陳建輝，男，福建惠安人。2008年獲中國人民大學公共管理學院社會保障博士國家人力資源博士學位，現任社會保障部中國人事科學研究院人力資源市場研究室主任、副研究員、博士、中共黨員，中國人才研究會理事、中國人力資源管理大獎工作專家。主要研究領域：大學生就業、人力資源市場、人才學理論、組織與人力資源管理、公共政策和社會保障等。主要研究成果有《大師也解決不了的中國管理問題》、《人才學新論》等。
基本介紹
- 中文名：陳建輝
- 國籍：中國
- 出生地：福建惠安
- 職位：中國人力資源管理大獎工作專家
- 學歷：博士
個人簡介,學習經歷,工作經歷,研究領域,科研項目,出版著作,主要論文,
個人簡介
副研究員、博士、中共黨員，福建惠安人
中國人才研究會理事、中國人力資源管理大獎工作專家
學習經歷
2005年9月——2008年12月：中國人民大學公共管理學院社會保障博士（導師：宋曉梧研究員、董克用教授）
2002年9月——2004年7月：中國人民大學公共管理學院勞動經濟學（人力資源管）碩士（導師：方振邦教授）
1994年9月——1998年7月：福州大學生物科學與工程學院生化工程學士（導師：郭養浩教授、陳劍鋒教授）
工作經歷
1998年9月——2001年2月：福建泉州中僑集團，任技術員。
2001年2月——2001年10月：福建石獅服裝技術學校，任學生科長、教師。
2004年5月至今：國家人力資源社會保障部中國人事科學研究院研究實習員、助理研究員、副研究員、研究室副主任、研究室主任。
2005年4月——2005年9月：國家人事部辦公廳秘書處（借調）。
2007年1月——2009年9月：國家人力資源社會保障部中國人才研究會辦公室副主任、國際交流合作部副主任（主持工作）。
2010年3月——2012年4月：安徽省安徽省霍山縣縣委常委、縣政府黨組副書記、副縣長。
研究領域
大學生就業
人力資源市場
人才學理論
組織與人力資源管理
公共政策和社會保障
科研項目
1. “統一規範的公共就業和人才服務組織建設研究”，人社部部級課題，2011年。
2. “人社政策項目實施研究——一個基層的視角”，人社部人科院院級課題，2011年。
3. “大學生村官職業生涯案例研究”，中組部委託，2011年。
4. “高校畢業生創業政策研究”，人社部重大政策專項課題，2010年。
5. “霍山縣基層人才隊伍建設若干問題研究”，人社部人科院院級課題，2010年。
6. “以創新、創業帶動就業的公共經濟政策研究”，國家重大科技專項辦公室推薦項目，2010年。
7. “規範編外人員管理研究”，人社部事業單位人員管理司委託，2009年。
8. “加大公益性崗位開發，促進高校畢業生就業政策研究”，人社部重大政策專項課題，2009年。
9. “事業單位錄用高校畢業生情況研究”，人社部人科院青年課題，2009年。
10.“中關村創新創業人才隊伍建設對策研究”，中關村管委會委託，2009年。
11.“外貿可持續發展的人力資源保障研究”,商務部委託，2009年。
12.“湖北省人才隊伍建設研究”, 人社部人科院工作立項，2009年。
13.“公務員權益保障制度研究”，人事部部級課題，2008年。
14.“軍轉幹部安置制度改革研究”, 人事部部級課題，2008年。
15.“和諧號潛航員人事管理方案研究”，國家863課題，2008年。
16.“崇文區人才規劃”，崇文區組織部委託，2008年。
17.“防災減災人才隊伍建設戰略研究”，民政部委託，2008年。
18.“人才流向、分布及使用效益研究”，人事部部級課題，2007年。
19.“人才資源市場化配置與政府調控機制研究” ，人事部部級課題，2007年。
20.“高校畢業生就業政策評價機制研究”， 人事部人科院院級課題，2007年。
21.“高校畢業生就業理論與就業問題研究”，人事部人科院院級課題，2007年。
22.“海歸科技工作者狀況調查”，中國科學技術協會課題，2007年。
23.“河北省唐山市曹妃甸科學發展示範區2008-2015年人才資源發展規劃”,唐山市人事局委託，2007年。
24.“中日韓公務員考核制度比較研究”，人事部國際交流合作司委託，2006年。
25.“我國人才就業公共服務體系建設研究”，人事部部級課題，2006年。
26.“公務員法頒布後公務員工資福利研究”，人事部部級課題，2006年。
27.“十五人才規劃總結評估報告”，人事部規劃財務司委託，2006年。
28. “我國人才資源市場化配置狀況研究”，人事部人才流動開發司委託，2006年。
29. “2007年高校畢業生就業問題研究”，人事部人科院院級課題，2006年。
30.“中國井岡山幹部學院職能調整和內設機構研究”，中國井岡山幹部學院委託，2006年。
31.“政府所屬人才服務機構改革研究”，人事部部級課題，2005年。
32.“非公有制經濟組織人才狀況與相關政策研究”，人事部部級課題，2005年。
33.“智慧財產權人才吸引與使用現狀及戰略研究”，教育部部級課題，2005年。
34.“北京公務員績效管理和績效考核研究”，北京市人民政府專家顧問團調研課題、北京市科委立項，2005年。
35.“北京積水潭醫院崗位分析和崗位評價”, 北京積水潭醫院崗位委託，2005年。
36.“雲梧高速公路有限公司人力資源管理體系設計”，廣東省長大公路工程有限公司委託,2005年。
37.“東藝鞋業有限公司人力資源管理體系設計”，東藝鞋業有限公司委託，2005年。
38.“關於進一步促進人才流動問題的研究”，人事部人才流動開發司委託，2004年。
39.“中國人才流動和人才市場研究”，人事部部級課題，2004。
40.“渤海能克鑽桿有限公司人力資源管理體系設計”，渤海能克鑽桿有限公司（中日合資）委託，2004。
41.“中國人民大學公共管理學院崗位分析”， 中國人民大學公共管理學院委託，2003。
42.“昆明電信公司人力資源管理體系設計”，昆明電信公司委託,2002。
43.“煙臺荏原空調設備有限公司人力資源管理體系設計”，煙臺荏原空調設備有限公司（中日合資）委託,2002。
出版著作
1. 《大師也解決不了的中國管理問題》（專著），中國紡織出版社，2005年1月版。
2. 《人才學新論》（參著），藍天出版社，2005年12月版。
3. 《象棋管理學——運籌調兵遣將，決勝人力布局》（專著），中國紡織出版社，2006年7月版。
4. 《調兵遣將——用對人才，放對位置的象棋管理學》（專著），台灣創見文化，2006年8月版。
5. 《我國轉型期的人才流動與人才市場》（參著），研究出版社，2006年7月版。
6. 《速度抗擊規模》（專著），中國紡織出版社，2007年1月版。
7. 《讓石頭飛起來》（合著），台灣風雲館，2007年7月版。
8. 《管理思想百年脈絡》新版（副主編），中國人民大學出版社，2007年11月版。
9. 《智慧財產權人才管理與開發》（參著），智慧財產權出版社，2008年3月版。
10. 《人才配置與人才市場》（參著），黨建讀物出版社，2008年6月版。
11. 《人才強國戰略論》（參著），黨建讀物出版社，2008年6月版。
12. 《大學生成功就業十個要》（副主編），新華出版社，2010年5月版。
主要論文
1. “事業單位聘用高校畢業生情況研究”，《人事天地》，2010.2。
2. “畢業5年——職業生涯發軔期”，《中國教育報》，2010.2.4。
3. “公務員權益保障制度建設的國際經驗”，《人事天地》，2010.8。
4. “建國以來中國社會保障制度變遷的基本經驗”，《人事天地》，合著，2010.9。
5. “理性看待勞動力成本上升”，《中國經濟報告》，合著，2010.9。
6. “中部崛起人才優先——湖北省人才隊伍建設調研報告”，《第一資源》（第10期），合著，2010.9。
7. “大學生創業的困境和出路”，《中國人才》, 2010.4。
8. “高校畢業生就業現狀調查”，《中國經濟報告》，2009.7。
9. “群策群力，讓大學生村官前途無憂”，《中國勞動保障報》，接受採訪，2009.3.27，第5版。
10.“構建人才就業公共服務管理體系初探”，《哈爾濱市委黨校學報》，2008.1。
11.“人才就業公共服務體系建設的問題和對策”，《中共天津市委黨校學報》,2008.1。
12.“我國人才服務標準化建設初探”，《中國人才》，，2008.2。
13.“公務員養老保險制度改革研究”，《福州大學學報（社科版）》，2008.3。
14.“短平快突破高校畢業生就業困局”，《中國勞動保障報》，2008.3.19，A3版。
15.“如何破解“異地社保”絆腳石？”，《中國計算機用戶》，第17期，2008.5.19。
16.“高校畢業生就業困境與對策”，《教育發展研究》，2008.7。
17.“我國人才就業公共服務管理現狀、困境和出路”，《中國人才》，2008.7。
18. “我國政府績效評估的回顧與前瞻”，《中國人事報》，合著，2008.10.24，第七版。
19.“遏制權力錯位，促進社會和諧”，《求實》，合著，2007.2。
20.“羅爾斯正義觀視野下中國當代社會公正問題探析”，《福州大學學報（社科版）》，合著，2007.2。
21.“公平與效率問題研究綜述”，《寧夏黨校學報》, 合著，2007.2。
22.“人才就業公共服務之思考”，《中國人事報》，合著，2007.2.16，第四版。
23. “不同學科視野下的公平與效率問題研究”，《中共濟南市委黨校學報》，2007.4。
24.“構建人才就業公共服務管理體系初探”，《溫州論壇》，2007.4。
25.“高校畢業生就業對策研究”，《中國人才》，2007.9。
26.“不同學科視野下的公平與效率問題”，《攀登》，2007.10。
27.“人事制度變革：西部跨越式發展的動力”，《中國人才》，2005.8。
28.“人才流動基本理論及套用”，《中國人才》，2005.12。
29.“不同發展階段的企業薪酬戰略”,《中國人力資源開發》，2004.1.
