薪酬管理（第六版）（人力資源管理譯叢）

《薪酬管理（第六版）（人力資源管理譯叢）》是中國人民大學出版社出版書籍，作者是[美]喬治·T·米爾科維奇。

基本信息

作者：[美]喬治·T·米爾科維奇

ISBN：7-300-04430-1

書號：F1340

印次：1-2

開本：16

裝訂： 平

字數： 千字出版日期： 2002-10-31

定價：￥58.00

譯者：

內容簡介

薪酬問題是勞動力市場和人力資源管理的核心問題，對巨觀經濟和微觀經濟都有重要影響。米爾科維奇和紐曼所著的《薪酬管理》是美國高等院校及管理學界最著名的研究薪酬問題的教科書，在企業界也有很大的影響力。自1984年首次出版以來，連續再版。本書以薪酬戰略、薪酬技術和薪酬目標為導線，從內部一致性、外部競爭性、員工貢獻和薪酬管理四大領域，全面地闡述了市場經濟下的薪酬理論與實踐。本書既有理論性，又注重實際操作，是從事薪酬問題研究、教學和管理的人員不可多得的好教材。