袁青川，男，博士研究生，河北大學經濟學院（聘）副教授。
基本介紹
人物簡介,參與課題,參編參譯,發表文章,
人物簡介
一、基本信息
中國人力資源開發勞動關係研究會理事，早稻田大學客座研究員。
二、教育背景
2009.09—2011.07 鄭州航空工業管理學院人力資源管理專業，管理學學士 2009.09—2011.07 中國人民大學勞動人事學院勞動經濟學系勞動經濟學專業，經濟學碩士
2011.09—2014.07 中國人民大學勞動人事學院勞動經濟學系勞動經濟學專業，經濟學博士
2015.01— 中國人民大學勞動人事學院博士後
三、工作經歷
2014年07月起，河北大學經濟學院經濟系（人口所）任教
四、教學內容
勞動經濟學、勞動關係經濟學、人事管理經濟學、總量經濟學、個體經濟學、人力資源管理、管理學、勞動法等。
五、研究領域
勞動力市場理論與政策、收入分配、勞動關係等。
參與課題
《勞動契約法》與大學生就業對策研究，校級課題，2008.09，已結題；
北京市和諧勞動關係制度建設， 北京市教委，2010.10，已結題；
有利於人才生成和培養機制的研究，科技部，2012.04，已結題；
和諧勞動關係構建中的政府規制研究，國家社科規劃辦，2012.10，在研。
參編參譯
《勞動關係經濟學》、《工會經濟學》、《勞動經濟學》等
發表文章
1、基於傾向值匹配估計的工會工資溢價研究 經濟經緯 CSSCI、北大中文核心 2015.04
2、中國工會存在工資溢價嗎？——基於樣本選擇性偏差的Blinder-Oaxaca估計 經濟理論與經濟管理 CSSCI、北大中文核心 2015.02
3、基於考夫曼觀點的勞動關係經濟分析 中國人力資源開發 2012.05
4、試用期條款對人力資源管理決策影響的經濟分析——基於“逆向選擇”的規制視角 勞動經濟與勞動關係 人大報刊複印資料 2012.12
5、勞動關係談判力量的回顧與探討 中國人力資源開發 2011.12
國際比較視野下的中國勞動關係三方協商機制: 現狀與問題 中國人民大學學報 北大中文核心、CSSCI 2011.10
6、國際比較視野下的中國勞動關係三方協商機制: 現狀與問題 勞動經濟與勞動關係 人大報刊複印資料 2012.12
7、我國勞動關係談判力量現狀及對策研究 工人日報 報紙，被人民網，中人網，中國人力資源開發網等多轉載 2010/01/17
