胡三嫚，女，1978年12月生，湖北武漢人，心理學博士，現任華僑大學工商管理學院副教授、人力資源管理專業博士生和碩士生導師，兼任中國社會心理學會員工與組織社會心理援助專業委員會委員。
2005年至2008年在華中師範大學心理學院攻讀心理學博士學位，2009年起任教於華僑大學工商管理學院，2016年至2017年赴美國華盛頓州立大學職業健康與安全實驗室訪學。主要研究方向為職業健康心理與組織行為學，主持國家社科基金一般項目“零工工作者經濟壓力源對身心健康的影響機制研究”。在《European Journal of Work and Organizational Psychology》等期刊發表論文，出版專著《企業員工工作不安全感研究》。承擔《招聘與錄用》等課程教學，指導學生多次獲獎。
基本介紹
- 中文名：胡三嫚
- 出生地：湖北武漢
- 學位/學歷：博士
- 職業：教師
- 專業方向：職業健康心理
- 職務：副教授
- 主要成就：泉州市第五屆社會科學優秀成果三等獎
山西省心理學會2008年度優秀論文一等獎
山西大學中青年教師教學基本功大賽一等獎
指導華僑大學校級優秀碩士論文
指導全國大學生管理挑戰賽二等獎 - 出生日期：1978年12月
- 學術代表作：企業員工工作不安全感研究
- 畢業院校：華中師範大學
人物經歷,研究領域,獲獎記錄,人物作品,發表論文,出版作品,科研項目,社會活動,
人物經歷
1．2016年7月至2017年7月，美國華盛頓州立大學，訪問學者。
2．2009年8月起，華僑大學工商管理學院任教。
3．2008年7月至2009年7月，山西大學教育科學學院講師。
4．2005年9月至2008年6月，華中師範大學心理學院，獲心理學博士學位。
研究領域
主要從事職業健康心理（OHP）、組織行為學（OB）等領域的研究，具體研究方向包括組織行為學、職業健康心理學、人力資源管理等。
獲獎記錄
胡三嫚獲得泉州市第五屆社會科學優秀成果三等獎（2014年）、山西省心理學會2008年度優秀論文一等獎（2008年）、山西大學中青年教師教學基本功大賽一等獎（2008年）、山西省高校中青年教師教學基本功競賽三等獎（2009年）和華僑大學工商管理學院青年教師精彩一堂課競賽二等獎（2013年）。
人物作品
發表論文
在《中國社會科學報》、《經濟管理》、《心理發展與教育》、《心理科學進展》、《心理學探新》、《中國臨床心理學雜誌》、《中國健康心理學雜誌》等期刊發表專業論文二十餘篇，並被人大複印資料全文轉載兩篇。代表性論文包括“企業員工工作不安全感影響效應的交叉滯後分析”（《中國臨床心理學雜誌》，2016）、“工作不安全感對組織公民行為的影響效應研究”（《華僑大學學報》，2013）、“Get a little help from your perceived employability: Cross-lagged relations between multi-dimensional perceived employability, job insecurity, and work-related well-being”（《European Journal of Work and Organizational Psychology》，2022，SSCI）和“Does proactive career behaviour matter with respect to job insecurity? The mediating role of work-related basic needs satisfaction and the moderating role of contract type”（《Career Development International》，2025，SSCI）等。
出版作品
出版專著《企業員工工作不安全感研究》（世界圖書出版社，2014年），參編教材2部。
科研項目
主持國家社會科學基金項目“社會轉型期職業人群工作不安全感研究”（13CSH070）和“零工工作者經濟壓力源對身心健康的影響機制研究”（24BSH067）等。
社會活動
胡三嫚擔任中國社會心理學會會員、中國社會心理學會員工與組織社會心理援助(EOA)專業委員會委員、AACTP美國培訓認證協會會員。同時，她擔任多個國際和國內期刊的同行審稿人，包括SSCI期刊《Career development International》、《Economic and Industrial Democracy》、《Applied Psychology: An International Review》、《Current Psychology》以及CSSCI期刊《心理與行為研究》、《中國人力資源開發》等。
