行健，女，1970年11月出生於陝西省寶雞市。1992年7月畢業於西安交通大學，外語系科技英語專業。深圳朴慧企業管理諮詢有限公司創始人、CEO。曾在IBM擔任集成供應鏈事業部全球人才管理總監一職，擁有28年HR管理的資深經驗。
2016年，行健創立深圳朴慧企業管理諮詢有限公司註冊成立。
基本介紹
人物經歷,合作企業,服務內容,人力資源顧問,HR手藝連,
人物經歷
1992年7月畢業於西安交通大學，外語系科技英語專業。
1993年，行健就進入人力資源行業。任職陽光酒店人力資源部招聘主任。
1994年8月，行健加入鹽田國際貨櫃碼頭有限公司人力資源部。
1999年，行健在中國人民大學讀在職研究生，獲得勞動經濟學碩士學位，人力資源管理方向。
在IBM的十年
2003年10月，行健加入IBM，任職Talent & Learning Manager。
2005年5月升任集成供應鏈事業部深圳基地人力資源及對外事務部總監。
任職期間行健帶領所轄團隊圍繞IBM集成供應鏈事業部全球戰略和深圳基地的戰略，全面支持戰略和業務的落地，積極培養和發展人才，密切配合總經理建立強大的本地團隊企業文化，獲得事業部美國總部領導和本地高管團隊的高度認可，同時打造了一個團結一心和高度專業的團隊，同事們都親切地稱呼她為”行老大“。
2012年4月，行健調任集成供應鏈事業部Global Talent Partner（全球人才總監）一職，負責該事業部全球人才管理的工作。
致力打造民營企業組織能力和建設人力資源管理體系
2015年4月，行健加入領教工坊成為私董會召集人，後獲邀成為事業合伙人。行健在從事召集人工作的同時，充分發揮HR專家的能力，為加入私董會的企業提供增值服務。也正是這段經歷，行健和眾多民營企業創始人結下了深厚的友誼。
2016年9月，行健創立深圳朴慧企業管理諮詢有限公司，致力於打造民營企業組織能力和建設人力資源管理體系。近7年的時間裡深度交流及訪談企業超過300家，貼身服務50多家企業。認真研究如何把“高大上、體系化”的組織及人力資源管理知識及經驗有效套用在中小民企現實環境中。
合作企業
東鵬集團（003012）
2016.10 - 2017.01，在東鵬集團組織變革期間，行健負責組織設計和績效管理項目。
2021.05 - ，行健擔任東鵬集團人力資源顧問和高管教練
景旺電子（603228）
2017.03 - 2018.08，行健擔任景旺電子人力資源顧問，負責人才發展項目的設計與設施
2019.02 - 2019.08，行健擔任江西基地新經理學堂項目顧問
明陽電路（ 300739 ）
2020.07 - ，行健擔任明陽電路人力資源顧問
合縱文化（知名餐飲連鎖品牌胡桃里母公司）
2019.03 - 2019.12，行健老師擔任合縱文化管理顧問，負責人力資源管理輔導及戰略規劃項目實施
深圳華聲醫療技術股份有限公司（科技創業創新企業）
2019.07 - ，行健擔任深圳華聲醫療技術股份有限公司人力資源顧問，全面輔導和打造人力資源管理體系和組織能力，長期戰略合作。
服務內容
人力資源顧問
基於企業使命與願景，以戰略規劃和企業經營管理為核心，打造組織能力，搭建人力資源管理體系，長期陪伴、指導人力資源部門的日常工作，為組織目標達成提供強有力的支撐。
HR手藝連
系統訓練HR和業務負責人，幫助客戶建立系統正確的人力資源管理認知，並掌握團隊管理的核心工具和方法，學以致用管好自己團隊的同時，支持和配合人力資源顧問一起打造公司的人力資源管理體系。
