資興市人力資源和社會保障局

資興市人力資源和社會保障局是一個事業單位，於2010年9月由原資興市人事局與原資興市勞動和社會保障局合併成立。

基本情況

資興市人力資源和社會保障局於2010年9月由原資興市人事局與原資興市勞動和社會保障局合併成立，兩局合併後的各項工作實現了平穩融合，目前編制92個（其中行政編制17個，局機關事業後勤編1個，事業編制74個），實有在編在崗85人，根據“三定方案”設定內設股室10個，二級事業單位11個。10個內設股室分別為：辦公室、公務員管理股（對外稱“資興市公務員管理局”）、政策法規股、機關事業單位工資福利股、事業單位人事管理股、專業技術人員管理股、社會保險股、社會保險基金監督股、政工股、勞動人事爭議仲裁股。11個二級事業單位分別為：資興市就業服務局、資興市人才流動服務中心、資興市人力資源考試中心、資興市人力資源和社會保障信息中心、資興市勞動監察大隊、資興市企業養老保險站、資興市行政事業養老保險站、資興市醫療生育保險站、資興市工傷保險站、資興市失業保險站、資興市新型農村養老保險站。在20個鄉鎮（街道）都設立了人力資源和社會保障站，共40個編制。具體業務包括就業服務、社會保障、收入分配、人才隊伍建設、人事制度改革、勞動維權等方面工作。

工作職責

市人力資源和社會保障局是市人民政府工作部門，是綜合管理全市人力資源和社會保障工作的主管部門。主要職責是對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服力。負責就業服務工作，社會保障體系建設工作，機關、事業單位工資收入分配工作，人事制度改革工作，人才隊伍建設工作，勞動監察執法維權工作以及承辦市委、市政府交辦的其他事項。

1.貫徹執行上級有關人力資源和社會保障的方針政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業改革和發展規劃，起草全市人力資源和社會保障規範性檔案、規章草案，並組織實施和監督檢查。

2.落實國家就業再就業的政策措施，組織實施再就業工程，負責《就業失業登記證》辦理；根據我市實際，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策措施，組織建立、健全、完善公共就業服務體系；擬訂和組織落實就業援助制度，擬訂並落實職業資格制度相關政策；統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，制定全市就業培訓中長期規劃和年度計畫並組織實施；負責市域內職業技能培訓、勞動力轉移培訓、就業與再就業培訓等政策、項目、資金的爭取，並會同有關部門（單位）組織實施；負責對社會提供就業政策指導和服務；按照分工對本市公民到國（境）外就業和國（境）外人員來我市就業進行管理；負責全市就業和再就業經費管理；牽頭擬訂促進高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。貫徹執行職業分類、職業技能標準和相關行業標準、職業技能鑑定、職業技能競賽等具體辦法並指導實施；建立職業資格證書制度；負責特種職業（工種）資格認定工作；推行勞動預備制度，指導市技工學校及就業訓練中心、再就業培訓基地、社會力量舉辦的以職業技能為主的職業培訓機構的工作，並組織開展督導評估。

3.貫徹落實社會保險及其補充保險政策和標準，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，並對社會保險基金實施行政監督和內部審計；擬訂全市社會保險基金的征繳、支付、運營、管理和稽核制度並組織實施；編制全市社會保險基金預（決）算（草案）；負責全市企業職工退休審批審查工作，指導養老保險社會化管理服務工作；協助上級業務主管部門辦理職工工傷認定和勞動能力鑑定工作。

4.會同有關部門擬訂並組織實施機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；配合相關部門審核納入市級財政統一發放工資範圍的同級黨政機關、事業單位及人員的工資、獎金、津貼標準和離退休費，擬訂並組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策；發布企業工資指導線，擬訂人力資源市場工資指導價位；擬訂國有企業經營者收入分配政策和全市最低工資標準並監督實施，審批市屬國有企業職工工資總額調整方案。

5.會同有關部門負責事業單位人事制度改革；擬訂並落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作。

6.負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；指導協調全市國家行政獎勵表彰工作，會同有關部門擬訂並實施政府獎勵制度，審核以市政府名義表彰的人員和以市政府名義實施的獎勵表彰活動；承辦以市政府名義任免工作人員的有關工作；負責市屬國有企業單位定員管理，指導和監督市屬國有企業單位新招用人員的公開招考或選調（聘）工作。綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作；綜合管理全市專業技術人員和機關事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作；負責專業技術人才規劃、培養工作和隊伍建設政策法規的組織實施；負責專業技術人員外語水平、計算機套用能力、執（職）業資格和補充選調公務員、事業單位新進人員以及機關事業單位工勤人員技術等級等考試工作；牽頭推進職稱制度改革，歸口管理專業技術人員的職稱工作，完善專業技術職務聘任制度，建立專業技術執（職）業資格制度；負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；歸口管理全市引進國（境）外智力工作；擬訂並落實吸引國（境）外專家、留學生來（回）資興工作或定居政策。會同有關部門擬訂和落實全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織落實部分企業軍隊轉業幹部解困政策，配合有關部門做好維穩工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部及其他涉軍群體管理服務工作。

7.貫徹執行並組織實施國家人力資源和社會保障法律、法規，依法行使國家勞動和社會保險監督檢查職權，協調勞動者維權工作，依法查處涉及人力資源和社會保障的重大案件。擬訂勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規、制度，負責全市勞動、人事爭議調處和仲裁工作，依法維護勞動、人事爭議雙方當事人的合法權益；組織實施勞動監察，監督落實企業職工工作時間、休息休假制度，以及消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織勞動契約、集體勞動契約制度的實施，負責勞動契約鑑證、集體勞動契約審核工作；負責歸口管理職工政策性安置和調配工作；負責企業特殊工時制度的審批和監督實施；負責人力資源和社會保障政策諮詢服務和接待、處理全市人力資源和社會保障來信來訪工作，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件或突發事件；參與評審國家、省、郴州市和市本級勞動模範。

內設股室

1、辦公室

牽頭組織擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫；負責綜合人力資源和社會保障工作情況，協助局領導對政務、業務工作進行綜合協調和督促檢查；負責文電、會務、機要、檔案、政務宣傳、安全保密、車輛安排、公務接待、後勤保障等日常工作；負責 綜合調研、綜合性文字材料起草、建議提案辦理工作；完成局領導交辦的其他工作。

2、公務員管理股（對外稱資興市公務員管理局，加掛資興市機關事業單位工作人員考核委員會辦公室）

會同有關部門負責全市國家公務員分類、錄用、登記、考核、職務任免、職務升降、獎懲、培訓、交流迴避、辭職辭退、申訴控告等政策法規的組織實施和監督檢查；負責事業單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法的組織實施和監督檢查；指導協 調各級各部門實施國家公務員制度；負責全市國家公務員考試錄用的管理和市直機關國家公 務員考試錄用的審核；負責全市優秀人才錄用工作；協同有關部門選拔優秀大學生到基層鍛鍊；負責全市公務員行為規範、職業道德建設、能力建設、作風建設政策的組織實施，依法 對公務員實施監督；負責公務員信息統計管理工作；完善全市公務員考試錄用制度，負責組織全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；完善全市公務員交流制度，會同有關部門擬訂公務員調任、轉任、掛職鍛鍊有關政策並組織實施，按許可權辦理全市行政機關及參照公務員法管理單位人員的調配、調任工作；完善公務員考核和培訓制度，制訂公務員培訓規劃，組織、協調全市機關公務員培訓工作；完善全市公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益；承辦市政府任免工作人員的有關工作；綜合管理全市行政機關、事業單位行政獎勵、考核、懲戒工作；審核以市政府名義實施的獎勵項目；承辦由市政府、省政府和國務院表彰獎勵的集體與個人的審核、呈報工作；會同有關部門擬訂公務員懲戒方案。

3、政策法規股（行政審批股）

牽頭做好全局政務公開和綠色通道工作；組織清理審批服務事項，制定規範辦理標準；負責集中統一受理並組織辦理市人力資源和社會保障局有關行政許可、行政服務、行政事業性收費等事項；負責協調所屬行政審批服務事項的勘查、論證和辦理流轉等工作，督促涉及多單位或多股室事項的限時辦結。

負責本局及直屬事業單位規範性檔案的合法性審核；監督人力資源和社會保 障行政執法情況；承擔行政複議、行政應訴、聽證和行政執法監督等相關工作；負責相關普法工作及法律、法規培訓和諮詢服務工作；負責依法接待處理本市人力資源和社會保障工作範圍內的民眾來信來訪，研究提出完善人力資源和社會保障政策的建議；調查核實民眾反映事項，提出解決意見；統籌協調人力資源和社會保障方面的矛盾排查與調處工作；承辦上級 交辦的其他信訪維穩事項。

貫徹落實全市勞動關係調整的基本規則和勞動契約、集體契約制度；承辦全市勞動契約管理、勞動契約鑑證、勞動用工備案和集體契約、工資集體協定和女職工專項集體契約審核 ；擬訂國有企業下崗職工勞動關係處理、企業經濟性裁員和勞務派遣政策；監督實施消除非 法使用童工、企業職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度和女工、未成年工以及特殊工種的勞動保護政策；指導地方性勞動標準制定工作；貫徹落實企業職工工資收入分配巨觀調控政策和工資支付監督管理相關政策；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬訂和落實全市最低工資制度；會同有關部門組織開展企業工資內外收入的監督檢查；參與國家、省、郴州市和市本級勞動模範的評審；指導和協調企業職工分流安置工作；參與勞動關係三方協調工作，會同相關部門研究解決有關重大問題。

4、機關事業單位工資福利股（資興市機關事業單位工資制度改革領導小組辦公室）

負責全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利、離退休政策的組織實施；承擔全市機關、事業單位工資總額管理有關工作和工資統計；負責全市機關、事業單位工作人員 工資、獎勵、津貼補貼管理有關工作；負責全市機關、事業單位工作人員工資調整的審核工 作；配合相關部門審核納入市級財政統一工資範圍的同級黨政機關、事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標準和離退休費；負責事業單位評聘專業技術職務人員兌現工資的審批工作；負責全市行政機關、事業單位新參加工作人員轉正定級的審批工作；負責全市機關、事業 單位工資計畫、工資基金管理並指導工資統計工作；組織實施全市機關、事業單位工勤人員崗位等級規劃並組織實施；負責全市機關、事業單位工人的技術等級崗位考核和對被考核人員技術等級的確定及崗位證書的發放工作；負責全市機關、事業單位工人技術等級工資兌現的審批工作；管理農林水一線科技人員享受浮動工資及浮動轉固定的審批工作；負責國家有關機關、事業單位工作人員離休、退休政策法規的組織實施；會同有關部門綜合管理機關、事業單位退休（退職）工作；負責國家機關、事業單位工作時間、休假制度及工作人員的疾 病、健康療養、工傷、生育停工期間待遇、死亡撫恤等政策的落實；負責全市機關、事業單位工作人員的工齡計算、認定和更改工作；負責市直機關福利管理；負責全市機關、事業單位退休（退職）人員的綜合管理工作，負責市直機關、事業單位工作人員的退休（退職）、優異退 休待遇、高級專家延長退休年齡及離退休費調整的審批工作。

5、事業單位人事管理股（資興市事業單位人事制度改革領導小組辦公室）

指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；負責全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策的組織實施；指導全市事業單位專業技術崗位設定管理工作；負責落實市選拔和調配工作領導小組交辦的全市機關、事業單位除國家公務員、參照公務員管理人員以外的 工作人員和特殊需要人員的調配及國家政策性安置人員的安置工作；負責全市事業單位公開招聘工作人員工作；組織實施全市機關、事業單位工勤人員崗位等級規範及技術等級崗位考核；承擔事業單位工作人員的人員信息管理；負責事業單位管理人員、工勤技能人員的繼續教育管理工作。

6、專業技術人員管理股（資興市職稱改革領導小組辦公室）

負責全市專門人才規劃、培訓工作，負責全市學術帶頭人、有突出貢獻專業人才的審核、呈報工作；負責實施“資興市農村實用人才工程”等工作；負責全市專業技術人員的技術 職務任職資格評審；負責專業技術職務崗位職數的設定、調整、審核的職數下達工作；審核 晉升高、中級專業技術職務人員的參評資格；審定、確認專業技術人員的初級專業技術職務任職資格；負責專業技術職務資格證書的發證、換證、驗證工作；指導全市專業技術人員的聘用（任）、考核、辭職辭退等工作；負責專業技術人員繼續教育工作；負責全市專業技術 骨幹人才出入國（境）和國外機構在全市招聘專業技術骨幹人才政策法規的實施；負責全市智力引進項目年度計畫的審核、報批並組織實施；負責專業技術人員職稱改革工作，完善專業技術職務聘任制度，建立專業技術資格制度，推行專業技術執業（職業）資格制度。

7、社會保險股

貫徹落實社會保險基本政策、改革方案和發展規劃；參與擬訂全市城鄉基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險的基本政策、改革方案和發展規劃並組織實施；貫徹落實社會保險費征繳、個人賬戶管理和社會保險關係轉移接續政策；貫徹落實社會保險待遇項目、領 取條件、給付標準、社會保險繳費標準和待遇調整政策；貫徹落實城鎮企業職工（城鎮居民 ）退休、工齡與繳費年限計算政策、城鎮死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘人員待遇政策及給付標準；貫徹執行城鎮企業參保職工（城鎮居民）退休審批審查辦法，負責全市提前退休特 殊工種的認定工作，承辦提前退休的相關工作；擬訂企業和職業年金的規則與政策，負責年金方案備案工作；負責工傷保險調查、統計和信息系統管理；負責核定工傷保險待遇，為工傷職工或其直系親屬提供諮詢服務；會同基本醫療保險經辦機構負責基本醫療保險協定服務 醫療機構和協定服務藥店的認定和考核工作；負責市屬國有企業單位定員管理，指導和監督 市屬國有企業單位新招用人員的公開招考或選調（聘）工作，審批市屬國有企業職工工資總額調整方案；指導和監督社會保險經辦機構的業務工作。

8、社會保險基金監督股（資興市社會保險基金監督委員會辦公室）

綜合協調各項社會保險基金管理工作；貫徹落實社會保險基金管理辦法、社會保險資金補助辦法、社會保險基金預測預警制度；貫徹落實社會保險基金監督政策制度和社會保險經 辦機構的管理辦法，對各項社會保險基金實施監督；負責監督社會保險經辦機構加強內部控制制度的建設和實施情況；參與基金預算執行情況的監督工作；負責社會保險內部審計人員 資格認證，管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，配合有關部門查處違規違紀案件；協助上級監督補充養老保險、補充醫療保險業務的承辦情況。

9、規劃財務股

主要職能：承擔編制全市社會保險基金預決算草案工作；參與擬訂全市社會保障資金（基金）財務 管理制度；管理局機關財務；承擔全局政府採購及非稅收入管理工作；承擔勞動保障系統統計數據集中處理和上報工作；負責全局國有資產的登記、管理和內部財務審計工作。

10、就業促進股

實施擴大就業的發展戰略，擬訂促進城鄉統籌就業的發展規劃和年度計畫並組織實施，擬訂全市勞動者平等就業、流動就業、農村勞動力轉移就業政策並指導實施；擬訂全市城鄉公共就業服務體系建設政策，健全公共就業服務體系；導和規範公共就業服務信息管理；擬訂和指導實施高校畢業生就業政策；擬訂促進特殊群體統籌就業和就業援助政策；牽頭擬訂就業專項資金和扶持公共就業服務資金使用管理辦法並組織實施，負責對全市就業專項資金和扶持公共就業服務資金使用情況的審核；建立健全就業失業登記制度和失業預警制度； 承辦市就業工作領導小組交辦的事項。

11、人事股

主要職能：負責局管理許可權範圍內工作人員的考錄（聘用）、考核、任免、調配、獎懲工作；負責全局工作人員人事檔案管理和幹部統計工作；負責局機關和局直屬事業單位機構設定、人員編制、工資福利、社會保險等工作；負責局直屬事業單位專業技術人員職稱管理有關 工作；負責局機關和局直屬事業單位人員的培訓、公務出差、出國（境）審查的報批工作；擬訂全市人力資源和社會保障系統幹部培訓規劃、計畫並組織實施；負責黨務、組織、青年、婦女等工作；負責局機關退休人員管理；負責行政效能建設和監察；負責牽頭組織實施由本局承擔的績效考評、為民辦實事工作並進行督促檢查；協助有關部門組織實施政府績效評估工作，負責牽頭組織實施對全市各鄉鎮（街道、開發區）、社區（社管中心）的人力資源 和社會保障督查考評工作，提出獎懲方案。

12、軍官轉業安置股

貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策規定和辦法；會同有關部門編制全市軍隊轉業幹部安置和培訓計畫並組織實施；負責部分企業軍轉幹部解困維穩的有關工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組日常工作。

事業單位

1、資興市就業服務局

配合市人力資源和社會保障等行政部門制定和完善就業再就業政策，落實職業介紹補貼、職業培訓補貼（含農民工轉移和技能提升補貼）、公益性崗位補貼、社會保險補貼、職業技能鑑定補貼、特定就業政策補貼、小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息以及扶持公共就業服務等政策，並提供就業政策法規諮詢服務；統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，制定全市就業培訓中長期規劃和年度計畫並會同有關部門組織實施；開展統籌城鄉就業工作，統籌做好城鄉各類群體的就業服務工作；建立就業困難人員和農村貧困戶資料庫，對就業困難人員和農村貧困戶實施就業援助，建立就業援助長效機制；組織實施人力資源調查和就業與失業情況統計分析工作；發布市場工資指導價位信息、職業供求信息、職業培訓信息，提供職業指導、職業培訓、職業介紹、職業技能鑑定、創業培訓、小額擔保貸款等服務；根據市人力資源和社會保障局授權，協助就業專項資金管理和職工檔案管理；負責辦理就業失業登記等事務，負責本行政區域內公共就業服務體系建設及工作人員的業務培訓；在市人力資源和社會保障局的指導下，擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；參與制定人力資源市場和職業介紹機構管理規則並組織實施；承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

2、資興市人力資源服務中心

組織開展人才流動，負責人事代理工作，為各類人才及用人單位提供社會化服務；負責人力信息網路的建設維護、開發、利用和管理工作；負責開發引進人才測評技術，開展面向社會的人才測評工作；根據授權對全市人才流動工作進行業務指導；承擔供求職登記、招聘洽談、職業指導、職業介紹等服務工作；根據授權發布用人單位的職業供求信息和勞動力市場工資指導價位；根據授權組織職業介紹和職業指導人員的業務培訓。。

3、資興市人力資源考試中心

組織全市專業技術資格、職業資格和外語水平等級等考試工作，承辦考試合格人員資格證書的辦證工作；承辦全市錄用國家公務員、職員及其他人員的考試工作；承辦全市機關、事業單位工人技術等級的考試工作。

4、資興市人力資源和社會保障信息中心

負責制定“金保工程”和人力資源管理信息系統規劃並牽頭組織實施；負責全市人力資源和社會保障信息網路的開發、建設、利用、管理、維護等工作；負責人力資源和社會保障入口網站管理以及人力資源和社會保障信息發布與網上回復工作；負責溝通與有關信息部門的業務和聯網工作，並向社會提供有關信息諮詢服務 ；承辦全市人事統計、工資統計的數據匯總、統計分析、人才預測、規劃的具體工作。

5、資興市勞動監察大隊

宣傳和貫徹國家和省關於勞動和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；制定全市勞動保障監察工作計畫和勞動保障監察工作制度；負責制定全市勞動保障監督檢查工作規範並組織實施；根據授權，依法行使國家勞動和社會保障監督檢查權，依法查處全市範圍內勞動保障違法案件；負責依法接待處理民眾舉報、投訴和來信來訪，參與處理由勞動保障違法行為引發的突發事件，協調勞動者維權工作；承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。

6、資興市企業養老保險站

貫徹執行國家關於基本養老保險的方針、政策和法律法規；負責全市城鎮基本養老保險參保登記、發證、年審等工作；負責參保單位及個人繳費工資基數的申報、審核工作；負責全市城鎮企業職工（ 個體工商戶、靈活就業人員、城鎮居民、被征地農民、農民工）基本養老保險基金的征繳、 使用、管理和稽核工作；負責全市參保對象退休審核、待遇支付、調整和生存認證等社會化 管理服務；負責全市企業養老保險基金會計、統計工作，編制各類會計、統計報表；負責全 市被征地農民社會養老保障工作。

7、資興市行政事業養老保險站

貫徹執行國家關於基本養老保險的方針、政策和法律法規；負責全市行政事業基本養老保險參保登記、發證、年審等工作；負責參保單位及個人繳費工資基數的申報、審核工作；負責全市行政事業基本養老保險基金的征繳、使用、管理和稽核工作；負責全市行政事業基本養老保險參保對象退休審核、待遇調整和發放工作；負責全市行政事業基本養老保險基金會計、統計工作，編 制各類會計、統計報表。

8、資興市醫療生育保險站

貫徹執行國家關於醫療、生育保險的方針、政策和法律法規；負責全市城鎮基本醫療保險參保登記、發證、年審等工作；負責參保單位及個人繳費工資基數的申報、審核工作；負責全市城鎮職工（城鎮居民、被征地農民）基本醫療保險基金的征繳、使用、管理和稽核工作；負責全市城鎮職工（城鎮居民、被征地農民）基本醫療保險、生育保險待遇審核及支付；負責城鎮職工（城鎮居民、被征地農民）基本醫療保險、生育保險定點單位費用結算及服務行為的監督、檢查；根據市人力資源和社會保障局授權，負責基本醫療保險協定服務醫療機構和協定服務藥店的認定和考核；負責全市基本醫療保險基金會計、統計工作，編制各類會計、統計報表。

9、資興市工傷保險站

貫徹執行國家關於工傷保險的方針、政策和法律法規；負責參保單位及個人繳費工資基數的申報、審核工作；負責全市城鎮職工（城鎮居民、被征地農民）工傷保險待遇審核及支付；負責城鎮職工（城鎮居民、被征地農民）工傷保險定點單位費用結算及服務行為的監督、檢查；負責老工傷、工殘人員的後續醫療管理服務工作。

10、資興市失業保險站

貫徹執行國家關於失業保險的方針、政策和法律法規；負責全市失業保險參保登記、發證、年審等工作；負責參保單位及個人繳費工資基數的申報、審核工作；負責全市失業保險基金的征繳、使用、管理和稽核工作；負責完善和落實失業保險調控政策措施；負責全市失業保險待遇審核和支付；負責轄區內失業人員檔案管理；負責全市失業保險基金會計、統計工作，編制各類會計 、統計報表。

11、資興市城鄉居民養老保險站

貫徹執行國家關於新型農村基本養老保險的方針、政策和法律法規；落實全市新型農村養老保險基金征繳、社會統籌和個人賬戶管理政策及養老保險關係轉移辦法；擬訂全市新型農村基本養老保險基本政策、改革方案、繳費標準和補助辦法；負責全市新型農村基本養老保險參保登記、發證、年審等工作；負責全市新型農村基本養老保險基金的征繳、使用、管理和稽核工作；負責全市新型農村基本養老保險參保對象退休審核、待遇支付、調整和生存認證等社會化管理服務；負責全市新型農村基本養老保險基金會計、統計工作，編制各類會計、統計報表。

12、資興市勞動人事爭議仲裁院

負責擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁工作規劃、計畫以及實施規範；負責勞動、人事 爭議仲裁政策、法規的組織實施；負責指導基層勞動、人事爭議調處工作；負責指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法依政策協調處理市域內的勞動、人事爭議案件；負責全市勞動 、人事爭議調解仲裁情況統計報表和綜合分析工作；參與依法接待處理民眾來信來訪工作， 協調勞動者維權工作；承辦市勞動、人事爭議仲裁委員會交辦的其他事項。