郭朝陽(廈門大學企業管理系教授)

郭朝陽，男，1971年8月生，經濟學博士，廈門大學企業管理系教授。

基本介紹

• 中文名：郭朝陽
• 出生日期：1971年8月
• 職業：教授
• 畢業院校：廈門大學

個人簡介

郭朝陽，1971年8月生，經濟學博士，廈門大學企業管理系教授，嘉庚學院工商管理專業學科帶頭人，主要研究管理基礎理論、市場行銷理論、企業戰略管理和產業組織理論等相關領域。

工作經歷

1997.8至今工作於廈門大學企業管理系，歷任助教（1997.8～1999.12）、講師（1999.12～2002.12）、副教授（2002.12～）。

受教育情況

1999.9～2002.7 就讀於中國社會科學院研究生院，獲經濟學博士學位

1994.9～1997.7 就讀於廈門大學企業管理系，獲經濟學碩士學位

1990.9～1994.7 就讀于山西財經學院企管系，獲經濟學學士學位

教學情況

本人曾為企業管理、會計、經濟等系的本科生講授過《管理學原理》、《市場行銷學》和《企業戰略管理》等3門主幹課，教學效果優良，受到師生好評。

同時，還為企業管理系的碩士研究生開設《產業競爭分析》課程。

因為教學成績突出，本人還榮獲過廈門大學“三九獎（科研獎）”（2001年4月）和廈門大學管理學院“福耀優秀教學獎”（2002年4月）。

科研成果

著作

1. 《企業經營國際化》（參編），北京：經濟管理出版社，1997年6月。
   
2. 《管理學概論》（主編，與他人合作），北京：科學出版社，2000年9月。
   
3. 《衝突管理：尋找矛盾的正面效應》，廣州：廣東經濟出版社，2000年10月。
   
4. 《現代企業管理——變革的觀點》（參編），北京：經濟管理出版社，2002年1月。
   
5. 《中國著名企業行銷案例評析》（主編），廣州：廣東經濟出版社，2002年4月。
   

主要論文

1. “企業的危機管理”，《經濟管理·新管理》，2000/13（12月份），PP33-37。
   
2. “重建利益相關者關係”，《現代企業導刊》，2000/12，PP46-49。
   
3. “當你要解僱員工的時候”，《企業管理》，2001/2，PP60-61。
   
4. “避免與下屬衝突的有效方法”，《領導科學（半月刊）》，2001/10（5月份）。
   
5. “新產品投入市場策略選擇”，《企業活力》，2001/5,PP13-15。
   
6. “提高員工的忠誠度”，《經濟管理》，2001/21，PP42-44。
   
7. “我國網路教學發展中存在的問題”，《廈門大學學報（哲社版）》，2002增刊（6月），PP143-146。
   
8. “策略群組和流動壁壘理論述評”，《經濟學動態》，2002/6,PP78-83。
   
9. “策略群組與企業盈利水平的差異”，《中國工業經濟》，2002/6,PP86-94。
   

主要課題

1. 2002．3～2002．7，“福建水泥股份有限公司行銷網路設計”，課題負責人：林志揚。橫向課題，合作單位：福建水泥股份有限公司。第一合作者。
   
2. 2003.1～2004.12，“企業的流動及流動壁壘的實證研究”，廈門大學校級課題（育課課題）。
   
3. 2003.7～2005.6，“以母公司優勢為基礎的多元化戰略研究”，國家社科基金青年項目（批准號：03CJY010）。
   
4. 2004.1～2006.12，“策略群組、流動壁壘與企業的策略行為研究”，教育部人文社會科學研究博士點基金研究項目（批准號：03JB630005）。