1997年9月由台灣前往祖國大陸，擔任盛世長城國際廣告公司執行創意總監。1999年8月正式升任盛世長城中國區總經理，在1999年10月正式成為盛世長城國際4A公司的總經理。曾工作於台灣奧美、靈獅、聯廣及智威湯遜廣告公司，具有17年廣告資歷。14個台灣《中國時報》金像獎、4個台灣4A廣告金獎、1999年香港4A獎的最大贏家，是第一位代表台灣出任坎城廣告獎的評審。
基本介紹
- 中文名：陳薇薇
- 國籍：中國
- 出生地：台灣
- 職業：執行創意總監
- 身份：盛世長城中國區總經理
工作經歷,職場經驗,個人近況,社會評價,
工作經歷
曾任麒靈中國和電揚大中國區CEO。陳薇薇在創意和業務管理方面的出色經歷讓她成為市場上少見的領導人才。在她的職業生涯中，她曾服務過一系列國際及本土客戶，包括財經服務類客戶，如美國運通和中國信託；快速消費品類客戶，如強生、寶潔和聯合利華；電子類客戶，如索尼和美的；無線通信類客戶，如台灣HS Telecom；食品類客戶，如瑪氏、康師傅、金車和黑松。
陳薇薇上任中國區總經理還是有自己規劃的一些想法。“我相信自己是最佳的人選。專業技巧絕非致勝關鍵，和客戶情感的建立與相互間的相信才是最重要。”
陳薇薇曾在北京及上海組成一個“管理團隊”，使她和隊員緊密地產生互動交流，再由那些隊員去落實其它管區的管理。“一個人領導公司的時代早就過去了，team working的執著和堅持，才是成就公司未來命運的關鍵。”陳薇薇自比是社區總管理處的領導者，職責在於讓全社區和住戶願意自發性地為理想國的目標賣命，這樣共識的凝聚對她來說才是最大的挑戰。
“我是一個喜歡去製造紀錄和創造紀錄的人，希望‘品牌中國’（made in china）的目標，可以在盛世長城的手上實現。”為此，她現階段定出的目標是“快樂與榮耀”，除了要求大家以快樂之心工作外，更希望每個人將眼光放遠、拓展視野，以“榮耀”作為快樂工作的追求指標。
“實力的表現會讓他人忽略性別的考量，只要有專業在，任何鴻溝都不難跨越。”陳薇薇堅定地表示。
17年前 陳薇薇進入奧美她就說：我已經結婚了，對象是廣告，我愛廣告，廣告改變了我的人生。但17年後，“女人終歸要回歸家庭”的想法，竟不可思議地存在看似女性主義者的陳薇薇心中。意識里標榜理性高於感性的人格特質，卻會在一頭栽進情感的漩渦中失序……“婚姻”將會是使她急流勇退或退出廣告界的惟一變數。
職場經驗
★不斷積累工作中的成就感，並保持一個持續的工作熱情
★辦公室內無性別
★養成良好的閱讀習慣，用功，不斷地用功
★懂得享受人生孤獨
★學會與人溝通
★為自己設定目標
個人近況
由2009年1月5日起，薇薇將正式接手管理李奧貝納上海公司、Arc、Red Lounge和Black Pencil，並進入李奧貝納中國區董事會。她將向李奧貝納集團大中國區總裁兼首席創意官Eddie Booth以及李奧貝納集團大中國區執行長吳孟康匯報。當前管理李奧貝納上海公司的Dean Bramham亦將在假期後於陽獅集團迎接新機遇。
此次任命是李奧貝納繼一系列舉措——包括收購中國全案廣告代理商—維傳凱普傳播機構——之後的又一重大進展。這將進一步增強李奧貝納在中國的運營。藉助強勁的競爭力，李奧貝納將幫助其客戶應對在中國的機遇和挑戰。
社會評價
“我們一直認為，長期來看，李奧貝納在大中國區的核心運營領導團隊應該由中國人組成。他們應該具有對市場的深刻理解，強烈的創意激情以及敏銳的商業頭腦。陳薇薇同時具備這幾方面經驗的特點，在這個區域的廣告市場上非常少見，她和李奧貝納是完美的契合。” 李奧貝納集團大中國區執行長吳孟康表示。
“陳薇薇的創意熱情和背景加強了我們對創意作品的要求，確保了所有管理層要同時對我們的作品質量和業務能力負責。”李奧貝納大中國區總裁兼首席創意官Eddie Booth說。
“我們非常感激Dean在過去18個月中所作的工作以及他帶給李奧貝納上海的活力和熱情。”吳孟康補充說。
陳薇薇在1997年來到中國大陸工作，擔任盛世長城執行創意總監，此後她轉向業務管理，並在1999年被擢升為盛世長城的總經理。
從業時間超過20年，她的職業生涯起源於台灣的奧美和智威湯遜等公司的專業創意部。在贏得了如嘎納、莫比斯等國際榮譽後，她成為業內最獲認可的執行創意總監之一。
