閻樹群，陝西師範大學政治經濟學院教授，博士生導師，先後主持完成國家社會科學基金一般項目一項，重點項目一項，其他省級項目數項，出版專著《鄧小平的理論創新》（陝西人民出版社2000年版）等著作。
基本介紹
- 中文名：閻樹群
- 國籍：中國
- 民族：漢
- 職業：教師
- 性別：男
基本介紹,承擔課程,主持課題,主要論著,獲獎成果,榮譽稱號,
基本介紹
個人簡歷
閻樹群，現任陝西師範大學政治經濟學院教授，思想政治教育專業本科生導師，中共黨史、馬克思主義中國化研究專業碩士生導師，馬克思主義發展史專業博士生導師。兼任陝西省社會科學界聯合會常委，中國科學社會主義學會常務理事，陝西省科學社會主義學會副會長，陝西省鄧小平理論和“三個代表”重要思想研究會副秘書長。陝西省“三五”人才，全省宣傳文化系統首批“四個一批”人才，享受國務院政府特殊津貼專家。
先後主持完成國家社會科學基金一般項目《毛澤東、鄧小平、江澤民論學風》和重點項目《“三個代表”重要思想與我國社會主義制度自我完善和發展研究》；出版專著《鄧小平的理論創新》（陝西人民出版社2000年版）、《當代中國的馬克思主義學風》（中國社會科學出版社2004年版）、《中國特色社會主義自我完善論》（中國社會科學出版社2011年版），主編《精神豐碑》（陝西人民出版社2005年版）、《陝西哲學社會科學的現狀與發展》（陝西人民出版社2006年版）；在《馬克思主義研究》、《當代世界與社會主義》、《人民日報》等發表學術論文百餘篇，數十篇論文被《光明日報》《新華文摘》《高校文科學報文摘》《中國哲學年鑑》和中國人民大學《馬克思主義列寧主義研究》《毛澤東思想研究》《鄧小平理論》《社會主義論叢》《哲學原理》等轉載介紹。論著曾獲陝西省人民政府哲學社會科學優秀成果一等獎、中共中央宣傳部“五個一工程”入選作品獎等十多項省部級獎勵。
承擔課程
1.《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》
2.《毛澤東思想概論》
3.《黨的建設專題研究》
4.《中國共產黨理論教育研究》
5.《馬克思主義發展史專題研究》
6.《馬克思主義中國化專題研究》
7.《中國化馬克思主義發展史研究》
主持課題
1．國家社會科學基金項目《毛澤東、鄧小平、江澤民論學風》，主持。
2．國家社會科學基金重點項目《“三個代表”重要思想與我國社會主義制度自我完善和發展研究》，主持。
3．陝西省政府資助項目《江澤民人才觀研究》，主持。
4. 陝西省軟科學項目《初級階段社會主義理論研究》，主持。
5．中宣部委託項目《加強社會主義意識形態建設》，主持。
主要論著
1. 《鄧小平的理論創新》，個人專著，陝西人民出版社2000年11月版。
2. 《當代中國的馬克思主義學風》，個人專著，中國社會科學出版社2004年7月版。3. 《精神豐碑——百個愛國主義教育基地巡禮》，第一作者，陝西人民出版社2005年
8月版。
4. 《陝西哲學社會科學的現狀與發展》，第一作者，陝西人民出版社2006年4月版。
5. 《西部大開發與精神文明建設》，第二作者，《人民日報》2001年4月19日。
6. 《毛澤東學風理論的發展歷程》，《人文雜誌》2003年第2期，人大複印資料《毛澤東思想》2003年第3期轉載。
7. 《當代資本主義新特徵透析》，第一作者，《西安交通大學學報》（社科版）2002年第1期，《高等學校文科學報文摘》2002年第2期轉載。
8．《“三個代表”：社會主義發展理論的偉大創新》，《陝西師範大學學報》2003年第5期，人大複印資料《社會主義論叢》2003年12期轉載，《光明日報》2004年1月6日轉摘。
9.《中國特色社會主義自我完善發展論》，《人文雜誌》2004年第3期，人大複印資料《社會主義論叢》2004年第6期轉載。
10.《江澤民對馬克思主義學風理論的豐富和發展》，《唐都學刊》2004年第2期，人大複印資料《鄧小平理論》2004年第6期轉載。
11.《社會主義建設規律探索》，《人文雜誌》2005年第5期。
12.《和諧社會理論：“三個代表”重要思想的新發展》，《毛澤東思想研究》2006年第5期。
13.《中國特色社會主義：旗幟、道路、理論的統一》，《中國延安幹部學院學報》2008年第1期（創刊號）。
14.《論馬克思主義中國化成果的兩種形態》，《陝西師範大學學報》2008年第2期。
獲獎成果
1.《鄧小平的理論創新》，2004年9月獲陝西省人民政府第七屆哲學社會科學優秀成果一等獎。
2.《當代中國的馬克思主義學風》，2007年8月獲陝西省人民政府第八屆哲學社會科學優秀成果一等獎。
3.《西部大開發與精神文明建設》，2001年9月獲中宣部第八屆“五個一工程”入選作品獎。
榮譽稱號
1.2000年被陝西省委、省政府授予“陝西省先進宣傳思想工作者”榮譽稱號。
2.2001年被評為陝西省“三五”人才。
3.2004年享受國務院政府特殊津貼。
4.2006年入選全省宣傳文化系統首批“四個一批”人才
