敬業者將工作當成自己的事,他們忠於職守、認真負責、盡職盡責、一絲不苟、善始善終。正是因為堅守了這種做人之道,他們才取得了成功。
當我們將敬業變成一種習慣時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經驗,就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。

敬業者將工作當成自己的事,他們忠於職守、認真負責、盡職盡責、一絲不苟、善始善終。正是因為堅守了這種做人之道,他們才取得了成功。
當我們將敬業變成一種習慣時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經驗,就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
敬業者將工作當成自己的事,他們忠於職守、認真負責、盡職盡責、一絲不苟、善始善終。正是因為堅守了這種做人之道,他們才取得了成功。當我們將敬業變成一種習慣時,就能從中學到更多的知識,積累更多的經驗,就能從全身心投入工作的過程...
《贏在敬業/金牌員工贏在職場系列叢書》是2008年出版的圖書,作者是杜顏龍、趙紅瑾。內容介紹 《金牌員工贏在職場系列?贏在敬業》內容:敬業是員工與企業締造雙贏的關鍵;敬業是企業對員工的最基本要求,也是職場人士的立身之本;敬業是員工在職場獲得成長、實現個人價值的基礎;不敬業的員工遲早會在激烈的人才競爭中...
《金牌員工贏在職場系列·贏在敬業》是2008年華夏出版社出版的圖書,作者是趙紅瑾、杜顏龍。內容簡介 敬業是員工與企業締造雙贏的關鍵;敬業是企業對員工的最基本要求,也是職場人士的立身之本;敬業是員工在職場獲得成長、實現個人價值的基礎;不敬業的員工遲早會在激烈的人才競爭中被淘汰。《金牌員工贏在職場系列·...
《贏在自己:贏人先要贏己》是2014年企業管理出版社出版的圖書,作者是宋卿。內容簡介 在人生的每場比賽中,我們都希望自己是最後的贏家,都想贏得所有人。其實,人最大的敵人就是自己。只有贏得了自己,才能贏得了別人。本書用豐富的事例,引人深思的哲理,向讀者講述了如何贏在肯定自己、贏在目標、贏在敬業、贏...
《贏在認真》是2013年新華出版社出版的圖書,作者是品墨。內容介紹 本書通過講故事、評論相結合的形式,從踏實做事、重在務實、兢兢業業、認真執行、認真負責、細緻耐心、認真準備、認真思考八個方面闡述認真的理念、態度、行為等對一個人實現目標、超越自我的重要意義,並用案例加以證明,深入淺出,易懂易記,作為...
2.敬業,讓你出類拔萃 3.選擇比努力更重要 4.找到你最適合的位置 5.和你的工作談戀愛 6.簡單的事情重複做 第五章 專家——職場專家就是贏家 1.為什麼要成為專家 2.腳踏實地才能一鳴驚人 3.把小事做細,把細事做透 4.成為解決問題的專家 5.創意照亮人生 6.在拒絕誘惑中成長 第六章 贏家——職場贏家的...
《金牌員工贏在職場》系列叢書全面深入系統闡釋了員工必備的十種成功職業素質:責任、感恩、忠誠、敬業、人品對於員工自我塑造、完善人格、加快自身職業提升的重要意義;紀律、創新、方法、細節、態度對於增強員工與團隊執行力、提高工作效能、增強企業的市場競爭力的重大價值。本書為該系列叢書之責任篇。編輯推薦 責任是...
《贏在忠誠》是2010年華夏出版社出版的圖書,作者是刑群麟,張保文 內容簡介 忠誠是員工與企業締造雙贏的關鍵;忠誠是企業對員工的最基本要求,也是職場人士的立身之本;忠誠是員工在職場獲得成長、實現個人價值的關鍵;不忠誠的員工不會獲得企業和社會的尊重,也不會得到真正長久的重用。本書介紹了如何培養、樹立、...
《金牌員工贏在職場》系列叢書全面深入系統闡釋了員工必備的十種成功職業素質:責任、感恩、忠誠、敬業、人品對於員工自我塑造、完善人格、加快自身職業提升的重要意義;紀律、創新、方法、細節、態度對於增強員工與團隊執行力、提高工作效能、增強企業的市場競爭力的重大價值。書中配有大量案例,通俗易懂,適合作為大中小型...
第一節敬業——態度決定一切 第二節帶著熱情去工作 第三節自動自發,從被動執行走向主動執行 第四節盡職盡責,不打折扣 第五節懷著感恩之情工作 第六節將忠誠執行到底 第四章時間管理,力求最高的執行效率 第一節認識時間的價值 第二節加強時間管理 第三節合理分配時間 第四節目標引領執行力 第五節要事為先...
《贏在紀律》是2008年華夏出版社出版的圖書,作者是張保文。編輯推薦 競爭日趨激烈的職場,永遠青睞具有多種優秀職業素養的“金牌員工”。《金牌員工贏在職場》系列叢書全面深入系統闡釋了員工必備的十種成功職業素質:責任、感恩、忠誠、敬業、人品對於員工自我塑造、完善人格、加快自身職業提升的重要意義;紀律、創新、...
上篇 贏在忠誠 第一章 忠誠是從業之根本/3 忠誠是至高的美德/5 忠誠是立身之本/9 忠誠是一種強大的能量/13 敬業是忠誠的首要表現/19 自律是忠誠的基石/25 忠誠的人勇於自我犧牲/29 第二章 機會總是留給忠誠的人/33 讓領導知道你是忠誠的/35 頻繁跳槽不如踏實工作/39 忠誠守責...
贏在科技網是一個開放平台,您可以免費自主發布和尋找項目、技術、資本、人才信息,您也可以申請取得專家的指導,如果您還有其他問題,贏在網優秀敬業的專業服務團隊,還可為您提供精深服務。贏在科技網擁有信息處理、項目服務、科技中介以及媒體和網路專業人員,開展從前端的產業(企業)診斷、項目策劃生成、項目可行性...
才能做到企業與自己的雙贏。七、做個受老闆喜歡的工作夥伴 不要為生活而工作,要為理想、為興趣而工作;樂業才能敬業;敬業才能自動自發的工作。八、每天以愉快的觀點經營人生與事業 堅持“肯定自己,欣賞他人”的信念;沒有攀登不上的高峰,沒有跨越不過的海洋;自動自發地工作:就從今天開始!
上篇 贏在分寸理論篇 第一章 把自身才華施展到極限 明確方向,咬住目標不放鬆 為人處世 經給你的人生一個焦點 用熱情和行動贏得超越他人的機會 為人處世 經機遇的“青睞”,來自積極主動 敬業的最終受益者是我們自己 為人處世 經全力以赴,是金子總會發光 用善意的微笑縮短與他人之間的距離 為人處世 經你笑了,...
忠誠,員工敬業的準繩 盡職盡責,忠於職守 第四章責任面前要結果:真正做到對結果負責 突破1%的差距才是完美 做一個“問題終結者” 羅馬不是一天建成的一 昨日的獎狀,今日的廢紙 做一顆履行職責的螺絲釘 第五章責任面前要細節:讓責任體現在細節中 成也細節,敗也細節 一步一個腳印,把責任體現在細節中 工作...
提高敬業精神,可以升華責任心 上 篇 第六章 缺少執行,一切都是紙上談兵 執行任務要不折不扣 執行力越強,競爭優勢就越大 有策略,還需要執行的速度 主動性和創造力是執行的關鍵 完美執行,不放過微不足道的瑕疵 第七章 責任心強,才能為執行力護航 執行力源於責任心 忠誠可以提高執行力 帶著責任去...
讓敬業成就你的忠魂/86 把企業的形象當做自己的臉面/89 與公司同命運,共患難/91 第六章 落實忠誠,關鍵在行動 忠誠,從做好本職工作開始/96 精益求精的態度源於內心的忠誠/98 自動自發是對忠誠最佳的詮釋/101 莫讓拖延的惡習褻瀆了忠誠/104 樹立憂患意識,關心企業發展/107 比別人多做一點是忠誠的最佳表現/...
讓敬業成就你的忠魂 把企業的形象當做自己的臉面 與公司同命運,共患難 第六章 落實忠誠,關鍵在行動 忠誠,從做好本職工作開始 精益求精的態度源於內心的忠誠 自動自發是對忠誠最佳的詮釋 莫讓拖延的惡習褻瀆了忠誠 樹立憂患意識,關心企業發展 比別人多做一點是忠誠的最佳表現 第七章 履行職責就是最大的忠誠 忠...
《敬業就是硬道理》是2008年中國長安出版社出版的一本圖書,作者是丁川。內容簡介 《敬業就是硬道理:新時代優秀員工必須具備的九種職業素養》的作者懷著強烈的社會責任感,以嚴謹的態度、樸實的道理和現實的案例,較全面地分析了敬業精神的現實特點和積極意義。本書旨在使人明白:敬業是員工提升自我的關鍵素養;敬業...
《贏在細節成在執行》是2013年華夏出版社出版的圖書,作者是張秀娟。內容簡介 對於敬業者來說,凡事無小事,簡單不等於容易。花大力氣做好小事,把小事做細、做到位,執行力的成果才會凸顯出來。在本書中,我們把細節與執行理念融為一體,提出“細節執行力”的概念,並將影響細節執行力的因素總結為五個層面:能動力...
幫助參與者:投資自己,讓自己通過培訓與實踐逐漸成為信守承諾、結果導向、百分百責任的執行型人才;將參與者打造成為職業、專業、敬業的職業化人才。前言 1. 思考:你順序是什麼?2. 執行力:企業不得不長期關注的主題 3. 解讀企業執行力問題 4.商界領袖談執行力 5. 什麼是執行兵法?第一部分:鑄造執行力的3個...
提高敬業精神,可以升華責任心 上 篇 第六章 缺少執行,一切都是紙上談兵 執行任務要不折不扣 執行力越強,競爭優勢就越大 有策略,還需要執行的速度 主動性和創造力是執行的關鍵 完美執行,不放過微不足道的瑕疵 第七章 責任心強,才能為執行力護航 執行力源於責任心 忠誠可以提高執行力 帶著責任去...
讓敬業成就你的靈魂 腳踏實地,拒絕浮躁 第六章 在利益的天平上 忠誠是一種高尚的品格 把握需求與欲望的平衡 貪婪是埋葬良知的毒藥 絕不寬恕不忠誠的行為 私慾膨脹必引火燒身 做人要有自己的氣節 靠自己的勞動獲取財富 第七章 搭建互惠的雙贏平台 寬容,工作中真正的智慧 換位思考,將心比心 祛除私心方可贏得信任...
1.敬業如魂:優秀員工每天都敬業工作 2.用敬業精神照亮你的每一天 3.敬業之道:第一次就把事情做對 4.贏在敬業:每天多做一點點 5.敬業法則:忙就要忙在點子上 6.愛崗敬業:將崗位責任落到實處 第六章 工作就是要耐心:耐心帶來能量,能量帶來精彩 1.優秀員工都是有耐心的人 2.浮躁的人很難做好工作 ...
山姆·沃爾頓:沃爾瑪贏在敬業 真正讓企業生生不息的是文化 第九章 創新驅動:沒有創新,你還有什麼 之所以創業,是因為要有所創新 適當規避紅海市場,探索藍海空間 創新要結合產業鏈生態環境 創新一定要具體:改進用戶體驗 企業商戰,斗的就是創新力 創新面前,人人平等 你今天摒棄創新思維,明天就會被淘汰 一切偉大...
第二章 愛崗敬業是每個員工的高貴品質 讓自己適應公司的環境 在工作中注入激情 激情是工作的動力 敬業成就事業的巔峰 讓敬業成為一種習慣 敬業最大的受益者是自己 敬業讓你更受歡迎 只有敬業的人才能獲得成功 第三章 贏在執行 具有較強的執行力 努力尋找提高工作效率的方法 工作中不要有對立的情緒 主動贏得一切 ...
愛崗敬業,全心奉獻 比別人期待的更多一點 第三章 言出即行——有效執行的原則 拖延是執行的大敵 有想法後立即執行 當機立斷,決不猶豫 改“不可能”為“可能”執行要敢於冒險 別讓懶惰奴役了你 搶在別人以前行動 一切結果都在行動之後 第四章 盡職盡責——有效執行的關鍵 責任勝於一切 敢於承擔責任 責任心...
第七章 贏在樂業:樂業是我們一直努力工作的動力之源 在企業中最好的工作方式就是把工作當成一種樂趣,快樂地工作。在快樂的情緒帶動下,人們的工作質量往往是最好的。只有先樂業,才能做到敬業,才能主動承擔起對工作的責任。當樂趣充滿了工作的過程,工作就會變得輕鬆、快樂。可以說,快樂是工作的動力。樂在工作,...
第六章 贏在執行:擁有超強執行力,我們就是企業興旺的最大資本 1.執行不到位,企業不興旺 2.員工沒有執行力,企業就沒有競爭力 3.執行要到位,責任必須到位 4.專注做事的員工才會執行到位 5.高效執行的關鍵就是狠抓結果 6.接到任務,馬上執行 第七章 重在敬業:足夠敬業的我們,就是企業快速發展的推動...
