基本介紹
- 書名：讓責任成為一種習慣
- 出版社：企業管理出版社
出版信息,內容簡介,作者簡介,目錄,
出版信息
內容簡介
每個人都知道責任的重要性，每個人也都知道習慣的重要性，那么怎樣才能讓責任成為一種習慣，讓認知的蝴蝶效應改變你的人生呢？本書立足現代人士的思維方式與職業心態，從根本改變讀者責任認知。更有豐富真實的案例，搭配輕鬆的語言風格，深入淺出的講解，從認知到習慣，從習慣到行動，從行動到成果，從成果到成功，步步深入，讓你在閱讀的過程中悄然收穫滿滿。不管是企業送員工，還是員工送同事，本書都是上上之選，這不只是一本書，更是一個涅槃重生的機會。
作者簡介
李志遠，著名管理學者，國內知名企業文化培訓師。
邵小波，職業規劃師，企業管理培訓師，出版有《敢於擔當》等書。
目錄
總 目 錄
第一章 培養負責的習慣，先要摒棄不負責任的壞習慣
習慣的力量是巨大的，它貫穿著人的一生，伴隨著人的一生，影響著人的一生。擁有什麼樣的習慣，就擁有什麼樣的人生。要有一種偉大的、高尚的、精彩的人生，就要培養負責的習慣。哲人說，一個釘子取代另一個釘子，習慣要用習慣來代替。要想培養一種良好的習慣，首先當然是要改掉壞習慣才行。培養責任習慣也是一樣，培養負責的好習慣，先要改掉不負責任的壞習慣。
1.不負責任是最大的壞習慣
2.“這不是我的事”，是對責任的推託
3.“我負責任沒有用”，實際上是藉口
4.“我沒有能力負責任”，其實是沒有責任心
5.“我已經負了責任”，就是不想負責任
6.永遠不要說“這不是我的錯”
第二章 六大修煉，為培養負責的習慣奠定堅實基礎
責任不是一個孤立的行為，而是與我們的意識、思維、行動密切相關。要培養負責的習慣，必須先打好基礎，要有與責任對應的能力、主動負責的態度、服從執行的意識、認真專注的精神以及負責到底的決心和毅力，這六大修煉，是責任不可或缺的前提，也是培養責任習慣最堅實的基礎。
1．能力：負責要有與之相對的能力
2．主動：自覺把責任放在第一位
3．服從：沒有服從就沒有執行
4．認真：粗心大意負不了責
5．專註：專心致志才能把事情做到最好
6．執著：負責不能缺少堅持到底的信念
第一章 培養負責的習慣，先要摒棄不負責任的壞習慣
習慣的力量是巨大的，它貫穿著人的一生，伴隨著人的一生，影響著人的一生。擁有什麼樣的習慣，就擁有什麼樣的人生。要有一種偉大的、高尚的、精彩的人生，就要培養負責的習慣。哲人說，一個釘子取代另一個釘子，習慣要用習慣來代替。要想培養一種良好的習慣，首先當然是要改掉壞習慣才行。培養責任習慣也是一樣，培養負責的好習慣，先要改掉不負責任的壞習慣。
1.不負責任是最大的壞習慣
2.“這不是我的事”，是對責任的推託
3.“我負責任沒有用”，實際上是藉口
4.“我沒有能力負責任”，其實是沒有責任心
5.“我已經負了責任”，就是不想負責任
6.永遠不要說“這不是我的錯”
第二章 六大修煉，為培養負責的習慣奠定堅實基礎
責任不是一個孤立的行為，而是與我們的意識、思維、行動密切相關。要培養負責的習慣，必須先打好基礎，要有與責任對應的能力、主動負責的態度、服從執行的意識、認真專注的精神以及負責到底的決心和毅力，這六大修煉，是責任不可或缺的前提，也是培養責任習慣最堅實的基礎。
1．能力：負責要有與之相對的能力
2．主動：自覺把責任放在第一位
3．服從：沒有服從就沒有執行
4．認真：粗心大意負不了責
5．專註：專心致志才能把事情做到最好
6．執著：負責不能缺少堅持到底的信念
第三章 自我約束，遵守責任制度強化工作責任心
要強化責任心，培養負責的習慣，沒有自律的意識和自制的能力是不行的，因為在很多情況下，要負起責任就必須遵守制度，必須將我們的行為控制在制度規定的範圍之內才行。天馬行空，隨心所欲的人是負不起責任的，只有遵章守制、在制度規定的範圍內堅守自己的崗位，負起自己的責任，不越規不逾矩，責任才有保障。
1.有規矩才有方圓，責任制度是負責的前提
2.遵章守紀是最基本的負責
3.按照制度規定負起自己的責任
4.串崗越位，都是不負責
5.別碰責任“高壓線”，有些事情絕對做不得
6.懂得自律，懂得約束自己
第四章 明確責任，樹立工作使命感
要負起責任，首先要明確自己的責任。連自己的責任是什麼都不知道，又如何能承擔責任、養成負責的習慣？所以，每一個員工首先要明確自己的責任是什麼，哪些是自己必須承擔的責任，從而樹立起工作的使命感，全心全意、盡職盡責把自己的工作乾好，並在工作的過程中讓負責成為一種習慣性的行為。
1.責任是最重要的職業精神
2.在什麼崗位就要負起什麼樣的責任
3.提高質量，我的責任
4.保證安全，我的責任
5.解決問題，我的責任
6.企業興亡，我的責任
第五章 責任就是行動，從行動上讓負責成為一種自覺
負責不是一句空話，也不是喊幾句口號就可以了的事，負責要拿出實實在在的行動來，把責任切切實實落到實處，才能真正讓責任落地，而不是飄在空中。而責任習慣也會在我們自覺負責的一言一行、一舉一動中成為習慣。
1.責任不是口號，而是實實在在的行動
2.說到就要做到，一個承諾一份責任
3.今日事今日畢，拖延工作就是不負責
4.多想辦法，不僅埋頭苦幹更要會幹巧幹
5.以大局為重，負責不能只顧自己的利益
6.為企業著想，節約每一分錢
7.即便“懷才不遇”，也要“責任第一”
8.絕不拿責任當賭注，誰都輸不起
第六章 把責任融入工作，從日常工作中培養負責的習慣
習慣的養成不可能是一蹴而就、一夕既成的事情，習慣的養成是一個漫長的過程，是一點一滴、一遍一遍積累而成的，是一天一天、反反覆覆練就而來的。因而，在日常工作中我們要時刻想到責任，時刻把責任植入工作的過程，從而在日常工作的點點滴中培養負責的習慣。
1．忠誠是員工的義務，也是負責的表現
2．忠誠於企業，維護企業的利益
3．堅守自己的崗位，不隨便跳槽
4．敬業工作是責任的延伸
5．工作沒有該不該，只有願不願
6．敬業還要樂業，乾一行就要愛一行
7．再簡單的事情也堅守高度的責任心
8．重視細節,確保工作零缺陷
要強化責任心，培養負責的習慣，沒有自律的意識和自制的能力是不行的，因為在很多情況下，要負起責任就必須遵守制度，必須將我們的行為控制在制度規定的範圍之內才行。天馬行空，隨心所欲的人是負不起責任的，只有遵章守制、在制度規定的範圍內堅守自己的崗位，負起自己的責任，不越規不逾矩，責任才有保障。
1.有規矩才有方圓，責任制度是負責的前提
2.遵章守紀是最基本的負責
3.按照制度規定負起自己的責任
4.串崗越位，都是不負責
5.別碰責任“高壓線”，有些事情絕對做不得
6.懂得自律，懂得約束自己
第四章 明確責任，樹立工作使命感
要負起責任，首先要明確自己的責任。連自己的責任是什麼都不知道，又如何能承擔責任、養成負責的習慣？所以，每一個員工首先要明確自己的責任是什麼，哪些是自己必須承擔的責任，從而樹立起工作的使命感，全心全意、盡職盡責把自己的工作乾好，並在工作的過程中讓負責成為一種習慣性的行為。
1.責任是最重要的職業精神
2.在什麼崗位就要負起什麼樣的責任
3.提高質量，我的責任
4.保證安全，我的責任
5.解決問題，我的責任
6.企業興亡，我的責任
第五章 責任就是行動，從行動上讓負責成為一種自覺
負責不是一句空話，也不是喊幾句口號就可以了的事，負責要拿出實實在在的行動來，把責任切切實實落到實處，才能真正讓責任落地，而不是飄在空中。而責任習慣也會在我們自覺負責的一言一行、一舉一動中成為習慣。
1.責任不是口號，而是實實在在的行動
2.說到就要做到，一個承諾一份責任
3.今日事今日畢，拖延工作就是不負責
4.多想辦法，不僅埋頭苦幹更要會幹巧幹
5.以大局為重，負責不能只顧自己的利益
6.為企業著想，節約每一分錢
7.即便“懷才不遇”，也要“責任第一”
8.絕不拿責任當賭注，誰都輸不起
第六章 把責任融入工作，從日常工作中培養負責的習慣
習慣的養成不可能是一蹴而就、一夕既成的事情，習慣的養成是一個漫長的過程，是一點一滴、一遍一遍積累而成的，是一天一天、反反覆覆練就而來的。因而，在日常工作中我們要時刻想到責任，時刻把責任植入工作的過程，從而在日常工作的點點滴中培養負責的習慣。
1．忠誠是員工的義務，也是負責的表現
2．忠誠於企業，維護企業的利益
3．堅守自己的崗位，不隨便跳槽
4．敬業工作是責任的延伸
5．工作沒有該不該，只有願不願
6．敬業還要樂業，乾一行就要愛一行
7．再簡單的事情也堅守高度的責任心
8．重視細節,確保工作零缺陷
第七章 把責任落實到位，完美的結果是對負責最好的回答
落實到位的責任才叫真正的負責。因而，對工作負責不是說做了就是負責，而是要做好了才算，要讓工作有一個完美的結果才行。也就是說，只有對結果負責才是真正的負責。不論你認為你自己負了多大的責，沒有結果或者只有一個不令人滿意的結果，都不能叫做負責。再多的苦勞、再艱難的過程都沒有用，只有完美的結果才是對負責最好的回答。
1.責任的關鍵在於落實
2.對結果負責才是真正的負責
3.最佳化工作方式，強化結果意識
4.擺脫依賴，獨立完成任務
5.及時跟進，確保責任落到實處
6.有效溝通，減少責任落實的障礙
7.杜絕瞎忙，讓執行更有效率
8.大膽創新，締造更完美的結果
第八章 敢於擔當，讓負責成為一種習慣
讓負責成為一種習慣，不僅僅要求我們在平常的工作中嚴格律己，踏實自覺，視責任為第一，時刻把責任放在心上，更需要我們要敢於擔當，該負責任時要敢於挺身而出，不逃不避不躲不推，迎難而上，勇往直前，無懼無畏，才能真正能讓責任成為一種習慣，讓負責成為我們生命中至高無上的信仰和行為準則。
1.擔當責任是基本的職業道德
2.該負責時，勇敢地站出來
3.馬上去做，立即去做
4.迎難而上，不怕困難
5.勇敢擔責，絕不推卸
6.不為自己的失誤辯解
7.勇於擔責但不盲目攬責
8.以身作則，帶動他人同樣負責
落實到位的責任才叫真正的負責。因而，對工作負責不是說做了就是負責，而是要做好了才算，要讓工作有一個完美的結果才行。也就是說，只有對結果負責才是真正的負責。不論你認為你自己負了多大的責，沒有結果或者只有一個不令人滿意的結果，都不能叫做負責。再多的苦勞、再艱難的過程都沒有用，只有完美的結果才是對負責最好的回答。
1.責任的關鍵在於落實
2.對結果負責才是真正的負責
3.最佳化工作方式，強化結果意識
4.擺脫依賴，獨立完成任務
5.及時跟進，確保責任落到實處
6.有效溝通，減少責任落實的障礙
7.杜絕瞎忙，讓執行更有效率
8.大膽創新，締造更完美的結果
第八章 敢於擔當，讓負責成為一種習慣
讓負責成為一種習慣，不僅僅要求我們在平常的工作中嚴格律己，踏實自覺，視責任為第一，時刻把責任放在心上，更需要我們要敢於擔當，該負責任時要敢於挺身而出，不逃不避不躲不推，迎難而上，勇往直前，無懼無畏，才能真正能讓責任成為一種習慣，讓負責成為我們生命中至高無上的信仰和行為準則。
1.擔當責任是基本的職業道德
2.該負責時，勇敢地站出來
3.馬上去做，立即去做
4.迎難而上，不怕困難
5.勇敢擔責，絕不推卸
6.不為自己的失誤辯解
7.勇於擔責但不盲目攬責
8.以身作則，帶動他人同樣負責
