幼稚園占地面積2880平方米，構造精巧、環境優雅，棲息在一片綠地之畔，是一座“花園中的樂園”。
基本介紹
- 中文名：萬科城市花園幼稚園
- 創辦時間：2000年6月
- 類別：民辦幼稚園
- 所屬地區：北京市順義區
- 占地面積：2880平方米
- 地址：北京市順義區空港工業區B區
基本介紹,歷史沿革,師資隊伍,園所管理,家長服務,
基本介紹
在這座孩子們的“城堡”里，處處洋溢著幼教工作者給予“小主人”關愛之情。走廊里，孩子們的作品成為了最引人注目的裝飾品，孩子們用自己的小巧手把幼稚園打扮得俊俏無比；教室中，適宜的採光把孩子們的心情都照得愉悅異常。活動區有豐富的玩教具，蒙氏區配備了充足的自主研發延伸學具。這些都是孩子們學習遊戲的好夥伴，凝聚著老師們濃濃的愛意和滴滴汗水。因此，萬科城市花園幼稚園可謂是一所高配置、現代化的民辦幼稚園。
地址：北京市順義區空港工業區B區萬科城市花園小區
歷史沿革
2000年6月 北海萬科幼稚園開園
幼稚園位置
2001年3月 人民日報以《蒙台梭利教育觀念的新啟示》為題對幼稚園進行報導
2001年8月 “蒙台梭利教育中國化研討會”在幼稚園召開
2001年9月 人民日報海外版報導《童稚的花園——萬科城市花園幼稚園》
2001年10月 民政局批准幼稚園改名為北京市順義區萬科城市花園幼稚園
2002年2月 該園幼兒參加北京市電視台大風車欄目舉辦的幼兒知識技能比賽，獲優秀獎
2002年10月 該園幼兒參加“中日快樂天使玩教具展評”活動，有四件作品分別榮獲二、三等獎
2003年9月 榮獲北京市順義區教育先進集體榮譽稱號
2003年10月 經順義區民政局授予“民辦非企業先進單位”光榮稱號
2004年9月 該園被評為北京市順義區教育系統先進集體
2004年12月 該園被評為北京市先進民辦園
2005年6月 該園榮獲“北京市醫療互金優秀組織獎”
2005年9月 該園榮獲北京市順義區“優秀教育集體獎”
2006年1月 萬科城市花園幼稚園食堂被北京市飲食行業協會評為“A級單位”
2006年5月 在由北京市紅十字會、北京市教育委員會和北京市衛生局聯合舉辦的表彰2005-2006學年度北京市少兒住院醫療互助金工作先進集體“的活動中，榮獲優秀組織獎
2006年9月 被評為北京市“辛勤育苗學前教育工作先進單位”
2006年12月 成功通過了北京市教委的驗收，被評為一級一類幼稚園
2007年2月 被中共順義區委政法委員會、順義區社會治安綜合治理委員會評為“順義區基層平安建設先進單位”
2007年9月 被評為2007年度順義區教育系統先進集體
2008年3月 在《北京晨報》、新浪育兒頻道、新浪教育頻道聯合推出的“我最喜歡的幼稚園”評選活動中被評為最受家長喜歡的優秀幼兒教育機構
2008年10月 北京市教委為萬科城市花園幼稚園頒發了榮譽證書，表彰幼稚園在2005年—2007年北京市民辦幼稚園年度考核中連續三年成績優秀
2009年12月 榮獲“全國優秀民辦幼稚園”光榮稱號
師資隊伍
幼稚園設定了托、小、中、大四個年齡段八個班級，擁有在園生200人，教職員工40餘人。在園所的精心培養和科學管理下，幼稚園擁有了一支敬業愛崗的師資隊伍。21名教師全部為幼兒教育及相關畢業，均持有教師資格證書。管理團隊及教師隊伍中，碩士1人，本科學歷4人，本科在讀1人，大專學歷7人，大專在讀6人，中學高級教師資質2人，小教一級教師5人，小教二級教師2人。她們是幼兒的慈母、朋友和導師，全心培養每一個幼兒，讓幼兒開心、家長放心：用全部的愛心，呵護幼兒的身心成長；憑周到的細心，關注幼兒的發展需求；以無盡的耐心，伴隨幼兒的學習進步。
園所管理
經過多年的實踐和總結，在幼教中心的的引領下，幼稚園形成了較完善的管理體系。遵循2008年幼教中心修訂的《中育海嘉實驗幼稚園管理制度》，嚴格執行崗位責任制、學習會議制度、衛生保健制度、教研製度、安全保衛制度、財務管理制度等22項管理制度；並依據各崗工作常規、教育等工作分項評價標準、各崗人員工作月考核評價標準及細則對教職工進行工作考核評定，以保證良好的工作狀態和成效。除此之外，幼稚園還在人事、財務、工資考核發放、日常管理及教學、家長工作及招生等多個方面根據園所發展的需要制定並落實了很多細則和管理辦法。
家長服務
為了更好的加強家園溝通，幼稚園每學期組建新一屆家委會，從家長的反饋中幫助幼稚園看到更多可以不斷提升的地方，採集到更多可以解決問題的方法，了解家長的需求，提供更為周到和細緻的服務。
為了在甲流防控期更及時、便捷、多樣的加強家園溝通，更好的向家長展示園所文化和風采、更多地了解孩子的載員學習和生活情況，幼稚園加大了網站更新力度，在徵求廣大家長意見的情況下豐富了欄目設定。使家長能夠更及時了解孩子在園的生活和學習情況，家長反映良好。
為了幫助家長更直觀的了解寶寶在園中的生活和學習情況，更深入的體驗教師的保教工作狀態，在做好各項甲流防控措施的前提下，該園舉辦了“我是幼兒教師——家長班級工作體驗活動”，每班請一位家長參加體驗日活動。活動過後家長反饋良好，切實體驗到了教師工作的不易，紛紛寫來參與心得和感謝信。
幼稚園通過發放通知和打電話等多種途徑，請家長提供電子信箱，每周為家長傳送一張寶寶的在園照片，家長反饋良好，並對幼稚園的這一家園溝通舉措表示感謝。
幼稚園還通過家長學校的方式幫助家長更新教育理念、最佳化育兒方式。幼稚園特邀中國兒童研究中心資深專家、親職教育高級指導師蔣惠芳與各位家長就“學前幼兒關鍵期教育”進行了交流，通過專家講座，家長們在“家園攜手開發孩子的創造力、將育兒當成父母的事業、如何進行幼兒的智力開發與情感培育”等多方面有了新的認識，踴躍與專家交流，久久不願離去。
