輪崗培訓是為了讓輪崗員工對新的工作環境和業務有所了解,補充新的知識和能力。使其對未來的崗位有一個清晰的了解。輪換輪崗是在預定的時期內使受訓者相互變換工作崗位,使其獲得不同崗位的工作經驗的形式。如在對管理人員進行培訓時,讓受訓者有計畫地到生產、銷售、財務等部門工作幾個月,實際參與所在部門的工作,或僅僅作為觀察者,了解所在部門的業務,擴大受訓者對整個企業各個環節工作的了解。
基本介紹
- 中文名:輪崗培訓
- 意義:培養工作樂趣
- 性質:培訓
- 作用:對未來的崗位有一個清晰的了解
輪崗培訓是為了讓輪崗員工對新的工作環境和業務有所了解,補充新的知識和能力。使其對未來的崗位有一個清晰的了解。輪換輪崗是在預定的時期內使受訓者相互變換工作崗位,使其獲得不同崗位的工作經驗的形式。如在對管理人員進行培訓時,讓受訓者有計畫地到生產、銷售、財務等部門工作幾個月,實際參與所在部門的工作,或僅僅作為觀察者,了解所在部門的業務,擴大受訓者對整個企業各個環節工作的了解。
輪崗培訓是為了讓輪崗員工對新的工作環境和業務有所了解,補充新的知識和能力。使其對未來的崗位有一個清晰的了解。輪換輪崗是在預定的時期內使受訓者相互變換工作...
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對於列入“雄鷹計畫”的後備人員可以採取崗位輪換、內部培訓師、在職培訓、外部培訓等方法進行培養。具體內容如下:第二十八條 崗位輪換1、輪崗目的:由於雄鷹計畫主要...