職場解碼:心態決定狀態思路決定出路

職場解碼:心態決定狀態思路決定出路

購買方法:點擊“藍色文字收藏品”或者“可以從“這些賣家”購買” .....................購買說明:此書為絕版圖書,售價高於原價作者:董成紅編著 頁數:262 出版社:北京市:海潮出版社 出版日期:2005

基本介紹

  • 書名:職場解碼:心態決定狀態思路決定出路
  • 出版社:海潮出版社
  • 頁數:262頁
  • 開本:16開
  • 定價:25.00
  • 作者:董成紅 
  • 出版日期:2005年8月1日
  • 語種:簡體中文
  • ISBN:7801518861
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,文摘,

基本介紹

內容簡介

您是希望提升員工工作理念、職業素養的管理者嗎?您是希望提升自己工作業績的員工嗎?您是在職場中有抱怨有困惑的員工嗎?本書是經過實證的培訓課程,真正的職場成功寶典。
本書是作者直面職場問題十多年親身經驗的總結,最具深刻的職場智慧,大量經典範例帶給你人生智慧的啟迪,為你解決職場困惑,點亮你塵封的心燈。

作者簡介

重點理工科大學畢業,中國企業家聯合會高級管理諮詢顧問,資深培訓專家,高級講師,PTT國際認證培訓師,註冊審核員,項目開發總監。十餘年外資廠中高層管理經驗及企業管理輔導經驗。曾輔導過香港量子高科集團。廣東樂華空調,珠海麗珠集團醫用生物材料、順德華潤集團、順德德希貴集團、香港葉氏集團謙信化工、台山一建集團、台山二建集團、開平春暉股份、珠海禾堡電化學(台資)等企業。現為企業管理高級管理諮詢顧問,受聘為多家企業的長期顧問。

圖書目錄

前言\l
職場智慧串串秀\4

第一篇 積極態度篇
關於目標\2
積極態度\5
成功與命運\11

第二篇 付出回報篇
勤奮刻苦\16
認真與細節\24
工作重要性\31
付出與回報\37

第三篇 責任行動篇
敬業觀念\48
責任\56
高度自信、充滿熱情\75
立即行動、每天檢討\96
第四篇 樂業感恩篇
工作就是快樂\110
忠誠與感恩\129

第五篇 人際關係篇
職場內的人際關係\148
職場中的團隊精神\167
如何在職場中礪煉成熟\180
如何對事不對人,怎樣對人不對事\190

第六 篇機會伯樂篇
機會\204
伯樂與千里馬\213
第七篇成功發展篇
把自己當一個公司來經營\224
一生銷售\234
堅韌不拔、永不放棄\243
樹立終身學習的意識\248
幸福人生\262

文摘

書摘
關於目標
有人說:“你的人生從確立目標後開始。”這句話曾給我強烈的震憾,
相信你也會深受啟發。
茫茫雪地聞行走,是找不到自己家園的
有一個故事講的是,3個旅行者在一個大雪的夜晚迷了路。他們離開了
一個樵夫的小屋,朝自己的家奔去。出發時,他們的方向正確無誤。但是,
行走過程中,由於天地間雪白一片,他們走著走著便辨不清方向,到了應該
到家的時候,他們卻又返回了原來出發時的小屋。他們並沒有氣餒,又一次
出發了。可結果還是一樣。就這樣,4次行走,好像有魔法指使一般,每一
次他們都返回到那同一個小屋。最後,這些旅行者走累了,只好放棄,在那
個小屋等待天亮。
為什麼我們行走時轉圈圈呢?通常,人們行走時,會“注視著他的腳步
”,或者“盯著要去的方向”。他需要做出判斷,特別是用眼睛幫助他到達
要去的地方。當他不能用眼睛來引導和控制他的腳步時,就不會直線行走。
要保持直線行走,除非行走的每一步大小都足一樣的。而大雪的夜晚因為無
法看清方向,所以他們當然走不回自己溫暖的家園。
點滴感悟:
在企業中,同樣發現,許多人雖然工作了很多年,也不管跳槽跳來跳去
跳得怎么樣,可他們的位置總是不高不低,業績總是不溫不火,生活總在企
業、飯堂和宿舍之間“轉圈圈”,也就是在人生道路上行走時“轉起了圈圈
”。因此,樹立一個人生的目標非常重要,否則很多年過去了,你會發現,
你仍然一事無成.只是“轉了幾個圈圈”。有人說,我不知道自己的人生目
標是什麼,我還在尋找自己的人生目標,在這種情況下,你至少應當給自己
確定一個短期目標、
沒有目標的人,你永遠到達不了你夢想中的成功家園。

目標是積極的還是消極的
有一班大學同學畢業十多年後聚會有的同學做了老闆、有的做了總經理
,有的做了副總,相對較差的也做了經理,而陳先生還只是個不大不小的車
間主管,並且很多同學都在外資甚至是國際化大企業工作。陳先生對自己這
十、一二年來總是謹小慎微,始終不敢放棄自己的鐵飯碗……內地的一個國
營企業的工作,甚是後悔還有同學們帶來許多新的信息與觀念,特別是很多
新觀念自己從來沒有聽說過,陳先生感覺自己真的是落後了。
曾睡在陳允生“下鋪”的兄弟,現在一個國際化大企業作經理的汗先生
看到他比較悲觀、頹靡,關心地問道: “為仆么這么消沉呢?”陳先生感
嘆到:“都是內地這種落後的環境把我影響壞了,我真有些後悔沒有到外邊
去闖一闖。”汪先生糾正道:“你的話講得不對,為什麼要把自己失意的原
因歸結為差的環境對自己的影響,而不是你去積極地影響環境呢?因此你的
話應該改為:“我周圍的環境之所以這樣差,是因為我對大家的影響還不夠
。”凡事都要歸結為自己的原因,認識不到這一點,永遠不會掌握主動,不
能夠操之在我”
點滴感悟:
在企業中,經常會聽到許多這樣的抱怨,說自己的那個企
業是多么的差,多么的不好,環境惡劣等等。如果你也會這樣
抱怨,你就要檢討自己了,如果你工作的環境的確很差,那么
你也要秉持“我周圍的環境之所以這樣差,是因為我對大家的
積極影響還不夠”觀念。看一看你頭腦中的目標是積極的還是
消極的。
P2-3

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