《贏在忠誠》是2010年華夏出版社出版的圖書,作者是刑群麟,張保文
基本介紹
- 中文名:贏在忠誠
- 作者:刑群麟、張保文
- 出版時間:2010年9月
- 出版社:華夏出版社
- ISBN:9787508045450
- 類別:成功勵志
- 定價:2.38 元
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝

《贏在忠誠》是2010年華夏出版社出版的圖書,作者是刑群麟,張保文
《贏在忠誠》是2010年華夏出版社出版的圖書,作者是刑群麟,張保文內容簡介忠誠是員工與企業締造雙贏的關鍵;忠誠是企業對員工的最基本要求,也是職場人士的立身之本;忠誠是員工在職場獲得成長、實現個人價值的關鍵;不忠誠的員工不...
《金牌員工贏在職場系列·贏在忠誠》是2008年華夏出版社出版的圖書,作者是邢群麟。作者簡介 邢群麟,曾從事記者、編輯、高級經理人、研究機構負責人、暢銷圖書策劃人等工作。代表作有《狼性法則——強者的職場生存之道》、《思路決定出路》、《方法總比困難多》、《責任》,《亮劍精神》、《像鐵人一樣工作》、《...
《金牌員工贏在職場系列叢書·贏在忠誠》是2008年華夏出版社出版的圖書,作者是邢群麟、張保文。內容簡介 忠誠是員工與企業締造雙贏的關鍵;忠誠是企業對員工的最基本要求,也是職場人士的立身之本;忠誠是員工在職場獲得成長、實現個人價值的關鍵;不忠誠的員工不會獲得企業和社會的尊重,也不會得到真正長久的重用。
贏在忠誠 《贏在忠誠》是2018年吉林出版集團出版的圖書。
《贏在忠誠勝在執行:靠忠誠提升團隊執行力》是2018年中華工商聯合出版社出版的圖書。內容簡介 當今職場競爭激烈,每個人都想脫穎而出,成為上司賞識、公司重用的優秀人才。職場人士要想提升自身競爭力,就必須從忠誠與執行兩個方面入手。本書分以忠誠度與執行力為核心,將忠誠作為從業之根本、企業之靈魂,將執行...
《贏·忠誠》是2006年海天出版社出版的圖書,作者是劉思維。內容介紹 這是一本真正實現企業、員工上下互動的管理培訓範本。於員工而言,忠誠是一種工作態度;於企業而言,忠誠並不只是員工的事;忠誠來自於企業老闆、員工雙方的互相認可,一廂情願,何來忠誠?只有雙向互動,忠誠才可求。本書遵循的就是這樣的思路:...
《贏忠誠:世界500強企業員工雙向忠誠之道》是2006年海天出版社出版的圖書,作者是劉思維。本書列舉了大量優秀企業對待員工的成功案例,這些令人信服的案例說明企業要以正確的理念正視員工管理,因為只有令員工滿意的企業才會給企業帶來豐厚的回報,滿意員工才對企業有較高的忠誠度,對企業忠誠的員工才能為企業創造業績...
《金牌員工贏在職場》系列叢書全面深入系統闡釋了員工必備的十種成功職業素質:責任、感恩、忠誠、敬業、人品對於員工自我塑造、完善人格、加快自身職業提升的重要意義;紀律、創新、方法、細節、態度對於增強員工與團隊執行力、提高工作效能、增強企業的市場競爭力的重大價值。本書為該系列叢書之責任篇。編輯推薦 責任是...
她在奧斯汀、德克薩斯建立了格里芬集團,專門為戴爾電腦、惠普、雷神飛機、福特等公司做關於顧客和員工的忠誠調研、顧客聯繫管理計畫的完善和管理培訓工作。格里芬參與創作的《贏回顧客:如何重新挽回流失的顧客並贏取他們的忠誠》一書,被“全視角指導書目總結”評為2002年度30本最有價值的商業圖書之一。圖書目錄 第一章...
《金牌員工贏在職場》系列叢書全面深入系統闡釋了員工必備的十種成功職業素質:責任、感恩、忠誠、敬業、人品對於員工自我塑造、完善人格、加快自身職業提升的重要意義;紀律、創新、方法、細節、態度對於增強員工與團隊執行力、提高工作效能、增強企業的市場競爭力的重大價值。書中配有大量案例,通俗易懂,適合作為大中小型...
《贏在紀律》是2008年華夏出版社出版的圖書,作者是張保文。編輯推薦 競爭日趨激烈的職場,永遠青睞具有多種優秀職業素養的“金牌員工”。《金牌員工贏在職場》系列叢書全面深入系統闡釋了員工必備的十種成功職業素質:責任、感恩、忠誠、敬業、人品對於員工自我塑造、完善人格、加快自身職業提升的重要意義;紀律、創新、...
《品牌資產管理:贏得客戶忠誠度與利潤的有效途徑》是2006年中國財政經濟出版社出版的圖書,作者是(美)斯科特·戴維斯。作者簡介 作者:(美)斯科特·戴維斯 斯科特·戴維斯(Scott M.Davis) 先知品牌戰略公司(Prophet Brand Strategy)芝加哥地區總經理,曾任寶潔公司行銷和渠道經理,此外,他還是西北大學凱洛格管理學院(...
《投訴是禮物:如何贏得客戶的滿意和忠誠》是一本2023年中國科學技術出版社出版的圖書,作者[美] 賈內爾·巴洛(Janelle Barlow) 著。內容簡介 《投訴是禮物》向我們介紹了一種革命性的理念——投訴並不是什麼惱人的事情,相反,它是一種極具價值的反饋。它會幫助組織改善產品及服務類型,聚焦行銷,並加強客戶忠誠...
所謂忠誠管理,並不僅僅是指面向個人或團體的忠誠,更重要的是忠於某個企業據以長期服務於所有成員的各項原則。具體說來是指仔細地挑選顧客、雇員和投資者,然後想辦法留住他們。提出 歷史上,依據人們對企業的定位及對企業管理的不同理解。出現了形形色色的管理模式。總體上可分為兩個階段:前期主要關注生產性因素,...
《10分鐘贏得客戶忠誠》是中國經濟出版社出版的圖書,作者是譚周 內容簡介 企業只有留住老客戶,並不斷擴大新客戶的隊伍,才能得到發展壯大,客戶不忠誠,紛紛“改嫁”它方,企業必然會出現危機。因此,培養客戶的忠誠,提高客戶的忠誠度,對企業來說是一件事關生死存亡的大事。本書在系統研究國外關於企業如何建立並...
“中層”就是要“忠誠”——為自己樹下“忠誠”的招牌 對下屬的行為負責——即使下屬犯了100%的錯,你也要承擔80%的責任 付出不一定有回報,承擔責任時要把握個“度”欺上又瞞下,後果很嚴重——誠信的人才能得到別人的信任 先做狗熊,再做英雄——不忍受得了屈辱,怎么負重任?士氣比武器更重要——有激情的...
《贏得忠誠顧客》是2004年宇航出版社出版的圖書,作者是李旭大,保羅・蒂姆。內容介紹 在當今激烈競爭的社會中,一個人的形象遠比人們想像的更為 重要,給你的老闆、同事、客戶留下幹練的專業形象,是你成功的 開始。本書作者是世界馳名的形象設計專家,曾為千百人指點迷津。她將多年經驗歸納成101個“絕招”,...
“一根繩上的螞蚱”的忠誠 從自我承擔做起,提升團隊的凝聚力 把狹隘的競爭轉化為巨觀的責任 責任共同體成就利益共同體 第五章 責任提升約束力 負責任就是從小事承擔起 沒有差不多,負責任就要高標準、高要求 恪盡職守,不因任務因素放棄原則 不為利益違背道德,對自己、對企業、對工作負責 第六章 責任提升執行...
《上司的哲學:贏得部屬忠誠信賴的秘訣》是一本關於企業管理方面的培訓用書。書中的主旨是幫管理者學會贏得部屬忠誠信賴的秘訣,全書具體包括了:優秀的上司從了解部屬開始、讓部屬看到實現願景的過程、將位置留給有能力的人、大膽啟用具有潛力的新人、正確處理部屬之間的矛盾衝突等內容。圖書目錄 1 選才哲學 強將選精兵...
《成功企業如何贏得顧客忠誠》是2002年經濟日報出版社出版的圖書,作者是蘇偉倫。目錄 前言 第一章 顧客忠誠;成功企業的制勝法寶 第二章 堅持顧客價值的五大金律 第三章 老顧客是最好的顧客 第四章 建立和維持高水準的服務體系 第五章 培養以顧客忠誠為導向的員工 第六章 轉變顧客對服務的不滿 第七章 改進...
忠誠是一種高尚的品格 把握需求與欲望的平衡 貪婪是埋葬良知的毒藥 絕不寬恕不忠誠的行為 私慾膨脹必引火燒身 做人要有自己的氣節 靠自己的勞動獲取財富 第七章 搭建互惠的雙贏平台 寬容,工作中真正的智慧 換位思考,將心比心 祛除私心方可贏得信任 真正的成功來自和諧的團隊 分享是聰明的生存之道 競爭中也需遵守...
要注意用人的忠誠 065 任人唯親不可取 066 庸俗者不可重用 068 第五章 讓每個員工都人盡其才 目標管理指引員工前進 072 優秀管理者用人所長 074 突破各種條條框框 076 不必事必躬親 078 用授權提升績效 080 指示下屬只需八分 083 選擇自己的得力幹將 084 人才互補,搭配用人 087 提升具備領導能力的員工 088...
忠誠,可以強化你的責任感 做事有原則,就是有責任的體現 工作中,把自己當成老闆 用心處理每一個細節 第五章 責任心源自企業文化 尊重可以提升責任心 一切都要置於公平的狀態下 有激勵,才有動力 提高敬業精神,可以升華責任心 上 篇 第六章 缺少執行,一切都是紙上談兵 執行任務要不折不扣 執行力越強...
4.忠誠贏得信賴,信賴帶來機會/79 5.不做一棵“牆頭草”/83 6.與公司共命運,同發展/86 第五章不消極,積極主動方能握住機會 1.看眼前還是看長遠?/92 2.機會需要自己去爭取/96 3.進取可擺脫平庸/100 4.主動學習,讓自己不可替代/103 5.入局還是出局,全在自己/106 第六章不失信,誠信是贏在職場的...
《體悟管理——贏得顧客忠誠的管理藝術》是2012年科學出版社出版的圖書,作者是於軍。內容簡介 作者通過哲學與心理學理論視角的對接,結合訪談調查、參與者觀察和二手資料印證等方法,深入淺出地闡述了“體悟管理”的理論、方法與套用。同時,歸納出顧客直接體驗和反思體驗的15種價值源,闡明了領悟內容是自我一致性、自我...
4.以“心”換忠誠 三、激勵從自我開始 1.自我素質的提高 2.心態的培養更重要 3.把自己當作最有效的“激勵”工具 4.身教的作用 5.消除不良情緒 四、激勵講求原則 1.公平至上的原則 2.實事求是的原則 3.決不推過攬功的原則 4.重肯輕否原則 5.精神與物質相輔相成的原則 五、讓員工自我激勵 1...
七、忠誠 八、行銷口才與訓練方法 九、職業規劃很重要 十、守住職業道德這根線 第五部分 行銷人員應該掌握的心理學常識 一、廣告心理學 二、價格與消費心理 三、情緒感染理論 四、感覺行銷 五、二八定律 六、光環效應 七、從眾現象 八、登門檻效應 九、邊際效應 十、投射效應 十一、超限效應 十二、首因效應與...
三、贏在執行拓展訓練營 培訓對象:團隊中高層管理精英 活動目的:感悟真實團隊奮鬥歷程,全面提升實戰管理技能 執行力是一切經營的核心和管理的驅動力 四、攜手共贏-忠誠客戶拓展訓練營 培訓對象:企業忠誠客戶、合作夥伴 活動目的:融洽關係,拉近距離,讓客戶成為團隊的一員 五,走進自然-激情飛揚旅遊式拓展活動營 ...
1忠誠第一:人無信則不立 / 2主動補台:上司也有下不來台的時候 / 3信任上司:開誠布公方能溝通 / 4建立友誼:先做朋友,再做生意 / 5給予支持:該站出來時,不要往後躲 / 6出色做事:積極出色完成上司安排的每一項任務/ 7小心做人:不卑不屈,謙虛做人/ 8適當表現:抓住機會展示自己的能力/ 9分配成果:...
忠誠守信精神 鏢局的鏢師遇到打不過的強盜,會不會為了保全自己的性命,扔下僱主的貨物或者扔下僱主溜之大吉呢?萬一要是把押送的鏢丟了該怎么辦?別看鏢局對待強人一貫堅持謙和、委曲求全的精神,但是在原則問題上他們是非常堅決的,因為他們知道自己的職責所在——保護僱主人身財產的安全,這一點始終是第一位的,...
