狗狗們雖然已經脫離了狼族，但狼身上的一些本性並沒有從狗狗身上消失。有兩個強大的力量一直在主導著狼群。第一個是生存的本能，第二個就是繁殖的本能。狼群通過等級制度不斷進化並繁衍至今，這種等級制度的嚴格和成功不亞於動物界的任何一個種群。每個狼群都由頭領和下級成員組成，權力金字塔頂端即是狼群規則的制定者：頭狼。
基本介紹
- 中文名：阿米奇關係
- 提出者：簡.費奈爾【英】
- 著作：《狗狗心事》
- 發行時間：2000年
基本信息,理論內容,
基本信息
理論提出者：簡.費奈爾【英】
作者簡介：全球知名馴犬師，英國人，成立有一家寵物諮詢公司，專門為狗狗主人解決難題。簡有30年的訓犬經驗，她的馴犬方法不僅簡單易懂，還充滿了機智和人性。在著名馴馬師蒙提.羅伯茨的理論基礎上，簡對馴犬方法作了革命性的變革。她認為傳統的馴犬方法只會使狗狗更為傲慢，應該利用自然法則來馴服狗狗，摒棄強制和暴力，改用獎勵馴養。她將愛心和廣博的專業知識同時融進了對狗狗的友好和馴養中。
著作：《狗狗心事》（The Dog Listener）2000年首版
理論內容
整個狼群的等級制度通過一些經常性的、高度儀式化的行為得以強化。狼群不斷變化的特點（頭狼和下屬成員經常會被殺死或因年老體衰而被取代）也要求等級制度存在。至於狼的現代遠親——狗，其群體本能中仍然存在著四個主要儀式，也是所有儀式性行為的核心。
1、群體分開後重聚，這時誰是頭領？
2、群體遭受攻擊或者面對危險時，誰來保護它們？
3、群體出去“打獵”時，誰來帶領大家？
4、群體進食時，按怎樣的次序進行？
這是個整體性的方法：四個部分應彼此關聯，且必須每天重複。狗狗要對各種信號爛熟於胸。它們要明白，照顧主人不是它們的職責，照看房屋也不是它們的工作，它要做的就是放鬆下來，享受舒適和愉快的生活。只有狗狗理解其不再承擔領導角色，才能學會控制自己。只要做到這一點，解決每隻狗狗的具體問題就變得極其容易了。
“阿米奇”關係模式的第一個要求就是要主人在日常活動中建立起領導地位。
“阿米奇”關係模式的第二個內容就是當狗狗 感受到危險的時刻，要讓狗狗認為這應該是主人也就是種群的頭領來保衛家園，而它只需要向決策者發出警告即可，剩下的由決策者處理。
“阿米奇”關係模式的第三個內容就是無論何種情況，整個外出的過程的關鍵點是應由主人掌控外出過程。
“阿米奇”關係模式的第四個內容就是獲得狗狗就餐時的分配權。
