財務審計師是人力資源和社會保障部推出的新興職業， 其目的在於鑄就我國現階段高級財務審計綜合型人才，其以從業人員的崗位實際需求為出發點，以國家相關法規政策為主要依據，其考試內容涵蓋了當今財務審計領域中的基本知識點。考試成績合格者，可獲得由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的《財務審計師崗位能力證書》。該證書全國範圍內有效。
基本介紹
- 中文名：財務審計師
- 性質：審計師
- 屬性：財務
- 所屬類別：企業內務
介紹,課程設定,培訓對象,證書頒發,考試時間,
介紹
針對財務審計人員採取系統化、規範化的方法對風險管理、內部控制及公司治理程式進行評估和改善，用全新的財務審計的理念和方法。發現企業內部的財務流程漏洞、內部稅收管理漏洞和內部控制管理漏洞，梳理企業的運作流程，找到企業經營不理想的根本所在；在風險、問題未來臨之前，就預先指出制度的疏漏，避免更大的損失出現，從而幫助財務審計人員真正實現企業所有者、管理者可以信任的“管家婆”的功能。
課程設定
模組一 公司戰略與財務審計
公司戰略與戰略管理
財務戰略與審計
年度財務規劃與審計技巧
預算編制與控制
績效評價與考核
模組二 財務審計方法與創新工具
財務審計的最新發展
分析性覆核法
經營預測
經營決策
SWOT法
平衡計分卡
如何創新
模組三 財務錯誤與舞弊審計方法與技巧
錯誤與舞弊的界定
錯誤的特點及表現形式
舞弊的特點及主要手法
查找錯誤的方法與技巧
舞弊審計的方法與技巧
奔福德定律在財務舞弊審計中的套用
模組四 經營分析與審計診斷
經營狀況分析
市場環境分析
競爭對手分析
顧客分析
企業競爭力綜合評價
企業財務診斷與治理
模組五 財務審計師的品德與技能
職業道德規範
組織行為分析
領導藝術
人際關係
溝通
註：課程設計涵蓋了所有財務審計系統知識，詳見附屬檔案。參加考核的學員需提供專業論文（根據自身崗位工作的實際案例撰寫，要求3000字左右）
培訓對象
1、各企業財務、審計、風險管理部門的總監、經理、處長、主管及其業務骨幹；
2、各事業單位以及全國各大高校、審計師事務所、律師事務所審計處的相關負責人；
證書頒發
凡考核合格者由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發《財務審計師》崗位能力證書。（全國通用，可網上查詢。該證書可作為人力資源管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據。）
考試時間
根據人力資源社會保障部辦公廳《2013年度專業技術人員資格考試計畫及有關問題的通知》得知，2013年審計師考試時間為：10月13日
