胡秋明，男，1974年生，經濟學博士，教授，博士研究生導師。現任西南財經大學保險學院副院長。中國社會保障30人論壇青年學者聯盟首批成員。中國社會保障學會首屆理事、青年委員會副主任委員、教學委員會委員。
基本介紹
- 中文名：胡秋明
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生日期：1974年
- 職業：大學教授
- 畢業院校：北京科技大學，西南財經大學
- 學位/學歷：經濟學博士
- 職務：西南財經大學保險學院副院長
研究領域,教授課程,學習經歷,研究成果,獲得獎項,獲得榮譽,主要課題,
研究領域
社會保障理論與政策
國際養老金制度改革與發展
企業年金理論與實務
風險管理與保險
教授課程
社會保障理論研究；社會保險；社會保障國際比較；國外社會保障理論與政策（英語）；企業年金與員工福利；風險管理理論與實務；保險學原理。
學習經歷
1996年7月畢業於北京科技大學，獲工學學士學位；
1999年7月畢業於西南財經大學，獲經濟學碩士學位，同年留校任教；
2002年4月至2003年3月赴美國辛辛那提大學工商管理學院訪問研修。
2009年12月畢業於西南財經大學，獲經濟學博士學位。
2013年3月1日至3月27日，在中央黨校參加由中組部、中宣部、中央黨校、教育部、財政部、解放軍總政治部聯合舉辦的第49期哲學社會科學教學科研骨幹研修班。
研究成果
（一）專著類
1.胡秋明：《可持續養老金制度改革的理論與政策研究》，北京：中國勞動社會保障出版社，2011年7月；
2.胡秋明 編著：《社會保險政策透析與問題解答》，成都：四川出版集團，四川人民出版社，2007年；
3.《企業年金的理論與政策研究》（第三作者，本人獨立撰寫第四章“企業年金的可攜帶性問題研究——基於美國具體實踐的比較研究”），西南財經大學出版社，2006年；
4.《中國保險業風險管理戰略研究——基於金融混業經營的視角》（第三作者，本人撰寫第四章“金融混業經營下中國保險業面臨風險的定性和定量分析”及第五章“金融混業經營下保險業風險管理的方法與技術”），中國金融出版社，2006年；
（二）教材類
1.卓志主編：《風險管理理論研究》（保險類研究生系列教材，本人獨立編寫專題六“國家（社會）風險管理”及專題八“整合性風險管理的思想與理論”），北京：中國金融出版社， 2006年；
2.林義、周伏平 主編:《風險管理與人身保險》（中國人身保險從業人員資格管理教材，本人獨立編寫第五章“保險運行的基本要素與基本原則”，與周伏平共同編寫第十章“社會保險與企業員工福利計畫”），北京：中國財政經濟出版社，2004年；
3.孫蓉、蘭虹 主編：《保險學原理》(本人編寫第一章第二節“風險管理概述”及第三節“風險管理的創新與發展”)，成都：西南財經大學出版社，2004年；
（三）論文類
1.“養老金制度財務平衡的影響因素及其政策啟示”（第一作者），《財經科學》，2011年第10期；
2.“走向可持續的養老金制度——以國際經驗的視角所作研究與分析”（獨立完成），《中國社會保障》，2011年第10期；
3.“社會養老保險個人賬戶基金管理模式探析——基於新加坡中央公積金制度和香港強積金制度的比較分析”，（第一作者），《投資研究》，2011年第3期；
4.“養老基金個人投資選擇權的理論闡釋與實踐發展”，（第一作者），《保險研究》，2011年第2期；
5.“中國可持續養老金制度改革的目標定位與制度最佳化路徑探析”，第六屆社會保障國際論壇會議交流論文，2010年9月；
6.“養老金制度運行機理的經濟學分析——基於內部收益率的比較分析”（獨立完成），《財經科學》，2008年第6期；《新華文摘》（2008年第17期）“篇目輯覽”收錄；人大複印資料《社會保障制度》（2008.9）全文轉載；
7.“養老金制度運行機理的經濟學分析——基於內部收益率的比較分析”（獨立完成），中國勞動學會勞動科學教育分會2007年年會論文集；
8.“NDC模式養老金制度運行機理的經濟學分析——兼論NDC模式養老金制度對中國大陸的適用性”（獨立完成），2007兩岸保險與危險管理學術研討會論文集；
9.“企業年金的人力資源管理效應及其理論解釋”（獨立完成），《財經科學》，2006年第10期；人大複印資料《勞動經濟與勞動關係》（2007.1）全文轉載；
10.“年金方案設計的要素及其法律限制”（獨立完成），《中國社會保障》，2006年第9期；
11.“西方國家企業年金的攜帶性改革及其借鑑”（獨立完成），《改革》，2006年第7期；人大複印資料《企業管理研究》（2006.10）全文轉載；
12.“構建和諧社會，統籌城鄉社會保障改革的政策思路研究”（第二作者），載於《和諧社會與社會保障——首屆中國社會保障論壇論文集》，北京：中國社會保障出版社，2006；
13.“養老金制度的結構性改革與壽險公司的市場拓展”（獨立完成），《江西財經大學學報》，2005年第6期；《新華文摘》(2006年第3期,總351期) “篇目輯覽”所收錄；
14.“論養老金制度的結構性改革與壽險公司的市場定位”（第一作者），《保險研究》，2005年第10期；人大複印資料《社會保障制度》（2006.1）全文轉載；該文同時入選北大CCISSR（賽瑟）論壇·2005會議交流論文，並被收錄於會議論文集；
15.“論我國農業保險發展的制度創新”（獨立完成），《財經科學》，2004第5期；人大複印資料《金融與保險》（2004.11）全文轉載；
16.“中國社會養老保險制度改革的路徑選擇分析”（獨立完成），《天府新論》，2004第2期；
17.“發展企業年金應澄清的幾點認識”（獨立完成），發表於《中國勞動保障報》，2003年10月16日；人大複印資料《社會保障制度》（2003.12）全文轉載；
18.“多層次養老保險制度協調發展探討”（獨立完成），《財經科學》，2000第3期；
1.胡秋明：《可持續養老金制度改革的理論與政策研究》，北京：中國勞動社會保障出版社，2011年7月；
2.胡秋明 編著：《社會保險政策透析與問題解答》，成都：四川出版集團，四川人民出版社，2007年；
3.《企業年金的理論與政策研究》（第三作者，本人獨立撰寫第四章“企業年金的可攜帶性問題研究——基於美國具體實踐的比較研究”），西南財經大學出版社，2006年；
4.《中國保險業風險管理戰略研究——基於金融混業經營的視角》（第三作者，本人撰寫第四章“金融混業經營下中國保險業面臨風險的定性和定量分析”及第五章“金融混業經營下保險業風險管理的方法與技術”），中國金融出版社，2006年；
（二）教材類
1.卓志主編：《風險管理理論研究》（保險類研究生系列教材，本人獨立編寫專題六“國家（社會）風險管理”及專題八“整合性風險管理的思想與理論”），北京：中國金融出版社， 2006年；
2.林義、周伏平 主編:《風險管理與人身保險》（中國人身保險從業人員資格管理教材，本人獨立編寫第五章“保險運行的基本要素與基本原則”，與周伏平共同編寫第十章“社會保險與企業員工福利計畫”），北京：中國財政經濟出版社，2004年；
3.孫蓉、蘭虹 主編：《保險學原理》(本人編寫第一章第二節“風險管理概述”及第三節“風險管理的創新與發展”)，成都：西南財經大學出版社，2004年；
（三）論文類
1.“養老金制度財務平衡的影響因素及其政策啟示”（第一作者），《財經科學》，2011年第10期；
2.“走向可持續的養老金制度——以國際經驗的視角所作研究與分析”（獨立完成），《中國社會保障》，2011年第10期；
3.“社會養老保險個人賬戶基金管理模式探析——基於新加坡中央公積金制度和香港強積金制度的比較分析”，（第一作者），《投資研究》，2011年第3期；
4.“養老基金個人投資選擇權的理論闡釋與實踐發展”，（第一作者），《保險研究》，2011年第2期；
5.“中國可持續養老金制度改革的目標定位與制度最佳化路徑探析”，第六屆社會保障國際論壇會議交流論文，2010年9月；
6.“養老金制度運行機理的經濟學分析——基於內部收益率的比較分析”（獨立完成），《財經科學》，2008年第6期；《新華文摘》（2008年第17期）“篇目輯覽”收錄；人大複印資料《社會保障制度》（2008.9）全文轉載；
7.“養老金制度運行機理的經濟學分析——基於內部收益率的比較分析”（獨立完成），中國勞動學會勞動科學教育分會2007年年會論文集；
8.“NDC模式養老金制度運行機理的經濟學分析——兼論NDC模式養老金制度對中國大陸的適用性”（獨立完成），2007兩岸保險與危險管理學術研討會論文集；
9.“企業年金的人力資源管理效應及其理論解釋”（獨立完成），《財經科學》，2006年第10期；人大複印資料《勞動經濟與勞動關係》（2007.1）全文轉載；
10.“年金方案設計的要素及其法律限制”（獨立完成），《中國社會保障》，2006年第9期；
11.“西方國家企業年金的攜帶性改革及其借鑑”（獨立完成），《改革》，2006年第7期；人大複印資料《企業管理研究》（2006.10）全文轉載；
12.“構建和諧社會，統籌城鄉社會保障改革的政策思路研究”（第二作者），載於《和諧社會與社會保障——首屆中國社會保障論壇論文集》，北京：中國社會保障出版社，2006；
13.“養老金制度的結構性改革與壽險公司的市場拓展”（獨立完成），《江西財經大學學報》，2005年第6期；《新華文摘》(2006年第3期,總351期) “篇目輯覽”所收錄；
14.“論養老金制度的結構性改革與壽險公司的市場定位”（第一作者），《保險研究》，2005年第10期；人大複印資料《社會保障制度》（2006.1）全文轉載；該文同時入選北大CCISSR（賽瑟）論壇·2005會議交流論文，並被收錄於會議論文集；
15.“論我國農業保險發展的制度創新”（獨立完成），《財經科學》，2004第5期；人大複印資料《金融與保險》（2004.11）全文轉載；
16.“中國社會養老保險制度改革的路徑選擇分析”（獨立完成），《天府新論》，2004第2期；
17.“發展企業年金應澄清的幾點認識”（獨立完成），發表於《中國勞動保障報》，2003年10月16日；人大複印資料《社會保障制度》（2003.12）全文轉載；
18.“多層次養老保險制度協調發展探討”（獨立完成），《財經科學》，2000第3期；
獲得獎項
（一）教學類
1.《以系列學科知識競賽為載體，推進保險專業課程教學範式轉變》（主要完成人），西南財經大學2012年教學成果獎一等獎；
2.指導的學位論文《中國城鎮職工基本養老保險個人賬戶基金管理模式研究》（作者：遲超）在2011年度校優秀學位論文評選中獲得西南財經大學“優秀碩士學位論文光華獎”；
3.指導的學位論文《中國社會養老保險個人賬戶基金管理制度研究——基於新加坡、香港和瑞典的比較制度分析》（作者：袁中美）在2011年度校優秀學位論文評選中獲得西南財經大學“優秀碩士學位論文光華獎”；
4.《踐行科研班主任制，提升本科生的科研能力》（第二完成人），榮獲西南財經大學2005年度教學成果一等獎；
（二）科研類
1.專著《可持續養老金制度改革的理論與政策研究》，北京：中國勞動社會保障出版社，2011年7月；榮獲劉詩白獎勵基金2010-2011年度優秀科研成果二等獎，並獲四川省第十五次金融科研優秀成果二等獎；
2.學位論文“可持續養老金制度改革的理論與政策研究”榮獲2011年四川省優秀博士學位論文，同時還榮獲2011年度西南財經大學“優秀博士學位論文光華獎”；
3.論文“論養老金制度的結構性改革與壽險公司的市場定位”（原載《保險研究》2005年第10期）榮獲第七屆四川省教育廳哲學社會科學科研成果獎三等獎；
4.論文“西方國家企業年金的攜帶性改革及其借鑑”（原載《改革》2006年第7期）榮獲西南財經大學2006年度優秀科研成果獎；
5.論文“論養老金制度的結構性改革與壽險公司的市場定位”（原載《保險研究》2005年第10期）榮獲西南財經大學2005年度優秀科研成果獎；
6.論文“論養老金制度的結構性改革與壽險公司的市場定位”在中國養老保險發展國際研討會暨第二屆企業年金與保險發展論壇徵文活動中榮獲二等獎。此次論壇由中國保險監督管理委員會和大連市政府共同主辦，太平養老保險股份有限公司和ING集團承辦，旨在推動我國養老保險改革和企業年金市場的發展。此次論壇共設特等獎1名，一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名。
7.論文“論我國農業保險發展的制度創新”（原載《財經科學》2004年第5期）榮獲西南財經大學2004年度優秀學術論文“光華獎”；
8.碩士畢業論文“中國企業補充養老保險問題研究”榮獲西南財經大學1999年度優秀碩士論文“光華獎”；
1.《以系列學科知識競賽為載體，推進保險專業課程教學範式轉變》（主要完成人），西南財經大學2012年教學成果獎一等獎；
2.指導的學位論文《中國城鎮職工基本養老保險個人賬戶基金管理模式研究》（作者：遲超）在2011年度校優秀學位論文評選中獲得西南財經大學“優秀碩士學位論文光華獎”；
3.指導的學位論文《中國社會養老保險個人賬戶基金管理制度研究——基於新加坡、香港和瑞典的比較制度分析》（作者：袁中美）在2011年度校優秀學位論文評選中獲得西南財經大學“優秀碩士學位論文光華獎”；
4.《踐行科研班主任制，提升本科生的科研能力》（第二完成人），榮獲西南財經大學2005年度教學成果一等獎；
（二）科研類
1.專著《可持續養老金制度改革的理論與政策研究》，北京：中國勞動社會保障出版社，2011年7月；榮獲劉詩白獎勵基金2010-2011年度優秀科研成果二等獎，並獲四川省第十五次金融科研優秀成果二等獎；
2.學位論文“可持續養老金制度改革的理論與政策研究”榮獲2011年四川省優秀博士學位論文，同時還榮獲2011年度西南財經大學“優秀博士學位論文光華獎”；
3.論文“論養老金制度的結構性改革與壽險公司的市場定位”（原載《保險研究》2005年第10期）榮獲第七屆四川省教育廳哲學社會科學科研成果獎三等獎；
4.論文“西方國家企業年金的攜帶性改革及其借鑑”（原載《改革》2006年第7期）榮獲西南財經大學2006年度優秀科研成果獎；
5.論文“論養老金制度的結構性改革與壽險公司的市場定位”（原載《保險研究》2005年第10期）榮獲西南財經大學2005年度優秀科研成果獎；
6.論文“論養老金制度的結構性改革與壽險公司的市場定位”在中國養老保險發展國際研討會暨第二屆企業年金與保險發展論壇徵文活動中榮獲二等獎。此次論壇由中國保險監督管理委員會和大連市政府共同主辦，太平養老保險股份有限公司和ING集團承辦，旨在推動我國養老保險改革和企業年金市場的發展。此次論壇共設特等獎1名，一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名。
7.論文“論我國農業保險發展的制度創新”（原載《財經科學》2004年第5期）榮獲西南財經大學2004年度優秀學術論文“光華獎”；
8.碩士畢業論文“中國企業補充養老保險問題研究”榮獲西南財經大學1999年度優秀碩士論文“光華獎”；
獲得榮譽
2011年被評為西南財經大學優秀教師三等獎；
2011年被評為首屆西南財經大學“我心目中的好老師”；
2011年被評為西南財經大學優秀共產黨員；
2009年被評為西南財經大學優秀教師；
2009年被評為西南財經大學優秀共產黨員；
2009年獲聘為西南財經大學教學諮詢專家；
2007年獲聘為西南財經大學教學諮詢專家；
2006年被評為成都市“一專多能”優秀青年教師；
2006年被評為西南財經大學優秀教師；
2011年被評為西南財經大學優秀共產黨員；
2009年被評為西南財經大學優秀教師；
2009年被評為西南財經大學優秀共產黨員；
2009年獲聘為西南財經大學教學諮詢專家；
2007年獲聘為西南財經大學教學諮詢專家；
2006年被評為成都市“一專多能”優秀青年教師；
2006年被評為西南財經大學優秀教師；
主要課題
- “人口老齡化與養老保障制度可持續發展研究”（項目主研人員），全國老齡工作委員會立項課題，2009年立項；
2.“中國農村可持續養老保障制度體系創新及其實施難點研究”（項目負責人），西南財經大學“211工程”三期重點項目；
3.“可持續養老金制度改革的理論與政策研究”（項目負責人），西南財經大學“211工程”三期青年教師成長項目，項目編號：211QN09001；
4.“建立覆蓋城鄉居民社會保障體系的制度框架及其實施難點研究——基於城鄉統籌發展的視角”（子課題負責人），2007年度國家社科基金重大項目，項目批准號：07&ZD047；
5.“構建城鄉統籌養老保障體系的目標定位、制度最佳化及其長效機制研究”（項目負責人），2008年度國家社會科學基金青年項目，項目批准號：08CJY065，2008年7月立項；
6.“中國社會養老保險個人賬戶基金管理模式及其風險控制機制研究”（項目負責人），2007年度教育部人文社會科學研究青年項目，項目批准號：07JC790057，2007年11月立項；
7.“成都市武侯區勞動和社會保障事業‘十二五’發展規劃”，成都市武侯區人力資源和社會保障局委託研究項目，2010年立項；
8.“四川省統籌城鄉最低生活保障制度改革的目標定位、成本測算及長效籌資機制研究”（項目負責人），四川省哲學社會科學“十一五”規劃2007年度項目（青年項目），項目批准號：SC07C011，2007年立項；
9.“中國社會養老保險個人賬戶基金管理模式及其風險控制機制研究——基於比較制度分析的視角”（項目負責人），西南財經大學校管課題一般項目，項目批准號：07YB30，2007年立項；
10.“老齡化、就業與養老保障體系建設的關鍵政策問題研究”（項目主研人員），國家自然科學基金專項基金項目（科學部主任基金），項目批准號：70941023，2009年10月立項；
11.“養老基金治理機制及風險控制的制度分析”（項目主研人員），國家自然科學基金資助項目，項目批准號：70673082，2006年立項；
12.“社會政策在地震災區生產生活救助中的實現途徑”（項目負責人），西南財經大學2008年度校管應急課題；2008年立項；
13.“社會保險政策透析與問題解答”（項目負責人），四川省哲學社會科學普及規劃項目，2007年立項；
14.“社會轉型與可持續養老金制度研究”（項目負責人），西南財經大學科研基金資助項目，項目批准號：05Z40，2005年立項；
15.“壽險公司在企業年金市場的定位及政策研究”（項目負責人），西南財經大學校管課題重點項目，課題立項編號03Z30，2003年立項；
16.“養老基金與資本市場互動的理論與實證研究”（項目主研人員），國家自然科學基金資助項目，項目批准號：70473109，2004年立項；
17.“完善四川社會保障體系和強化社會風險管理策略研究”（項目主研人員），四川省哲學社會科學規劃項目，2003年立項；
