基本介紹
- 書名：英雄公司的做事習慣
- 作者：Eric G. Flamholtz （艾瑞克·弗拉姆豪茨）；Yvonne Randle（伊馮·蘭德爾）
- 譯者：蘇儀
- ISBN：9787121234071
- 頁數：240
- 出版時間：2014-08
- 開本：16(170*230)
內容簡介,目錄信息,
內容簡介
本書完整搜羅了Google、麗池酒店、西南航空等全球最佳僱主企業如何長期製造“對的做事文化”以及路透社、IBM、豐田汽車的企業文化危機與轉型內幕，將揭開許多商業研究最愛探討“企業文化”議題內幕，並提出更深刻的挑戰與觀點，揭露一種“看不到、摸不到，但確實存在，滲透在組織生活每一環節，而且對企業成功或失敗有深層影響力”的管理元素，以及它發揮作用的情境。
目錄信息
好公司的“成功助拳人”
無形的管理決定員工好壞
人們做的，真的和牆上寫的一樣嗎
溝通再溝通：那些讓員工相信的事
公司里的“無形資產”或“有害文化”
我們公司，總是這樣對客戶
我們公司，總是這樣用人才
我們公司，期待人這樣做事
我們公司，不用等主管逼你思考
我們公司，這樣決定事情
當企業文化成了公司負債
不再是紙上談兵
厲害員工背後的守護者
致謝
