《身為職場女性》是機械工業出版社引進出版的圖書，原書名為How Women Rise，作者是薩莉·海格森、馬歇爾·古德史密斯。
基本介紹
- 書名：身為職場女性
- 又名：女性事業進階與領導力提升
- 作者：薩莉·海格森，馬歇爾·古德史密斯
- 原版名稱：How Women Rise: Break the 12 Habits Holding You Back from Your Next Raise, Promotion, or Job
- 譯者：陳小咖
- ISBN：978-7-111-63022-7
- 頁數：252
- 定價：59
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：2019年7月
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
你是一個專注細節的人嗎？為了進階，請你抓大放小，不要過分在意細節。
你的人緣好嗎？為了進步，你一定要學會“利用”好人緣。
你是一個能協調各部門的“聯絡官”嗎？你做得再好也沒用，因為你的老闆不知道！
如果你想在工作中邁上新台階，卻並不知道是什麼阻礙了你……
不管是跳槽還是升職，創業還是轉行，都是你職場生涯的一次“進階”。進階之後的你也許會發現一個問題：那些幫助你走到今天的工作習慣，現在反而成了你前進的障礙……
為了改變女性的“進階困窘”，薩莉·海格森和馬歇爾·古德史密斯在本書中詳細闡述了12個足以破壞女性職場進階之路的壞習慣，並且為我們提供了實用的解決方案。以期幫助職場女性華麗轉型，讓我們在進入工作新階諒只訂段不再迷茫。
作者簡介
薩莉·海格森 （Sally Helgesen）
世界傑出的女性領導力專家，在女性領導力訓練上有著長達25年的執教經驗。
馬歇爾·古德史密斯 （Marshall Goldsmith）
美國傑出的領導力教練，美國管理研究院終身成就獎、美國國際人力資源學院院士獎獲得者。
目錄
推薦序一 致力於優秀女性看得見的行為改變/
推薦序二 遇見更好院腿促的自己/
推薦序三 擁有強者的思維方式和領導風格/
第一部分 陷入瓶頸期/
1.源起/
2.你在何處/
3.女性是如何抗拒改變的/
第二部分 那些阻礙女性實現目標的工作習慣/
4.十二個船朽頌催“始作俑者”/
5.壞習慣一：不願提及自己的貢獻/
6.壞習慣二：期待別人自然而然地注意到你的貢獻/
7.壞習慣三：過於看重專業技能的作用/
8.壞習慣四：人緣好， 但無法“利用” 人緣/
9.壞習慣五：沒有在上任第一天就與下屬建立聯盟/
10.壞習慣六： 更注重手頭的工作， 而不是職業生涯的總體習探發展/
11.壞習慣七：抹犁棗苛求完美/
12.壞習慣八：總想取悅別人/
13.壞習慣九：極力“壓縮” 自己/
14.壞習慣十：夾雜太多情感/
15.壞習慣十一：“仔格漏臘反芻式思維”/
16.壞習慣十二：總讓你的“雷達” 干擾你/
第三部分 改變自己/
17.從小細節開始/
18.“獨改不如眾改”/
19.“放過” 自己/
20．向從前的自己致幾達元敬/
推薦序二 遇見更好院腿促的自己/
推薦序三 擁有強者的思維方式和領導風格/
第一部分 陷入瓶頸期/
1.源起/
2.你在何處/
3.女性是如何抗拒改變的/
第二部分 那些阻礙女性實現目標的工作習慣/
4.十二個船朽頌催“始作俑者”/
5.壞習慣一：不願提及自己的貢獻/
6.壞習慣二：期待別人自然而然地注意到你的貢獻/
7.壞習慣三：過於看重專業技能的作用/
8.壞習慣四：人緣好， 但無法“利用” 人緣/
9.壞習慣五：沒有在上任第一天就與下屬建立聯盟/
10.壞習慣六： 更注重手頭的工作， 而不是職業生涯的總體習探發展/
11.壞習慣七：抹犁棗苛求完美/
12.壞習慣八：總想取悅別人/
13.壞習慣九：極力“壓縮” 自己/
14.壞習慣十：夾雜太多情感/
15.壞習慣十一：“仔格漏臘反芻式思維”/
16.壞習慣十二：總讓你的“雷達” 干擾你/
第三部分 改變自己/
17.從小細節開始/
18.“獨改不如眾改”/
19.“放過” 自己/
20．向從前的自己致幾達元敬/
