行業測驗(trade test),對某種職業應試者工作能力的測驗。通常採用實際操作的方法,即讓應試者在指定作業上進行操作,依據其表現確定其能力大小,有時也輔以筆試。
基本介紹
- 中文名:行業測驗
- 外文名:trade test

行業測驗(trade test),對某種職業應試者工作能力的測驗。通常採用實際操作的方法,即讓應試者在指定作業上進行操作,依據其表現確定其能力大小,有時也輔以筆試。
行業測驗(trade test),對某種職業應試者工作能力的測驗。通常採用實際操作的方法,即讓應試者在指定作業上進行操作,依據其表現確定其能力大小,有時也輔以筆試。...
MBTI是根據瑞士心理學家JUNG的‘人格類型’理論,設計而成的一套性格類型測試工具。在最早的時候套用於專業心理精神臨床領域,後來經過近70年在職業測試領域的實踐,一成為職業測試的最核心工具。其準確性和專業性,得到全球的廣泛認可,在職業測試領域發揮著巨大的作用。我們知道找到自己的興趣和能力是選擇職業或教育前...
職業能力傾向測試是一種心理測試。職業能力傾向測試可以發現一個人的潛在才能,預測個體在將來的學習和工作中可能達到的成功程度,幫助選擇適合自己的職業。起源發展 當代社會的激烈競爭和種種挑戰,實質是知識和智力的競爭,也就是人才的競爭。準確可靠地發現和使用人才,已成為企業生存和發展的關鍵因素,“得人才者,得...
職業成就測驗亦稱“造詣測量”。鑑別個人經過職業訓練後所具有的能力的測試。其公式是成就=性向×訓練。測驗內容為與職務有關的知識或技能。可採取筆試、口試方式,亦可採用實際操作方式評價其技術掌握程度。通常在錄用各種技術性職業人員時採用,且大多由各行業依據本行業需要編制。某些評價企業領導行為的成就測驗往往不施...
機械能力測驗 機械能力測驗是一個經常使用的特殊能力傾向測驗,主要是測量個體是否具有從事各種機械職業或學習機械技能的基本素質,它測量的是個體對空間結構的知覺能力及手眼的協調能力,以完成某些精細動作的準確度和時間來衡量機械才能的高低。機械能力測驗是最早和最經常用於工業和軍事測驗中的特殊能力傾向測驗,許多工業...
5.廣告及促銷研究:測驗及評估商品廣告及其它各種促銷之效果,尋求最佳促銷手法,以促進消費者有效購買行為。6.行銷環境研究:依人口、經濟、社會、政治及科技等因素變化及未來變化走勢,對市場結構及企業行銷策略的影響。7.銷售預測:研究大環境演變,競爭情況及企業相對競爭優勢,對於市場銷售量作長期與短期預測,為...
軟體測試已有了行業標準(IEEE/ANSI ),1983年IEEE提出的軟體工程術語中給軟體測試下的定義是:“使用人工或自動的手段來運行或測定某個軟體系統的過程,其目的在於檢驗它是否滿足規定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別”。這個定義明確指出:軟體測試的目的是為了檢驗軟體系統是否滿足需求。它再也不是一個一次性...
升學指導測驗是教育部考試中心以美國心理學家約翰·霍蘭德(John Holland)的職業興趣理論為基礎,借鑑國外考試機構及台灣大考中心的成功經驗,提出的課題方案,該課題被列入國家教育“十五”科研課題。測驗的各項指標均達到或超過標準化心理測試的行業標準。測驗的信度和效度良好,理論體系完整,符合邏輯、實證和科學標準,...
《2012國家公務員考試-行政職業能力測驗》是人民日報出版社出版的圖書,ISBN是978-7-5115-0324-4。內容簡介 國家公務員考試競爭日趨激烈,2011年國家公務員考試共有103萬考生競爭16205個職位,考錄比更是達到了63.6∶1。激烈的競爭使國家公務員考試筆試進入面試的最低分數線節節攀升,同時筆試與面試各按50%比例計入...
“華德士人才諮詢有限公司”是英國一家獵頭公司,該公司對各行業招聘職員時有一種測試題已經成為高端技術行業和一些企業的人才招聘的標準之一。經營理念 華德士公司是以、、、為經營理念,並以「貼心、執行力、顧客滿意」為經營目標,期許與華德士接觸過的每一個個人、企業、組織與團體,都能感受到我們的服務熱忱與專業...
2010年漢字套用水平測試 為進一步貫徹《國家通用語言文字法》推行規範漢字的要求,提高公務活動、教育教學、新聞媒體、主要公共服務行業漢字套用水平,根據《國家教育事業發展“十一五”規劃綱要》“開展漢字套用水平測試”及《國家語言文字工作發展“十一五”規劃綱要》“開始在一定範圍內實施測試,並力爭將測試水平與相關...
然而,如果你正在接受一項技術工作的測試,那么你可能會需要計算出移動某一特定槓桿所需要的實際力。在這種情況下,了解這個原則是不夠的,還需要知道這個公式。機械理解測試中的許多問題都具有行業特殊性。例如,消防服務使用的測試傾向於用消防來回答問題,而用於選擇飛機維修工作的測試則傾向於用航空工業術語來回答問題...
《2012福建公務員考試-行政職業能力測驗》是2012年人民日報出版社出版的圖書,作者是李永新。圖書簡介 前 言 緊扣福建考試 打造高分行測 近幾年來,福建公務員考試《行政職業能力測驗》的試題難度呈不斷增大的趨勢,但考試時間卻沒有增加。在這種情況下,許多考生都反映時間不夠,難度太大,很難取得高分。因此,如何在...
《2012山西事業單位考試·職業能力測驗》是2010年人民日報出版社出版的圖書,作者是李永新。圖書內容 2010年山西事業單位公開招考 《職業能力測驗》命題趨勢預測 根據近幾年山西事業單位招考考試科目《職業能力測驗》(個別地市稱為《行政職業能力測驗》)的統計分析來看,考題涵蓋的知識點較為廣泛,內容趨於多元化,歷次...
《2012人民警察專用教材-行政職業能力測驗》是2012年人民日報出版社出版的圖書。內容簡介 前 言緊扣招警考試 打造高分行測近幾年來,招警考試《行政職業能力測驗》的試題難度呈不斷增大的趨勢,但考試時間卻沒有增加。在這種情況下,許多考生都反映時間不夠,難度太大,很難取得高分。因此,如何在保證一個高正確率的...
言語理解分測驗重點考查對詞的準確使用和對句、段落的理解;判斷推理分測驗考查常識判斷、圖形推理、事件排序和演繹推理等;數量關係分測驗考查解決算術問題的能力;資料分析分測驗重點考查對圖表的理解;思維策略分測驗考查解決問題的思維方式。全部為客觀化選擇題,實行計算機閱卷評分。MAT的常模取自中國各地不同規模、行...
《中公教育·2012國家公務員錄用考試專業教材:行政職業能力測驗(中公版)》內容簡介:權威·公考名師潛心編寫,歸納最前沿的行測研究成果,專業·深入分析所有題型,總結最快速的行測解題方法,高效·透徹講解考試要點,打造最高效的行測複習之路。書名 中公教育·2012國家公務員錄用考試專業教材:行政職業能力測驗 頁數 ...
手工藝測驗 手工藝測驗(handicraft test),了解受測者手工製作器物能力的測驗。屬於性向測驗的範疇。測驗結果可為本人職業選擇、用人單位量才錄用提供一定依據。泥塑、刺繡、烹調等行業在收徒、招生及培訓過程中,一般要進行該項測驗,以了解其經過訓練後掌握行業技藝的可能性。
《2012陝西公務員考試-行政職業能力測驗》是2011年7月6日人民日報出版社出版的圖書,作者是李永新。本書主要講述了2012年陝西公務員考試的真題訓練、解析,以及行政職業能力測驗卷。內容簡介 前 言 緊扣陝西考試 打造高分行測 近幾年來,陝西公務員考試《行政職業能力測驗》的試題難度呈不斷增大的趨勢,但考試時間卻沒有...
《職業能力測驗》是2010年4月1日由中國鐵道出版社出版,許正中編著的一本圖書,共202頁,採用16開本形式。《職業能力測驗》主要介紹言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析和綜合常識等內容,旨在幫助讀者提高職業能力測驗的應試技巧。內容簡介 書中言語理解與表達部分主要訓練應試者運用語言文字進行交流和思考、...
《2012吉林公務員考試-行政職業能力測驗》是人民日報出版社出版的圖書,作者是李永新。內容簡介 近幾年來,吉林公務員考試《行政職業能力測驗》的試題難度呈不斷增大的趨勢,但考試時間卻沒有增加。在這種情況下,許多考生都反映時間不夠,難度太大,很難取得高分。因此,如何在保證一個高正確率的前提下快速作答,是...
《2012江蘇公務員考試-行政職業能力測驗》,是2011年7月19日,人民日報出版社出版的圖書,作者是李永新。內容簡介 前言緊扣江蘇考試 打造高分行測近幾年來,江蘇公務員考試《行政職業能力測驗》的試題難度呈不斷增大的趨勢,但考試時間卻沒有增加。在這種情況下,許多考生都反映時間不夠,難度太大,很難取得高分。因此...
《2012上海公務員考試-行政職業能力測驗》是2011年人民日報出版社出版的圖書,作者李永新。本書內容涵蓋了言語理解與表達能力、判斷推理能力、數理能力、常識套用與綜合分析能力等。內容簡介 前言(1)上海市公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試題特點與命題趨勢分析(1)1 言語理解與表達能力 上海公考真題回顧(2)第一...
資料分析是公務員考試行政職業能力測驗科目中的一種考試題型,主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力,這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。基本概念 行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括言語理解與...
《2012湖南公務員考試-行測》是2011年人民日報出版社出版的圖書,作者是李永新。圖書內容 前 言 緊扣湖南考試 打造高分行測 湖南公務員考試《行政職業能力測驗》的試題難度呈不斷增大的趨勢,但考試時間卻沒有增加。在這種情況下,許多考生都反映時間不夠,難度太大,很難取得高分。因此,如何在保證一個高正確率的前提...
iTEP考試,全稱International Test of EnglishProficiency(國際英語水平測試),是由美國波士頓教育服務公司研發。該考試採用網上考試的形式。級別劃分為0至6級。考試分為iTEP 和 iTEP-Plus,內容包括聽力、語法、閱讀、寫作、口語。筆試和口試均合格者,由美國波士頓教育服務公司頒發給《iTEP考試證書》和《iTEP考試能力報告...
我們擁有多種心理測驗量表,信度超過0.8,效度超過0.7,客戶滿意率高達95% ◆ 行業經驗豐富 11年的網路招聘服務經驗 , 6年的高級人才評價服務經驗 全面服務於智聯招聘優質客戶,普遍涉及金融、地產、汽車、醫藥、生產製造等多個行業,數目已超過2000家 ◆ 專屬團隊 智聯測評事業部,研發團隊30人,均來自北大和北...
1977年,含有126個項目的G版本成為了早先類型間差異評估(MBTISTEP1)的標準量表。1987年,290個項目的版本誕生,兩年之後,MBTI量表繼續發展到K版本。1998年。MBTI-M量表的問世取代了之前的量表,成為MBTI STEP I的主要測試工具。然而,Isabel Myers認為僅僅解釋類型間差異是不夠的,她試圖設計出更具深度的工具,進而...
醫師資格考試的性質是行業準入考試,是評價申請醫師資格者是否具備從事醫師工作所必須的專業知識與技能的考試。口腔執業醫師考試分實踐技能考試和醫學綜合筆試兩部分。實踐技能考試採用多站測試的方式,考區設有實踐技能考試基地,根據考試內容設定若干考站,考生依次通過考站接受實踐技能的測試。每位考生必須在同一考試基地的...
PSA測評是一款PSA(Problem Solving Assessment)技術的測評工具,它是基於知識技能、心理和認知層面、問題解決和人際理解三大要素組成的IPO人才測評模型,針對特定行業特定崗位的關鍵職責來設計貼合實際工作任務的“模擬情境”,以考察被測試人員的工作能力。知識和技能是工作的基本要求,包括所處行業基本知識及前沿觀點,以及...
