青島出版集團

青島出版集團

青島出版集團前身青島出版社成立於1987年1月12日, 由中共青島市委主管、青島市人民政府主辦,是市政府直屬的事業單位。二十多年來,在新聞出版總署、山東省新聞出版局的指導下,在市委市政府的領導下,依靠幾代出版人的共同努力、不懈奮鬥,從無到有,從小到大,已發展成為擁有2000多名員工,集編、印、發、供、貿於一體,書、報、刊、電子、音像、網路媒體齊全的出版集團,在我國出版界享有較高的美譽度,為新聞出版事業發展作出了積極貢獻。

基本介紹

  • 公司名稱:青島出版集團
  • 總部地點:青島
  • 成立時間:1987年1月12日
  • 員工數:2000多名
集團概況,歷史概況,企業文化,

集團概況

青島出版集團由教育出版分社、科技出版中心、少兒出版中心、少兒期刊中心、兩個圖書編輯部、青島財經日報社、商周刊社、電子音像出版社、出版發行公司、出版置業有限公司、出版投資有限公司等經營實體組成,另有所屬青島市新華書店(集團)有限責任公司、青島人民印刷有限公司、外國教材研究所、出版藝術館、新華出版照排公司、出版物資公司等單位。2009年,青島出版集團銷售收入16億元,同比增長12.4%;集團總資產達到16.3億元,同比增長12.83%。
青島出版集團
二十多年來,青島出版集團(社)共獲得包括國家圖書獎、“五個一”工程一本好書獎、中華優秀出版物獎、中國圖書獎在內的18項國家級大獎;獲國家出版物印刷金獎、銀獎4項,有600多種(套)圖書在省部級圖書評獎中脫穎而出;出版的期刊《少年電腦世界》和《紅蕾》進入全國期刊方陣;《青島財經日報》和《商周刊》成為高端主流財經媒體。連續多次被新聞出版總署評為全國良好出版社;2006年被國家人事部、新聞出版總署評為全國出版系統先進集體; 2009年在全國首屆出版社等級評估中被新聞出版總署評為國家一級出版社,並獲得“全國百佳出版單位”稱號;青島出版集團被國家商務部、文化部、新聞出版總署、廣電總局四部委聯合評為“國家文化出口重點企業”。 另外,集團先後有19人次獲得包括韜奮出版獎、中國出版政府獎人物獎、全國出版先進工作者、全國百佳出版工作者、全國中青年優秀圖書編輯、山東省有突出貢獻的出版專家等多項榮譽稱號。
2009年3月18日,青島出版社整體轉制,正式成立青島出版集團。集團成立後,全體員工正以更加昂揚的鬥志,更堅定的責任感和使命感,利用集團化發展的新平台、新優勢,推進資本積累和品牌積累取得新發展、新突破,為把集團打造成為真正的文化骨幹企業而不懈奮鬥。
蔚藍的大海,造就了青島出版人海納百川的氣魄和胸懷。我們將一如既往地沿著改革和市場化的道路前行,以科學發展觀統領出版工作全局,加快實施出版戰略轉型和產品結構的最佳化升級,加速資本積累和品牌積累,在轉型中突破,在變局中提升,實現青島出版產業的大發展。
2011年5月18日,青島出版社因發展的需要,由原址徐州路77號,喬遷至海爾路182號出版大廈。

歷史概況

1949 年 6 月 6 日,青島市新華書店成立。
1965 年,《小葵花》創刊,宋慶齡女士題寫刊名。
1981 年,《紅蕾》創刊。
1987 年 1 月 12 日,青島出版社成立。
1994 年 5 月,外國教材研究所成立。
1994 年 8 月,青島出版藝術館成立。
1998 年 9 月,《少年電腦世界》創刊。
1998 年 10 月 1 日,青島書城開業。
2001 年 5 月,《商周刊》創刊。
2002 年 1 月,《青島財經日報》創刊。
2004 年 5 月 1 日,青島電子音像出版社成立。
2009 年 3 月 18 日,青島出版集團成立。
2009年6月25日,青島城市建設投資(集團)有限責任公司作為大股東投資設立青島奧帆中心演藝有限公司。
2011年11月,青島出版社事業法人註銷,青島出版社有限公司設立並取得相關出版資質。
2011年12月,青島出版控股有限公司與青島出版集團有限公司合併,繼續使用“青島出版集團有限公司”名稱。
2011年12月21日,國家新聞出版總署下發《關於同意青島出版集團有限公司設立股份公司的批覆》(新出審字【2011】932號),原則同意青島出版集團有限公司將相關出版發行業務和青島市新華書店(集團)有限責任公司整合重組,設立青島出版傳媒股份有限公司。
2015年8月31日,青島鹼業更名議案獲股東大會高票通過。更名後,青島城市傳媒股份有限公司成為全國首家定位於城市出版社的文化傳媒類上市公司。
2015年9月17日,公司證券名稱變更為“城市傳媒”。

企業文化

★發展戰略、發展目標
發展戰略:以專業化提高內容、服務質量;以多元化實現集團內部資源互補、優勢的放大;最終達到品牌影響力和市場占有率的提升。
發展目標:為讀者、客戶和廣告商提供更好的服務。
★集團使命、企業文化
集團使命:傳承文化,傳播知識,傳遞幸福
企業文化:以包容生成多元文化,以多元促進持續創新,以創新實現員工價值

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