落實決定一切

內容簡介

《落實決定一切》內容簡介：工作部署有千招萬招，不抓落實也是沒招；規章制度有千條萬條，不抓落實也是白條。的確，打造一個優秀的企業，靠的不單是完美的規劃，最主要靠的是企業內員工們從上至下的高度落實力。什麼是落實？用兩句話說明：布置任務沒有落實等於零；追查不落實的事，追究不落實的人，就是落實。任何企業或組織都有一定的規章制度，其實光有制度是不夠的，還要看落實的結果。

落實，就是對計畫、措施、規定、制度要保質保量地完成，對承諾的工作必須不折不扣地兌現。

落實是每一項工作的基礎，落實重於泰山。

圖書目錄

第一篇目標落實——把握時勢，鎖定目標

1.著眼長遠，樹立目標

以明確的目的選擇目標

以發展的眼光設定目標

2.分解目標，化整為零

不斷實現小目標，逐漸靠近大目標

步步為營，把細節做到完美

持之以恆，困難面前不低頭

3.按部就班，完成目標

不浮躁，急於求成只能遠離目標

穩紮穩打，集中精力做好手頭工作

馬上行動，喊口號不能成功

第二篇方法落實——方法找對，事半功倍

1.把困難的事情容易化

群策群力，共商對策

合理授權，精心調度

借用資源，讓貴人幫忙

2.把繁瑣的事情簡單化

理清脈絡，分清層次

先做重要的事情

只做正確的事情

3.把危險的情況安全化

提高危機意識，及早做好防範

儘量降低風險，只做有人做的事情

凡事沉著面對，化危機為良機

第三篇制度落實——健全制度，令行禁止

1.制度要合適，落實要有效

制度：合情合理合法

落實：保質保量保時

2.欲成方圓，規矩必嚴

別把制度當擺設，違者必究

執法者必須守法，以身作則

3.把握尺度，體現人性

不束縛員工的思維，不干涉員工的自由

暢通溝通渠道，促進良性競爭

第四篇人員落實——人盡其才，物盡其用

1.量體裁衣，選擇合適的人才

量才而用，按能授權

給員工發展平台，讓員工健康成長

培養員工敬業精神，建設一流團隊

2.按勞分配，以利益激發熱情

有功則賞，獎勵不能掉進陷阱

有福同享，增強員工歸屬感

加薪非必然，乾好必加薪

3.以情感人，塑造員工忠誠度

以誠換心，用人先動心

重視能手，更重視團隊

第五篇考核落實——抓緊過程，強化結果

1.胸中有全局，放眼看世界

找到適合的落實措施

落實決定一切

基本介紹

內容簡介

圖書目錄

相關詞條

熱門詞條