胡建平，女，1976年出生，現為廣西師範學院教授。
基本介紹
- 中文名：胡建平
- 國籍：中國
- 出生日期：1976年
- 職業：廣西師範學院教授
- 畢業院校：華東交通大學
人物簡介,主要研究成果,
人物簡介
畢業於華東交通大學，副教授，管理學碩士。主要研究領域：人力資源開發
主要研究成果
專著：參編《統計學基礎》，機械工業出版社，2008年2月
論文：
[1] 構建廣西北部灣農村人力資源培訓體系的探討[J].繼續教育研究.2011（5）：73-75（中文核心）.
[2] 基於主成分的廣西北部灣農村人力資源開發現狀分析[J].湖北農業科學.2011（2）：619-621（中文核心）
[3] 基於Goldstein模型的農村人力資源培訓需求研究——以廣西北部灣為例 [J]. 安徽農業科學.2011（1）：554-555.（中文核心）
[4] 廣西北部灣農村人力資源現狀分析及對策研究[J].特區經濟.2010（10）：212-213.（中文核心）
[5] 論核心競爭力的構成[J].經濟導刊.2011（6）（中文核心）
[6] 激勵導向型的報業人力資源研究[J]. 新聞界.2011（6）（CSSCI）
[8] “產學研”導向的人力資源管理專業實踐教學研究[J].廣西師範學院學報.2009（1）：149-152.
[9] 企業培訓師多元化趨勢研究[J].時代經濟論壇.2008（12）：9-11.
[10] 高校院（系）管理者的勝任力模型實證研究[J].廣西師範學院學報.2007（1）：136-139.
[11] 創新型社會下高校在產學研中的發展機遇[J].中國教育導刊.2007（9）：4-6.
[12] 勝任力職務分析與傳統職務分析比較[J].人才開發.2007(5):26-27.
[13] 基於勝任力的人力資源管理[J].現代企業.2006（11）：8-9.
項目：
1. 主持2010廣西壯族自治區教育廳科研項目：人力資本對廣西北部灣產業集群的回響研究
2. 主持2010年廣西師範學院教學改革“十二五”項目: “產學研”導向的人力資源管理專業實踐類課程教學創新
3. 主持2007年廣西師範學院基礎研究項目:北部灣（廣西）經濟區人力資源開發策略研究
4. 主持2006年廣西壯族自治區教育廳科研項目：基於時代特徵的產學研合作教育內涵研究
5. 主持2005年廣西師範學院青年基金項目：勝任力模型在高校院（系）管理者人力資源管理中的研究
6. 參與2006年廣西師範學院教學改革“十一五”項目：構建與行業標準相銜接的教學內容與課程體系研究
7. 參與2002年鐵道部課題:鐵路運輸崗位設計及人才匹配研究
8. 參與2003年國家自然科學基金應急項目的資助、中國科學院重要方向項目(項目資助號:KSCX2-SW-221):非典時期民眾社會心理行為狀況的研究
9. 參與2003年鐵道部課題:鐵路員工離職狀況研究
[9] 企業培訓師多元化趨勢研究[J].時代經濟論壇.2008（12）：9-11.
[10] 高校院（系）管理者的勝任力模型實證研究[J].廣西師範學院學報.2007（1）：136-139.
[11] 創新型社會下高校在產學研中的發展機遇[J].中國教育導刊.2007（9）：4-6.
[12] 勝任力職務分析與傳統職務分析比較[J].人才開發.2007(5):26-27.
[13] 基於勝任力的人力資源管理[J].現代企業.2006（11）：8-9.
項目：
1. 主持2010廣西壯族自治區教育廳科研項目：人力資本對廣西北部灣產業集群的回響研究
2. 主持2010年廣西師範學院教學改革“十二五”項目: “產學研”導向的人力資源管理專業實踐類課程教學創新
3. 主持2007年廣西師範學院基礎研究項目:北部灣（廣西）經濟區人力資源開發策略研究
4. 主持2006年廣西壯族自治區教育廳科研項目：基於時代特徵的產學研合作教育內涵研究
5. 主持2005年廣西師範學院青年基金項目：勝任力模型在高校院（系）管理者人力資源管理中的研究
6. 參與2006年廣西師範學院教學改革“十一五”項目：構建與行業標準相銜接的教學內容與課程體系研究
7. 參與2002年鐵道部課題:鐵路運輸崗位設計及人才匹配研究
8. 參與2003年國家自然科學基金應急項目的資助、中國科學院重要方向項目(項目資助號:KSCX2-SW-221):非典時期民眾社會心理行為狀況的研究
9. 參與2003年鐵道部課題:鐵路員工離職狀況研究
