《超越管理》是2012-6安徽人民出版社出版的圖書，本書作者是李淑華。
基本介紹
- 作者：李淑華
- ISBN：9787212047429
- 頁數：272
- 定價：39.80元
- 出版社：安徽人民出版社
- 出版時間：2012-6
- 副標題：揭秘麥肯錫管理諮詢技巧
- 叢書： 名企真相系列
內容介紹,作者介紹,作品目錄,
內容介紹
作者從公司運營流程、團隊管理、人才挑選、企業文化、危機和未來等方面對麥肯錫進行了詳細地解讀，藉助經典案例生動，全面地介紹了麥肯錫管理諮詢顧問公司的管理方法和管理理念，試圖為讀者呈現麥肯錫成為世界第一諮詢公司背後的秘密。
作者介紹
李淑華，北京外國語大學英美文學專業畢業生，擁有英語八級證書、口譯資格證、同聲傳譯資格證，現為新東方資深講師，有超過十年的翻譯經驗，出版過多部譯著。
作品目錄
前言
第一章 諮詢之道
諮詢教父
解構麥肯錫
諮詢的三S
從客戶服務到員工管理
一切以項目為中心
第二章 麥肯錫殺手鐧
矩陣戰略
七步分析法
7S模型
S & R方案
第三章 團隊動作法則
尋找最佳搭檔
默契團隊
為兩隻老虎營造另一座山
內部溝通術
共識管理模式
第四章 人才至上
招聘最優秀的人才1
晉升與出局
麥肯錫“大學”
先認識自我，在發展人脈
整合經理角色
第五章 贏得客戶心
客戶第一
以事實為依據
訪談的力量
第六章 第六項修煉
掘金“隱性知識”
構建學習型組織
知識經濟學
第七章 行者無疆
透視麥肯錫
改變核心價值觀
文化飆揚
王者歸來
第一章 諮詢之道
諮詢教父
解構麥肯錫
諮詢的三S
從客戶服務到員工管理
一切以項目為中心
第二章 麥肯錫殺手鐧
矩陣戰略
七步分析法
7S模型
S & R方案
第三章 團隊動作法則
尋找最佳搭檔
默契團隊
為兩隻老虎營造另一座山
內部溝通術
共識管理模式
第四章 人才至上
招聘最優秀的人才1
晉升與出局
麥肯錫“大學”
先認識自我，在發展人脈
整合經理角色
第五章 贏得客戶心
客戶第一
以事實為依據
訪談的力量
第六章 第六項修煉
掘金“隱性知識”
構建學習型組織
知識經濟學
第七章 行者無疆
透視麥肯錫
改變核心價值觀
文化飆揚
王者歸來
