長期職工是指用工期限在一年或一年以上的在崗職工。
長期職工
長期職工是指用工期限在一年或一年以上的在崗職工。
長期職工是指用工期限在一年或一年以上的在崗職工。...... 長期職工詞條標籤: 組織機構 V百科往期回顧 詞條統計 瀏覽次數:次 編輯次數:5次歷史版本 最近更新: ...
為了規範職工薪酬的確認、計量和相關信息的披露,根據《企業會計準則——基本準則》,制定本準則。擴大了職工薪酬範圍外延,增加了短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他...
企業職工分類是按照企業職工工作崗位的性質、任用期限和他們同生產之間的關係的性質進行的劃分。按企業職工工作崗位性質的不同可分為工人、學徒、工程技術人員、管理...
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予各種形式的報酬或補償。具體包括: 短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶...
長期激勵薪酬又稱長期激勵計畫,主要指根據超過一年(通常是3-5年)的績效周期來評定員工業績並據此對員工進行激勵的計畫。...
異地長期居住人員,是指長期居住在異地的參保人員。這類人如果想要享受異地跨省就醫直接結算服務,應當符合參保地規定的前提下,在參保地申辦異地就醫安置備案,在納入異地...
長期激勵機制,是企業的所有者(股東),激勵經營管理者與員工共同努力,使其能夠穩定地在企業中長期工作並著眼於企業的長期效益,以實現企業的長期發展目標,通過給予高級...
廣義的職工參與是指所有職工參與企業內部任何事務的情形。狹義的職工參與是指職工通過一定的企業機關(主要是法定的企業機構),參與企業決策或對企業決策施加影響的情形...
第一條為貫徹實施職工長期醫療護理保險制度,根據《關於建立職工長期醫療護理保險制度的意見》(濟人社發〔2016〕45號),制定本實施辦法。...
《國務院關於職工探親待遇的規定》,由中華人民共和國第五屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議批准,1981年3月14日由國務院公布施行。...
職工股 staff shares又稱“雇員股”。職工以個人合法財產,向自己所在的股份有限公司投資形成的股份。設立職工股的目的,一則是為了籌集資金,二則是為把職工的利益與...
在現代企業管理中,員工的責任感越來越受到企業的重視。然而,員工責任感的培養是一個長期過程,並且員工責任感受到許多因素的影響,這些影響因素之間也存在著或多或少...
長期績效獎勵計畫是指績效衡量周期在一年以上的對既定績效目標達成提供獎勵的計畫。之所以要將衡量周期界定在一年以上,是因為企業的許多重要戰略目標都不是在一年以內...
固定工,又稱“長期職工”。是指長期固定在一個單位,從事工作或生產勞動的職工。中國的固定工制度形成於建國初期,已成為職工人數最多的一種用工形式。特點是國家對...
5.員工和企業形成一種締約,員工為企業盡職盡忠,企業為長期僱傭的員工提供優厚的福利待遇。“日本企業內的福利制度主要包括社宅制度、廉價販賣制度、相互扶助 共濟制度...
年功工資是根據職工參加工作的年限,按照一定標準支付給職工的工資。它是用來體現企業職工逐年積累的勞動貢獻的一種工資形式。它有助於鼓勵職工長期在企業工作並多做...