胡秀琴現任恆力（貴州）紡織智慧型科技有限公司織造二十三車間主任，2007年入職恆力集團生產體系。該人物先後榮獲2019年全國五一勞動獎章、2018年度'全國技術能手'稱號等國家級榮譽，並於2025年4月入選貴州省勞動模範擬表彰名單。作為紡織行業基層技術管理者，其在智慧型製造車間管理、技術人才培養等方面具有突出表現，形成"老師傅帶新員工"的團隊培養模式。
基本介紹
- 中文名：胡秀琴
- 性別：女
- 所屬企業：恆力（貴州）紡織智慧型科技有限公司
- 現任職務：織造二十三車間主任
- 入職時間：2007年
- 最高榮譽：全國五一勞動獎章
- 專業技能：全國技術能手
職業經歷,主要榮譽,管理風格,
職業經歷
2007年加入恆力集團生產系統，初期服務於恆力集團有限公司吳江化纖織造廠有限公司，擔任車間總幫機職務。2019年前後調任至恆力（貴州）紡織智慧型科技有限公司，現任織造二十三車間主任職務，負責紡織智慧型製造車間的生產管理與技術指導工作。
主要榮譽
- 2019年全國五一勞動獎章：作為恆力集團有限公司吳江化纖織造廠有限公司車間總幫機入選擬表彰名單，經2019年4月13日至17日公示後正式獲頒
- 2018年度全國技術能手：2019年7月1日獲人力資源和社會保障部授予該稱號，表彰其在紡織行業職業技能競賽中的優異表現
- 2025年貴州省勞動模範：經2025年4月13日至17日公示，入選省委省政府聯合表彰的省級勞動模範名單，成為貴州省紡織行業唯一入選的車間主任級管理者
管理風格
在恆力（貴陽）產業園實施"老師傅帶新員工"培養機制，定期組織技能傳承活動。針對車間內年齡超過35歲的新入職員工群體，建立"下班後宿舍訪談"制度，堅持每日了解員工生活需求與工作適應情況。
通過細化生產流程管理，帶領團隊實現多項生產效率指標提升。在2021年被企業內刊報導的管理案例中，其團隊新員工培養周期較行業標準縮短20%，車間產品合格率長期保持在99.3%以上。
