領導權威論-兼論馬克思主義的領導觀

領導權威論-兼論馬克思主義的領導觀

《領導權威論-兼論馬克思主義的領導觀》是張長立2010年出版的圖書。

基本介紹

  • 書名:領導權威論-兼論馬克思主義的領導觀
  • 作者:張長立
  • ISBN:9787513000185
  • 定價:¥32.00
  • 出版時間:  2010-6-1
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,

內容簡介

領導與領導權威問題是行政學、管理學、領導科學共同關注的一個學術話語。領導的核心內容就是通過引導和影響而建立起追隨關係。領導權威的實質是領導者擁有的崗位權力和個人威望的有機整合。領導權威的形成實質上是人類社會群體中的一種社會心理過程。因此,有經驗的領導者總是致力於使他們的權力在社會成員的心目中合法化,從而使他們在管理中的權力轉變為領導權威。在現代管理實踐中,領導者只有將職位權和個人威望進行有機整合即建構起領導權威,才能實現領導者由抽象性向現實性的轉化,以達到管理的高效、有序。

作者簡介

張長立,男,江蘇徐州人,1963年9月生。博士、教授,中國礦業大學文法學院教授委員會主席,行政管理研究所所長,碩士生導師。先後在省級以上刊物發表論文近40篇,出皈個人學術專著1部,參與教材編寫3部。參與國家社科基金課題研究2項、江蘇省重點社科規劃課題1項,主持江蘇省重點社科規劃課題11項0江蘇省高教學會“十一五”教育科學研究規劃課題1項、江蘇省教育廳科自開課題11項、重要橫向課題2項,主持校級重點科研課題1項、一般課題4項。主要研究方向:領導科學、管理思想、馬克思豐義政黨理論等。

圖書目錄

第一章 緒論
一、本書研究的緣起與意義
1.本書研究的緣起
2.本書研究的意義
二、本書國內外研究的文獻綜述
1.本書國外研究的現狀
2.本書國內研究的現狀
三、本書研究的基本思路與基本方法
1.本書研究的基本思路
2.本書研究的基本方法
四、本書研究的難點與創新點
五、本書研究的基本框架結構
第二章 領導的產生及其本質
一、領導活動方式的否定之否定嬗變
1.原始社會的平等與集體領導方式
2.私有制社會中個人專制與階級壓迫關係的領導方式
3.社會主義的平等關係與集體領導方式
二、領導活動產生的原因
1.西方學者關於領導活動產生原因的不同觀點
2.馬克思主義關於領導活動產生的原因
三、馬克思主義領導思想的產生與發展
1.空想社會主義者對未來社會領導思想的構想
2.馬克思主義領導思想的產生
3.馬克思主義領導思想的繼承和發展
四、領導的含義與特徵
1.領導的含義
2.領導的兩種屬性——自然屬性與社會屬性
3.領導與管理的關係
第三章 權威與領導權威的實質及其特徵
一、權威的實質與特徵
1.權威產生基礎的哲學考量
2.權威的含義與本質
3.權威的基本特徵
二、領導權威的實質與特徵
1.領導權威的實質
2.領導權威的基本特徵
第四章 領導權威構成的基本要素及其運行規律
一、領導權威構成的基本要素
1.領導者的職位權
2.領導的非職位影響力
二、領導權威運行的特點與規律
1.領導權威運行的特點
2.領導權威運行的基本規律
第五章 領導權威構建的路徑安排
一、學術界關於領導權威樹立的不同觀點
1.巴納德的權威接受理論
2.西蒙的權威來源理論
3.科特的權威來源理論
4.加爾布雷思的權威來源理論
二、科學用權——正確把握權力性影響力
1.領導職位權的使用原則
2.領導職位權的使用方法
3.領導職位權的使用中應該注意的問題
三、提高威望——增強非權力性影響力
1.樹立正確的權威觀念
2.鍛造良好的品德修養
3.提升內在的知識素質
4.塑造美好的外在形象
四、實現職位權與非職位權的有機整合
第六章 領導活動的價值追求與領導權威構建的當代意義
一、價值觀與領導價值觀
1.價值觀內涵及其演變
2.領導價值的構成與領導價值觀
二、領導活動價值追求的邏輯嬗變
1.古典管理理論時期領導活動的價值旨歸——人機關係的效率邏輯
2.行為科學理論時期領導活動的價值旨歸——人情關係的效率邏輯
3.現代管理理論時期領導活動的價值旨歸——人境關係的效率邏輯
三、領導權威建構的重要意義
1.領導權威有利於實現領導價值
2.領導權威有利於克服權力異化現象
3.領導權威有利於提高領導效率
4.領導權威通過領導組織搭建了實現人的自由全面發展的平台
結束語
參考文獻
後記

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