基本介紹
內容簡介
《通用就業力:快捷融入企業36技》講述了幫助職場新人快速融人企業的通用就業力。包括“6種職業心態”(即忠誠度、全力以赴、自動自發、空杯心、責任感和敬業精神)和“10種職業技能”(即學習和適應能力、自我管理能力、創新能力、解決問題能力、語言表達能力、人際關係能力、自我規劃能力、團隊工作能力、信息處理能力和系統化工作能力)。並以此為基礎,為職場新人們提供了36種快速融人企業的技能。
《通用就業力》是中國計量出版社2009年12月出版的圖書,作者是邵志東。...... 《通用就業力:快捷融入企業36技》講述了幫助職場新人快速融人企業的通用就業力。包括“...
就業能力(Employ ability)的概念最早出現在二十世紀初的英國,由英國經濟學家貝弗里奇(Beveridge)於1909年首先提出。他認為就業力即“可雇用性”,是指個體獲得和保持...
2012年7月16日,《2012中國高校通用就業力白皮書》正式發布,重磅推出2012年度中國高校通用就業力排行榜等六大榜單。有別於常見的評估高校專業學術水平的各類高校綜合...
《大學生通用就業能力模型研究》共分為三個部分,分別為理論篇、研究篇和套用篇,基於大學生就業能力結構模型的構建和套用的課題,我們系統分析了就業能力的概念、要素...
第二篇 通用就業能力測試——邏輯推理 第一章 圖形推理 第二章 定義判斷 第三章 類比推理 第四章 演繹推理 第五章 智力推理 第三篇 通用就業能力測試——數量...