《股權設計戰略與股權激勵實務指引》是浙江工商大學出版社出版的一本書籍，書籍的作者是宋桂明。
基本介紹
- 書名：股權設計戰略與股權激勵實務指引
- 作者：宋桂明
- ISBN：9787517823001
- 定價：48.00元
- 出版社：浙江工商大學出版社
- 出版時間：2017-08-01
- 開本：16開
基本信息,內容簡介,目錄,
基本信息
【作者】宋桂明
【開本】16開
【定價】 48.00元
內容簡介
本書作者立足於股權，根據自己多年來的律師實務經驗，結合企業在不同成長階段所面臨的問題和挑戰，以通俗易懂的配套案例以提供支撐說明，具體闡釋了股權設計背後的門道,從實戰角度較為全面系統地闡述了公司股權激勵的操作細則。
目錄
第一編 股權設計戰略
第一章 公司與股權
第一節 什麼是企業法人
第二節 什麼是股權、股份和股東權利
第二章 股權設計是一個關於規則的故事
第一節 股權設計的必要性
第二節 創始人股權設計
第三節 投資人股權設計
第四節 員工股權激勵設計
第三章 股權結構與公司治理結構設計
第一節 股權結構的衡量指標
第二節 分散型股權結構及其治理方式
第三節 控制型股權結構及其治理方式
第四節 博弈型股權結構及其治理方式
第四章 股權設計三步法
第一節 股權設計的三個基本點
第二節 股權設計的兩條思路
第三節 股權設計的一個核心
第五章 股權布局動態規劃
第一節 股權的動態調整的原因
第二節 股權的動態調整的類別
第三節 股權的動態調整的路徑依賴
第六章 持股平台設計與多級股權架構
第一節 持股平台在股權設計中的優勢與弊端
第二節 持股平台的選擇
第七章 股權設計的載體
第一節 股東協定
第二節 公司章程
第三節 兩者選擇
第二編 股權激勵實務指引
第八章 股權激勵概況
第一節 股權激勵的前世今生
第二節 股權激勵的基本理論
第三節 股權激勵的現實需求及“雙刃劍”性質
第四節 股權激勵的實施原則
第五節 股權激勵成功的關鍵因素
第九章 股權激勵方案解析
第一節 激勵目的的選擇
第二節 激勵模式的選擇
第三節 激勵對象的甄別
第四節 股權激勵數量的確定
第五節 股權激勵價格的確定
第六節 激勵股權及其購買資金來源的確定
第七節 股權激勵時間的確定
第八節 股權激勵條件的確定
第九節 股權激勵機制的確定
第十章 股權激勵實戰體系
第一節 股權激勵的實戰思想體系
第二節 股權激勵的盡職調查實施基礎
第三節 股權激勵的流程體系
附錄 股權激勵文書體系
附錄 與股權設計和股權激勵相關的法律法規及檔案列表
參考文獻
第一章 公司與股權
第一節 什麼是企業法人
第二節 什麼是股權、股份和股東權利
第二章 股權設計是一個關於規則的故事
第一節 股權設計的必要性
第二節 創始人股權設計
第三節 投資人股權設計
第四節 員工股權激勵設計
第三章 股權結構與公司治理結構設計
第一節 股權結構的衡量指標
第二節 分散型股權結構及其治理方式
第三節 控制型股權結構及其治理方式
第四節 博弈型股權結構及其治理方式
第四章 股權設計三步法
第一節 股權設計的三個基本點
第二節 股權設計的兩條思路
第三節 股權設計的一個核心
第五章 股權布局動態規劃
第一節 股權的動態調整的原因
第二節 股權的動態調整的類別
第三節 股權的動態調整的路徑依賴
第六章 持股平台設計與多級股權架構
第一節 持股平台在股權設計中的優勢與弊端
第二節 持股平台的選擇
第七章 股權設計的載體
第一節 股東協定
第二節 公司章程
第三節 兩者選擇
第二編 股權激勵實務指引
第八章 股權激勵概況
第一節 股權激勵的前世今生
第二節 股權激勵的基本理論
第三節 股權激勵的現實需求及“雙刃劍”性質
第四節 股權激勵的實施原則
第五節 股權激勵成功的關鍵因素
第九章 股權激勵方案解析
第一節 激勵目的的選擇
第二節 激勵模式的選擇
第三節 激勵對象的甄別
第四節 股權激勵數量的確定
第五節 股權激勵價格的確定
第六節 激勵股權及其購買資金來源的確定
第七節 股權激勵時間的確定
第八節 股權激勵條件的確定
第九節 股權激勵機制的確定
第十章 股權激勵實戰體系
第一節 股權激勵的實戰思想體系
第二節 股權激勵的盡職調查實施基礎
第三節 股權激勵的流程體系
附錄 股權激勵文書體系
附錄 與股權設計和股權激勵相關的法律法規及檔案列表
參考文獻
