陳旻自2007年起擔任上海醫藥（集團）有限公司老幹部部部長，兼任集團工會副主席，主管290餘名離休幹部、210名退休幹部及24個離退休黨支部服務工作。她在十五年間主導構建了老幹部工作體系，通過"初心行動""愛心行動""暖心行動"三大核心機制強化思想政治建設、挖掘紅色基因、解決歷史難題。2021年12月獲得"全國優秀老幹部工作者"稱號，其團隊曾獲2017年上海市老幹部工作先進集體榮譽。
基本介紹
- 中文名：陳旻
- 性別：女
- 現任職務：老幹部部部長、工會副主席
- 榮譽表彰：全國優秀老幹部工作者（2021年）
- 工作年限：2007年至今
- 所屬單位：上海醫藥（集團）有限公司
- 主要成就：解決14家企業離休幹部劃轉安置
工作歷程與榮譽,老幹部工作實踐,紅色資源傳承與典型培樹,精準服務與歷史遺留問題解決,
工作歷程與榮譽
- 自2007年起擔任上海醫藥集團老幹部部部長，截至2023年累計服務離退休幹部500餘人
- 帶領團隊於2017年獲評上海市老幹部工作先進集體，成為上海市國資系統唯一獲此殊榮單位
- 2021年12月被中共中央組織部、人力資源社會保障部聯合授予"全國優秀老幹部工作者"稱號，繫上海市當年度唯一獲此國家級榮譽的企業老幹部工作者
老幹部工作實踐
- 構建"政治引領-文化傳承-精準服務"三位一體工作體系：
- 組織策劃《烽火硝煙熱血青春》《信仰的力量》等口述歷史項目，累計挖掘紅色史料20餘萬字
- 推動建立老中青三代聯動機制，在2021年新冠疫苗工廠建設項目中，協調退休專家指導青年團隊實現99天建成投產
- 開發"上海老幹部APP"線上平台，截至2020年實現92人次老幹部常態化線上學習
創新實施"三大行動"：
- 初心行動：開展慶祝建黨百年主題活動，組織30場次紅色教育基地參訪
- 愛心行動：促成老幹部累計捐款超80萬元用於汶川地震、脫貧攻堅等公益事業
- 暖心行動：籌措4000萬元完成14家企業離休幹部劃轉安置，發放特殊醫療補助360餘萬元
紅色資源傳承與典型培樹
- 發掘培樹劉福興、趙秀芬等老幹部典型：
- 抗戰老兵劉福興在建國70周年座談會上作專題發言，其事跡被《解放日報》報導
- 離休幹部趙秀芬創作刺繡作品獻禮建黨百年，入選上海市老幹部優秀文化作品展
主導編撰《上海醫藥工運史話》，系統整理1938年以來行業工運史料
精準服務與歷史遺留問題解決
- 建立"一人一策"服務機制，處理重大醫療救助案例：
- 2020年協調解決某離休幹部跨省醫療費拖欠問題，追回超期賬款12.3萬元
- 歷時兩年化解持續30餘年的安老職級認定爭議，形成國企職級爭議化解範本
推動實施離休幹部"三怕問題"專項治理：
- 醫療費報銷周期由45天縮短至7個工作日
- 住院探視覆蓋率提升至100%
- 特困幫扶回響時間控制在24小時內
