飽和配股

飽和配股，即不同工作級別匹配不同的持股量。

比如級別為13級的員工，持股上限為2萬股，14級為5萬股。而若達到其級別持股量上限的老員工，不參與配股。華為2008年底的內部融資就採用此方法。