陝西省高層次人才發展促進會是在中共陝西省委人才工作領導小組領導下，由陝西省委組織部主管，以在陝“兩院院士”，國家“千人計畫”專家等海內外高層次人才為會員主體的新型人才組織，旨在突出“高層次”定位，組織專家人才圍繞經濟社會發展重大戰略和重點需求，深入開展課題研究，積極建言獻策，為省委省政府多支高招、當好高參。突出“發展”主題，合力攻克經濟、科技等領域的難題難關,推動更多科技成果轉化為現實生產力。突出“促進”關鍵，定期組織講座論壇、主題沙龍等活動，積極宣傳推介陝西省人才政策和人才服務，吸引更多優秀人才加盟陝西、創業陝西、功成陝西。
基本介紹
- 中文名：陝西省高層次人才發展促進會
- 外文名： SHAANXI ASSOCIATION OF SCHOLARS
發展理念,主要職能,1.構建交流合作平台,2.整合孵化資源,3.提供專業服務,4.凝聚高端人才,5.服務陝西發展,6.其他事項,主要服務事項,會徽釋義,組織架構,理事會,名譽會長,會長,副會長,秘書處,專委會,市（縣）代表處,陝西省高層次人才發展促進會章程,地址,
發展理念
陝西省高層次人才發展促進會以“團結 引領 服務 創新”為發展理念，以“服務人才、扶持創業、激勵創新、追趕超越”為宗旨，面向全球聚集人才，統籌資源扶持人才，綜合協調服務人才，激發活力促進人才發展，是國際化人才服務中心、新型智庫中心、創新創業要素匯集中心。
主要職能
1.構建交流合作平台
策劃舉辦學術沙龍、創業論壇等活動，幫助人才激發創新思維、獲取創新經驗、尋找合作夥伴、培育企業家精神等；促進各產業鏈上下游企業信息交流與合作，協助企業開拓市場。
2.整合孵化資源
協助統籌科技、人才、產業等多方面資源和扶持政策，提供信息服務、政策解讀和培訓輔導，通過搭建人才創新創業項目與創投機構及金融類企業的合作平台，實現優質項目與資本的及時有效對接，為企業提供金融服務。
3.提供專業服務
協助辦理人才戶籍、簽證、子女就學、配偶安置、保險稅收、醫療保障等；通過與人才服務機構和律師、會計師、稅務師事務所合作，為企業發展、維護自身合法權益提供專業服務。
4.凝聚高端人才
通過推進與國內外知名科研院所、知名企業、人才中介服務機構等社會組織交流合作，推介陝西人才發展環境，幫助引進城市發展亟需的“高精尖缺”人才，組建陝西人才工作入口網站、陝西人才工作官方微信公眾號及其運營維護。
5.服務陝西發展
接受黨委、政府以及相關部門授權及委託，開展省情和政治認同教育，省級重大項目或課題的專家諮詢、項目論證、發展評估，並積極向黨委、政府及相關部門建言獻策。
6.其他事項
由黨委、政府及相關部門委託或專家人才提出的合理要求以及認為必要的合法業務事項。
主要服務事項
1.策劃聯誼座談活動、“絲綢之路國際青年學者論壇”、創業論壇、學術沙龍、行銷峰會、企業管理講壇等活動；
2.綜合行銷會員企業或理事單位名優產品或服務項目；
3.提供科技、人才、產業等相關 政策的宣傳、解讀和培訓輔導，協助會員申報相關項目；
4.建立與黨委政府及其職能部門的溝通交流機制；
5.搭建人才創新創業項目與創投等金融機構的合作平台；
6.與知名人才服務機構、智慧財產權服務機構以及律師、會計師、稅務師事務所合作提供專業服務；
7.幫助辦理人才落戶、專家證、子女就學、配偶安置、保險稅收、持續醫療、住房公積金等；
8.簽證、護照、駕照等證件到期提醒及協助辦理服務；
9.組織專家院士休假療養、體檢，其他專家人才認為有必要的服務事項。
會徽釋義
1、麥穗代表農，工字紋代表工、政體及服務和團結的對象。
2、一帶一路：麥穗代表“帶”，工字紋代表“路”。
3、軍民融合：麥穗代表“民”，工字紋（長城）代表“軍”。
4、工字紋13，代表13朝古都。麥穗56，代表在陝56民族。
5、SGH組成青銅器鼎，形同“鼎”字，工字紋模擬紋路。
6、SGH形同“高”字。絲帶形同“人”字，表示聯繫、團結等。
組織架構
理事會
理事會理事32名。分別是盧秉恆、榮命哲、劉峰、康振生、韋革宏、高新波、游旭群、陳建勛、王堯宇、舒德乾、劉曉君、蔣林、屈晨、楊宗科、李學龍、劉禹、莫會成、張平祥、王雙明、孫周勇、李梅、高敬龍、賀西京、鄭宏志、蘇同生、楊芳、袁方、李國平、尚飛林、王爭明、侯曉、劉興勝。（排名不分先後）
名譽會長
周堯和，男，1927年5月生於北京，材料科學與工程專家，物理冶金學家、教育家，中國科學院院士。現為西北工業大學材料學院教授、上海交通大學材料科學與工程學院教授。1991年當選為中國科學院院士（學部委員）。長期從事凝固理論與凝固技術研究，近年來領導建立了“生態材料學”這一新的學科生長點。
會長
李學龍，男，中國科學院西安光學精密機械研究所研究員，光學影像分析與學習中心（OPTIMAL）主任，瞬態光學與光子技術國家重點實驗室副主任，中國科學院光譜成像技術重點實驗室副主任。關注光學觀測和光學監控等工程套用，尤其光學成像與光學影像管理和處理之間的關係。是美國科學促進會會士（AAAS Fellow）、美國光學學會會士（OSA Fellow）、國際光學工程學會會士（SPIE Fellow）、國際電氣電子工程師協會會士（IEEE Fellow）、國際模式識別學會會士（IAPR Fellow）、英國工程技術學會會士（IET/IEE Fellow）、英國物理學會會士（FInstP, IOP Fellow）、英國計算機學會會士（BCS Fellow）、英國高等教育學會會員（HEA Fellow）、歐洲科學院（Academia Europaea）院士、國際歐亞科學院院士（IEAS Academician）、國際青年科學院會員（GYA Member）、美國人工智慧協會資深會員(AAAI Senior Member）。
副會長
盧秉恆，男，中國機械製造與自動化領域著名科學家，現為中國工程院院士，西安交通大學教授、博士生導師，任快速製造國家工程研究中心主任、國務院機械學科評議組召集人、中國機械工程學會副理事長、中國機械製造工藝協會副理事長、全國高校金屬切削工具機學會理事長，同時兼任寧波大紅鷹學院院長。東莞理工學院雙聘院士。
舒德乾，男，西北大學早期生命研究所所長，德國洪堡博士後，長江學者，中國科學院院士，西北大學科學技術協會主席、西北大學博物館館長。 《Acta Geologica Sinica》（地質學報英文版）主編。主要從事進化古生物學方面的教學和科研工作，愛好進化論，主持翻譯《物種起源》並撰寫“物種起源導讀”和“進化論十大猜想”。
侯曉，男，固體火箭發動機專家，研究員。1990年獲得西北工業大學固體火箭發動機專業博士學位，現任中國航天科技集團公司四院副院長、院科技委主任，兼任西北工業大學博士生導師。2015年12月7日當選中國工程院院士。侯曉是我國培養的第一名固體發動機專業的工學博士，是中國固體推進技術的新一代領軍人，國家重點型號副總設計師和發動機總設計師。
王雙明，男，原陝西省國土資源廳黨組成員[1]，原陝西省地質調查院院長，長期從事煤炭地質勘查技術、煤炭行業管理等工作。2017年11月，當選中國工程院能源與礦業工程學部院士。陝西省人民政府陝北能源化工基地建設專家諮詢組專家，國家煤炭工業技術委員會煤田地質專家委員會副主任委員。2005年被聘為長安大學環境科學與工程學院教授，2006年增列為博士生導師。2009年兼任西安科技大學博士生導師。
康振生，男，植物病理學家，教育部長江學者特聘教授，國家"新世紀百千萬人才工程" 和陝西省"三五"人才工程入選者，農業部"有突出貢獻中青年專家",博士生導師。2017年11月，康振生教授當選為中國工程院院士。康振生現任植保學院院長、西北農林科技大學生物技術中心主任、陝西省農業分子生物學重點實驗室主任，農業部西北農林科技大學植物病理研究所所長。
秘書處
秘書長：長孫虎子
副秘書長：王震
綜合辦公室
宣傳策劃部
聯絡服務部
信息中心
智庫中心
專委會
促進會將設立生命醫藥、信息電氣、數理化工、農業農學、軍民專技、絲路發展以及文化藝術七大專業委員會。
市（縣）代表處
促進會將在西安、寶雞、鹹陽、渭南、榆林、延安、商洛、銅川、漢中以及安康等市（縣）設立代表處。
陝西省高層次人才發展促進會章程
第一章 總 則
第一條本會名稱是陝西省高層次人才發展促進會。
第二條本會是由陝西省內高等院校、科研院所、企事業單位、各類新型組織與高層次創新創業人才、哲學社會科學人才以及其他高層次人才自願共同發起，為省級聯合性非營利性社會組織。
第三條本會的宗旨是遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，維護會員的合法權益，支持高層次人才的引進培養，推動高層次人才交流和產學研合作，為高層次人才創新創業提供服務，促進政府人才管理服務職能有序轉移，在高層次人才與政府之間、各領域高層次人才之間和高層次人才與經濟社會發展主戰場之間發揮橋樑作用。
第四條本會接受登記管理機關陝西省民政廳的監督管理；接受業務主管部門中共陝西省委組織部的業務指導。
第五條本會的辦公住所設在陝西省西安市雁塔區翠華南路1819號。
第二章 業務範圍
第六條本會的業務範圍：
（一）開展高層次人才發展理論研究、人才形勢分析研判、人才政策調研和人才發展課題研究等，為委託單位提供決策諮詢參考。
（二）為高層次人才創新創業提供政策諮詢、創業輔導、融資支持、合作對接等服務，推動產學研合作和協同創新。
（三）定期徵集省內用人主體需求，編制年度重點引才目錄，組織海內外招才引智活動，為用人主體、高層次人才提供需求對接服務。
（四）定期舉辦各類研討會、專題講座、論壇、主題沙龍等活動，為會員提供學習研討、交流合作的平台。
（五）組織建設省人才信息平台，創建維護陝西省人才工作入口網站、微信公眾平台，建設維護各領域、各類別高層次人才信息庫和評審專家信息庫，創建維護省級人才工程項目評審信息系統，為全省人才工作發展提供信息化支撐。
（六）承接人才工作相關職能的轉移，根據授權承接高層次人才服務平台建設任務，創建擴展高層次人才服務平台，承擔全省人才宣傳相關職能，開展人才評價研究和提供人才評價諮詢。
（七）編輯出版會刊、書籍、交流信息、資料等。
（八）承擔業務主管部門安排的其他工作任務。
第三章 會 員
第七條本會會員由單位會員和個人會員構成。高層次人才比較集中的高等學校、科研院所、企事業可以成為單位會員。在陝“兩院”院士，國家“千人計畫”和“萬人計畫”專家，中省重大科技獎項獲得者，國家部委重大人才工程項目入選專家，省市人才工程項目入選專家，各行業、各領域有重大影響的專家，以及其他經認定的高層次人才，可以成為個人會員。
第八條申請加入本會的會員，必須具備下列條件：
（一）擁護本會的章程。
（二）有加入本會的意願。
（三）在所從事的行業、學科和專業領域具有一定影響力。
（四）申請入會時在我省工作生活或通過各種形式為陝西經濟社會發展服務。
第九條會員入會的程式是：
（一）提交入會申請書。
（二）經本會理事會表決通過。
（三）由本會理事會秘書處頒發會員證，並向全體會員公告。
第十條會員享有下列權利：
（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權。
（二）參加本會組織的各項活動。
（三）獲得本會組織的有關參觀學習、信息知情和各項服務的優先權。
（四）對本會工作進行批評、建議和監督。
（五）入會自願、退會自由。
第十一條會員履行下列義務：
（一）遵守本會章程，執行本會的決議。
（二）維護本會的聲譽和合法權益，宣傳本會宗旨，增進會員聯繫和團結。
（三）積極參加本會組織的會議和活動。
（四）按規定繳納會費。
（五）向本會提供有關信息資料。
第十二條會員退會應書面通知本會，並交回會員證。
第十三條會員如有下列行為，經理事會表決通過，予以除名。
（一）觸犯國家法律，受到刑事處罰的。
（二）存失德失范失信行為，在社會上造成重大不良反響的。
（三）嚴重違反本會章程及有關規定的，給本會造成重大名譽損失或經濟損失的。
（四）被當地民政、工商管理部門吊銷營業執照的。
（五）一年無故不繳納會費或無故不參加本會組織的活動的。
第四章 組織機構和負責人產生、罷免
第十四條本會的最高權力機構是會員大會（會員代表大會），其職權是：
（一）制定和修改章程。
（二）制定或修改會費管理辦法。
（三）制定或修改選舉辦法。
（四）提名、選舉和罷免理事。
（五）審議理事會的工作報告和財務報告。
（六）決定本會的發展方針和發展規劃。
（七）決定其他重大事宜。
（八）決定終止事宜。
第十五條 會員大會（會員代表大會）須有三分之二以上的會員（會員代表）出席方能召開，其決議須經到會會員（會員代表）半數以上表決通過方能生效。
第十六條會員大會（會員代表大會）每屆4年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管部門和登記管理機關批准同意，但延期換屆最長不超過1年。
第十七條理事會是會員大會（會員代表大會）的執行機構，在會員大會（會員代表大會）閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會（會員代表大會）負責。
理事會理事名額不超過會員或會員代表的三分之一。會長1名，副會長不超過9名，秘書長1名。
理事會設秘書處、會員部、聯絡部和信息中心等4個內設機構，根據工作需要設辦事機構、分支機構和實體機構。
第十八條理事會的職權是：
（一）執行會員大會（會員代表大會）的決議。
（二）決定召開會員大會（會員代表大會）。
（三）向會員大會（會員代表大會）報告工作和財務狀況。
（四）決定會員的吸收和除名。
（五）提名、選舉和罷免會長、副會長；提名和聘任名譽會長。
（六）決定內設機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立、變更、調整和撤銷，並確定其工作職能、分工和業務範圍，領導本會各機構開展工作。
（七）決定秘書長，內設機構、分支機構和實體機構主要負責人的聘任和解聘。
（八）提出章程、經費管理辦法的修改草案。
（九）制定內部管理制度。
（十）審議年度工作報告和工作計畫、年度財務預算和決算。
（十一）決定其他重大事宜。
第十九條理事會須有三分之二以上理事或其指定代表出席方能召開，其決議須經到會理事及其指定代表半數以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議。情況特殊的，可採用通訊形式召開。理事兩次無故不出席理事會，自動放棄理事資格。理事因特殊情況不能到會的，可書面委託一名代表參加會議並行使表決權。
第二十一條本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：
（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好。
（二）在本會業務領域內有較大影響。
（三）最高任職年齡不超過70周歲。
（四）身體健康，能堅持正常工作。
（五）未受過剝奪政治權利刑事處罰。
（六）具有完全民事行為能力。
（七）能夠忠實、勤勉履行職責。
第二十二條本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管部門和登記管理機關批准同意後，方可任職。
第二十三條本會會長、副會長、秘書長每屆任期4年，任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經參加會員大會（會員代表大會）三分之二以上會員（會員代表）表決通過，報業務主管部門和登記管理機關批准同意後，方可任職。
第二十四條 本會會長為本會法定代表人，秘書長由業務主管部門推薦。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十五條本會會長行使下列職權：
（一）主持會員大會（會員代表大會），召集和主持理事會。
（二）督查會員大會（會員代表大會）、理事會決議的落實。
（三）領導理事會和秘書處開展日常工作。
（四）提名秘書長，內設機構、分支機構和實體機構主要負責人人選。決定副秘書長聘任和解聘。
（五）代表本會簽署重要檔案、開展交流合作。
第二十六條 本會秘書長行使下列職權：
（一）主持秘書處開展日常工作。
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作。
（三）承擔理事會和會長交辦的其他事務。
第五章 資產管理、使用原則
第二十七條本會經費來源：
（一）會費。
（二）捐贈。
（三）政府資助。
（四）在核准的業務範圍內開展活動或服務的收入。
（五）利息。
（六）其他合法收入。
第二十八條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
第二十九條本會經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展，不得在會員中分配。
（一）召開會員大會、理事會、會長辦公會和其他工作會議。
（二）組織開展學術技術研討、行業調研、考察交流等活動。
（三）聘請專家開展技術指導、諮詢和培訓等活動。
（四）租賃辦公用房（房租、物業、水、暖、電、網等）、購置辦公用品等。
（五）促進會專職工作人員工資、獎金、社保和福利等。
（六）與業務範圍有關的開支和其他開支。
第三十條投入人或單位對投入本會的資金不保留或享有任何財產權利。本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十一條本會執行《民間非營利組織會計制度》，並建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十二條本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會（會員代表大會）和有關部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐款資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十三條本會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。
第三十四條本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。
第三十五條本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家有關規定和市場平均水平確定。
第六章 終止程式及終止後的財產處理
第三十六條本會完成宗旨或自行解散或由於分立、合併等原因需要註銷的，由理事會提出終止動議。
第三十七條本會終止動議須經會員大會（會員代表大會）表決通過。
第三十八條本會終止前，須在本會理事會領導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第三十九條 本會經登記管理機關辦理註銷登記手續後即為終止。
第四十條本會終止後的剩餘財產，在登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本會宗旨相關的事業。
第七章 章程的修改程式
第四十一條本會章程的修改，須經理事會表決通過後報會員大會（會員代表大會）審議。
第四十二條 本會修改的章程，須在會員大會（會員代表大會）通過後 15日內，報登記管理機關核准後生效。
第八章 附 則
第四十三條本章程2018年3月10日陝西省高層次人才發展促進會會員大會表決通過。
第四十四條本章程的解釋權屬於本會的理事會。
第四十五條 本章程自陝西省民政廳核准之日起生效。
地址
陝西省西安市雁塔區翠華路1819號。
