蔣美琴

蔣美琴，女，博士，華中農業大學講師。

基本介紹

• 中文名：蔣美琴
• 學位/學歷：博士
• 職業：教師
• 專業方向：組織行為與人力資源管理
• 任職院校：華中農業大學

個人經歷

（一）教育經歷

2010年9月-2014年6月，中南財經政法大學勞動關係專業，獲學士學位

2014年9月-2019年6月，華中科技大學企業管理專業，獲博士學位（碩博連讀）

（二）工作經歷

美國管理學會(AOM)會員

美國工業與組織心理學(SIOP)會員

中國管理研究國際協會(IACMR)會員

研究方向

組織行為與人力資源管理（OB&HRM），具體包括個體及團隊創造力、領導力、組織倫理、知識管理行為。

學術成果

二、科研項目

華中農業大學自主科技創新基金：人際互動視角下團隊創造力的轉化機制和影響條件研究，主持，2020年-2022年

三、發表的論文及著作

[1] Zhang, P., Jiang, M., Adeel, A., & Yaseen, A. The Effects of Social Relationships and the Justice Environment on Creative Idea Endorsement. IEEE Access, 2018, 6, 44340-44350. (SCI, Thomson Reuters JCR Q1, IF=3.557)

[2] Jiang, M*. How to Lead Subordinates to Be More Creative? The Role of Pay for Performance and Collectivism. Academy of Management Proceedings. Vol. 2018. No. 1. Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management, 2018. (ISSN: 2151-6561)

[3] Wang, H, Zhang, C, and Jiang, M. The effects of congruence in trust and power distance in supervisor-subordinate relationships. Academy of Management Proceedings. Vol. 2018. No. 1. Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management, 2018. (ISSN: 2151-6561)

[4] Zhang, P., & Jiang, M*, & Bogilović, S. Nonlinear relationship between abusive supervisor and employee knowledge hiding. Paper presented at Society for Industrial and Organizational Psychology conference (SIOP), Washington, USA, April 4-6, 2019.

[5] Jiang, M*., & Zhang, P. I-deals and UPB: The Role of perceived insider status and Moral Identity. Paper presented at Society for Industrial and Organizational Psychology conference (SIOP), Washington, USA, April 4-6, 2019.

[6] 張鵬程，蔣美琴*，李菊，陳菲.領導權力分享對個體創意倡導的雙刃劍效應研究.管理科學，2018,31(3), 40-50. (CSSCI, 國家自然基金委認定A級重要期刊)