
(三) 相互理解
1.尊重他人的人格尊嚴和隱私,尊重他人的職責許可權和工作風格,學會欣賞別人的優點,不要一味指責或埋怨別人的缺點。
2.以共贏的心態去考慮分歧,站在對方的立場上進行換位思考,堅持“對事不對人”的原則,以公心論事做事,通過相互理解,達成共識。
(四) 主動配合
1.同事之間及各部門之間保持友好的協作關係,不搞各自為政,設定壁壘。
2.要互通有無,優勢互補,建立信息和資源共享機制,不斷增強團隊意識和凝聚力。
3.對於不是很明確的職責,不要簡單的說“不關我的事”,即使自己不清楚,也要儘可能提供幫助。

管理理念

事先計畫、最佳化組織、有效激勵、安全運行

事先計畫

1.學會時間管理,養成制定工作計畫的良好習慣。根據駕校的具體情況,制定思路清晰、目標明確、措施有效的年度、月度及每期學員的工作計畫。
2.不同時期的工作任務和目標都要按時完成,要定期對工作計畫的完成情況進行檢查和分析,對階段性的工作進行小結,合理安排下階段的計畫。

最佳化組織

1.要不斷深入研究駕校的各種資源,並不斷整合、最佳化各種資源,以組織最合理的各種資源高效完成工作任務,追求工作效率、社會效益和經濟回報的最大化。
2.管理者要善於做指導者、支持者,指導下屬正確的做事,並提供必要的支持,保障工作的質量。

有效激勵

1.管理者要時刻不忘有效激勵,獎勵是激勵、表彰是激勵、關心是激勵、信任是激勵,激勵是發揮員工潛能的最好方法。
2.激勵要及時,遲來的激勵效果會打折扣。
3.激勵要對事,更要對人,因為事是人做出來的。

運行安全

1.牢固樹立安全的意識,仔細研究駕校存在的不安全因素,提前建立預防機制,不斷消除不安全因素,安全運行是駕校生存與發展的大事。
2.一旦發生安全事件,要臨危不亂、指揮有序、協調一致,力爭將損失減小到最小範圍;同時要及時總結,亡羊補牢。

創新理念

主動學習、持續改善、精益求精、超越自我

主動學習

1.自覺培養終身學習的意識和能力,提倡在工作中學習,在學習中工作。
2.要主動學習書本知識,向他人學習,向實踐學習,珍惜駕校每一次培訓和學習機會,不斷提高素質,適應駕校的發展。

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