隆回縣人力資源和社會保障局

擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，對全縣人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。

基本介紹

• 中文名：隆回縣人力資源和社會保障局
• 作用：綜合管理、監督指導、協調服務
• 地點：湖南省隆回縣桃洪鎮桃洪東路
• 內設機構：績效文明考核辦、辦公室等

讀音

隆回縣人力資源和社會保障局：lóng huí xiàn rén lì zī yuán hé shè huì bǎo zhàng jú

主要職責

（一）貫徹執行國家人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，

（二）擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；擬訂和組織落實就業援助制度，擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂並實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策。貫徹落實國家社會保險基金管理和監督制度，編制全縣社會保險基金預決算草案。

（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實機關、事業、國有企業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，配合相關部門審核納入縣財政統一發放工資範圍的黨政機關、事業單位及人員的工資、獎金、津補貼、績效工資標準和離退休費，貫徹落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，綜合管理全縣專業技術人員和專業技術隊伍建設工作，綜合管理全縣專業技術人員和機關事業單位工勤人員的培訓、繼續教育和考核工作，牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業技術人員的職稱工作，健全博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才的選拔、培養和引進工作，擬訂並落實吸引國（境）外專家、留學人員來隆（回隆）工作或定居政策。

（八）會同有關部門擬訂和落實全縣軍隊轉業幹部安置政策及軍轉安置計畫，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困政策，配合有關部門做好維穩工作，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬訂並實施政府建立制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度，擬訂勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法違紀案件。

（十二）歸口管理全縣引智工作，會同有關部門擬訂引智工作規劃和相關政策辦法。

（十三）承辦縣政府交辦的其他事項。

現任領導

局長：楊文

單位地址

地址：湖南省隆回縣桃洪鎮桃洪東路450號

郵編：422200

內設機構

辦公室

績效文明考核辦

自主擇業管理股

法規監察和仲裁股

就業服務局

機關事業單位養老保險站

檔案管理中心

人才交流服務中心

專業技術人員管理股

工資福利與退休工作股

綜合規劃軍轉安置調配培訓股

公務員管理股

財務股

國有企業破產改制職工安置指導股

培訓就業股

社會保障股

企業單位養老保險站

醫療生育保險基金管理站

農村養老保險管理站

勞動保障監察大隊

工傷保險管理站