基本介紹
- 中文名：計算機系統集成
- 建立時間：2000年
- 包括：技術水平、管理水平
- 管理制度：計算機信息系統集成資質
資質簡介,申辦的益處,等級評定條件,
資質簡介
為加強計算機信息系統集成市場的規範化管理，促進計算機信息系統集成企業能力和水平的不斷提高，確保各套用領域計算機系統工程質量，信息產業部從2000年開始建立計算機信息系統集成資質管理制度，制定並發布了《計算機信息系統集成資質管理辦法》。
計算機信息系統集成資質認證是計算機信息系統集成企業為了取得《計算機信息系統集成資質證書》，必須經過信息產業部授權的第三方認證機構進行的一種認證，以評定企業從事計算機信息系統集成的綜合能力，包括技術水平、管理水平、服務水平、質量保證能力、技術裝備、BSV液晶拼接CCC認證、系統建設質量、人員構成與素質、經營業績、資產狀況等要素。
企業只有通過認證機構的認證，才能向信息產業主管部門申報審批。
①加快制訂系統集成方面的國家行業標準及規範
加快制訂軟體(支撐軟體、套用軟體)、資料庫(工程資料庫、實時資料庫、圖形/圖像庫等)、網路通信(Internet/ Intranet 企業網路互聯數據傳輸)、產品編碼及數據交換等技術標準，加快制訂系統集成、信息服務的國家標準與行業標準，為計算機套用系統集成、信息服務業發展提供技術保障。
②建立示範試點，以點帶面推廣
要把信息技術推廣套用，企業信息化工作列入企業領導考績、企業等級考核的內容，推動企業信息化的發展。
③"產、學、研"結合，建設若干個系統集成技術工程研究中心及開放實驗室，加強系統集成技術及典型套用系統(如CAD/CAM、 DCCS、 MIS、CIMS等)技術開發，研製典型套用系統軟硬體成套產品，實現商品化生產，為典型套用系統提供性能價格比較好的國產成套軟硬體產品。
④有關主管部門加強對信息市場、計算機信息服務業市場的巨觀管理，採取具體措施整頓市場，建立公平競爭的環境，促進系統集成業健康發展。
⑤利用多種途徑，加強複合性人才培養，促進系統集成技術隊伍的成長。通過高校培養雙學士、雙碩士、雙博士人才。強化在職培訓與繼續教育，培養大批既懂信息技術又懂經營管理的、既懂信息技術又懂行業專業技術的套用型複合人才。迅速形成一支系統集成技術骨幹隊伍，要採取切實有效措施吸引人才，防止人才外流。
通過制訂和貫徹上述政策與措施，我國計算機系統集成服務業將會更好更快的發展。
申辦的益處
2．有利於提高系統集成企業參與市場競爭的能力。
隨著系統集成市場的逐漸規範，建設單位對系統集成企業的資質要求會越來越嚴格，國家政府部門對涉及政府投資或涉及安全的項目，也會規定必須取得《資質證書》，這些系統集成項目包括：
－各類政務信息系統集成項目；
－國有大中型企事業單位信息系統集成項目；
－使用政府投資建設的信息系統集成項目；
－涉及國家安全、生產安全、信息安全的信息系統集成項目；
－國家法律、法規、規章規定要求實施單位具有《計算機信息系統集成企業資質證書》的信息系統集成項目。
很多系統集成項目的招標中都會要求投標者要具備一定等級的資質證書，所以，系統集成企業獲得《資質證書》，等於取得進入系統集成市場的鑰匙，反過來也是對沒有獲得《資質證書》的競爭者形成了一道進入的門檻。
3.有利於系統集成企業按照等級標準，加強自身建設，不斷提高企業的經營、技術和管理能力。
系統集成資質等級評定條件所要求的是全方位的綜合實力，包括技術水平、管理水平、服務水平、質量保證能力、技術裝備、系統建設質量、人員構成與素質、經營業績、資產狀況等要素。系統集成企業要取得《資質證書》，必須不斷改善自身的綜合實力,以達到評定條件的要求。
同時，系統集成資質認證要求企業的項目管理達到一定的水平，要求企業要有一定數量的信息系統集成項目經理，企業通過培養項目經理可以提高自身項目管理的能力。
4．有利於系統集成企業享受國務院18號文的優惠政策。
政府部門在制訂政策時，會考慮對系統集成資質的要求，如《軟體企業認定標準及管理辦法》(試行) 中第十二條 軟體企業的認定標準是: (三)或者提供通過資質等級認證的計算機信息系統集成等技術服務；第十三條 申請認定的企業應向軟體企業認定機構提交下列材料：（五）系統集成企業須提交由信息產業部頒發的資質等級證明材料。《涉及國家秘密的計算機信息系統集成資質管理辦法（試行）》第六條 ……涉密系統集成單位應當具備下列條件：（二）具有信息產業部頒發的《計算機信息系統集成資質證書》（一級或二級），並有網路安全集成的成功範例。
等級評定條件
一級資質
（一） 綜合條件
1、企業變革發展歷程清晰，從事系統集成四年以上，原則上應取得計算機信息系統集成二級資質一年以上；
2、企業主業是系統集成，系統集成收入是企業收入的主要來源；
3、企業產權關係明確，註冊資金2000萬元以上；
4、企業經濟狀況良好，近三年系統集成年平均收入超過億元，財務數據真實可信，並須經國家認可的會計師事務所審計；
5、企業有良好的資信和公眾形象，近三年沒有觸犯智慧財產權保護等國家有關法律法規的行為。
（二） 業績
1、近三年內完成的、超過200萬元的系統集成項目總值3億元以上，工程按契約要求質量合格，已通過驗收並投入實際套用；
2、近三年內完成至少兩項3000萬元以上系統集成項目或所完成1500萬元以上項目總值超過6500萬元，項目有較高的技術含量且至少應部分使用了有企業自主智慧財產權的軟體；
3、近三年內完成的超過200萬元系統集成項目中軟體費用（含系統設計、軟體開發、系統集成和技術服務費用，但不含外購或委託他人開發的軟體費用、建築工程費用等）應占工程總值30%以上（至少不低於9000萬元），或自主開發的軟體費用不低於5000萬元或更高；
4、三年內未出現過驗收未獲通過的項目或者應由企業承擔責任的用戶重大投訴；
5、主要業務領域的典型項目在技術水平、經濟效益和社會效益等方面居國內同行業的領先水平。
（三） 管理能力
2、已建立完備的客戶服務體系，配置專門的機構和人員，能及時、有效地為客戶提供優質服務；
3、已建成完善的企業信息管理系統並能有效運行；
4、企業的主要負責人應具有5年以上從事電子信息技術領域企業管理經歷，主要技術負責人應獲得電子信息類高級職稱且從事系統集成技術工作不少於5年，財務負責人應具有財務系列中級以上職稱。
（四） 技術實力
1、有明確的系統集成業務領域，在主要業務領域內技術實力、市場占有率等居國內前列；
2、對主要業務領域的業務流程有深入研究，有自主智慧財產權的基礎業務軟體平台或其他先進的開發平台，有自主開發的軟體產品和工具，且在完成的系統集成項目中加以套用；
4、用於研發的經費年均投入在300萬元以上。
（五） 人才實力
1、從事軟體開發與系統集成相關工作的人員不少於150人，且其中大學本科以上學歷人員所占比例不低於80%；
2、具有計算機信息系統集成項目經理人數不少於25名，其中高級項目經理人數不少於8名；
4、建立合理的人力資源管理與績效考核制度並能有效實施。
二級資質
（一） 綜合條件
1、企業變革發展歷程清晰，從事系統集成三年以上，原則上應取得計算機信息系統集成三級資質一年以上；
2、企業主業是系統集成，系統集成收入是企業收入的主要來源；
3、企業產權關係明確，註冊資金1000萬元以上；
4、企業經濟狀況良好，近三年系統集成年平均收入超過5000萬元，財務數據真實可信，並須經國家認可的會計師事務所審計；
5、企業有良好的資信和公眾形象，近三年沒有觸犯智慧財產權保護等國家有關法律法規行為。
（二） 業績
1、近三年內完成的、超過80萬元的系統集成項目總值1.5億元以上，工程按契約要求質量合格，已通過驗收並投入實際套用；
2、近三年內完成至少兩項1500萬元以上系統集成項目或所完成的800萬元以上項目總值超過4000萬元這些項目有較高的技術含量且至少應部分使用了有企業自主智慧財產權的軟體；
3、近三年內完成超過80萬元的系統集成項目中軟體費用（含系統設計、軟體開發、系統集成和技術服務費用，但不含外購或委託他人開發的軟體費用、建築工程費用等）應占工程總值30%以上（至少不低於4500萬元），或自主開發的軟體費用不低於2500萬元；
5、主要業務領域的典型項目有較高的技術水平，經濟效益和社會效益良好。
（三） 管理能力
2、已建成完備的客戶服務體系，配置專門的機構和人員，能及時、有效地為客戶提供優質服務；
3、已建成完善的企業信息管理系統並能有效運行。
4、企業的主要負責人應具有4年以上從事電子信息技術領域企業管理經歷，主要技術負責人應獲得電子信息類高級職稱且從事系統集成技術工作不少於4年，財務負責人應具有財務系列中級以上職稱。
（四） 技術實力
1、有明確的系統集成業務領域，在主要業務領域內技術實力、市場占有率等在國內具有一定的優勢；
2、熟悉主要業務領域的業務流程，並建立基本的軟體開發與測試體系；
4、用於研發的經費年均投入在150萬元以上。
（五） 人才實力
1、從事軟體開發與系統集成相關工作的人員不少於100人，且其中大學本科以上學歷人員所占比例不低於80%；
2、具有計算機信息系統集成項目經理人數不少於15名，其中高級項目經理人數不少於3名；
4、建立合理的人力資源管理與績效考核制度並能有效實施。
三級資質
（一） 綜合條件
1、企業變革發展歷程清晰，從事系統集成兩年以上；
2、企業主業是系統集成，系統集成收入是企業收入的主要來源；
3、企業產權關係明確，註冊資本200萬元以上；
4、企業經濟狀況良好，近三年系統集成年平均收入1500萬元以上，財務數據真實可信，並須經會計師事務所核實；
5、企業有良好的資信，近三年沒有觸犯智慧財產權保護等國家有關法律法規的行為。
（二） 業績
1、近三年內完成的系統集成項目總值4500萬元以上，工程按契約要求質量合格，已通過驗收並投入實際套用；
2、近三年內完成至少一項500萬元以上的項目；
3、近三年內完成的系統集成項目中軟體費用（含系統設計、軟體開發、系統集成和技術服務費用，但不含外購或委託他人開發的軟體費用、建築工程費用等）應占工程總值30%以上（至少不低於1350萬元），或自主開發的軟體費用不低於750萬元
5、主要業務領域的典型項目具有較先進的技術水平，經濟效益和社會效益良好。
（三） 技術和管理能力
3、企業的主要負責人應具有3年以上從事電子信息技術領域企業管理經歷，主要技術負責人應具備電子信息類專業碩士以上學位或電子信息類中級以上職稱、且從事系統集成技術工作不少於3年，財務負責人應具有財務系列初級以上職稱；
4、在主要業務領域具有較強的技術實力；
5、有專門從事軟體或系統集成技術開發的研發人員及與之相適應的開發場地、設備等，有自主開發的軟體產品和工具且用於已完成的系統集成項目中；
6、用於研發的經費年均投入在50萬元以上。
（四） 人才實力
1、從事軟體開發與系統集成相關工作的人員不少於50人，且其中大學本科以上學歷人員所占比例不低於80%；
2、具有計算機信息系統集成項目經理人數不少於6名，其中高級項目經理人數不少於1名；
3、具有系統地對員工進行新知識、新技術以及職業道德培訓的計畫，並能有效地組織實施與考核。
四級資質
1、企業變革發展歷程清晰，從事系統集成兩年以上；
2、企業主業是系統集成，系統集成收入是企業收入的主要來源；
3、企業產權關係明確，註冊資本30萬元以上，近三年經濟狀況良好；
4、企業有良好的資信，近三年沒有觸犯智慧財產權保護等國家有關法律法規的行為；
5、近三年完成的系統集成項目總值1000萬元以上，其中軟體費用（含系統設計、軟體開發、系統集成和技術服務費用，但不含外購或委託他人開發的軟體費用、建築工程費用等）應占工程總值30%以上（至少不低於300萬元），工程按契約要求質量合格，已通過驗收並投入實際套用；
6、近三年內未出現過驗收未獲通過的項目或者應由企業承擔責任的用戶重大投訴；
7、已建立企業質量管理體系，並能有效實施；
8、建立客戶服務體系，配備專門人員；
9、具有系統地對員工進行新知識、新技術以及職業道德培訓的計畫，並能有效地組織實施與考核；
10、企業的主要負責人應具有2年以上從事電子信息技術領域企業管理經歷，主要技術負責人應具備電子信息類專業碩士以上學位或電子信息類中級以上職稱、且從事系統集成技術工作不少於2年，財務負責人應具有財務系列初級以上職稱；
11、具有與所承擔項目相適應的軟體及系統開發環境，具有一定的技術開發能力，有自主開發的軟體產品且用於已完成的系統集成項目中；
12、從事軟體與系統集成相關工作的人員不少於15人，且其中大學本科以上學歷人員所占比例不低於80%，計算機信息系統集成項目經理人數不少於3名。
