《職場要有心機不可不知的職場博弈之道職場政治ABC》是2010年北京理工大學出版社出版的圖書。本書主要介紹了職場上出現的一些潛規則。
基本介紹
- 書名：職場要有心機：不可不知的職場博弈之道職場政治ABC
- 又名：不可不知的職場博弈之道
- 頁數：272頁
- 定價：29.8
- 出版社：北京理工大學出版社
- 出版時間：第1版 (2010年1月1日)
- 裝幀：平裝
- 開本：16
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
正文語種: 簡體中文
ISBN: 7564020873, 9787564020873
條形碼: 9787564020873
尺寸: 23.4 x 16.4 x 2 cm
重量: 422 g
內容簡介
《職場要有心機:不可不知的職場博弈之道職場政治ABC》內容簡介：年輕人心直口快，看到不順眼、不合理的事，常會發表意見，豈知就是因為這“正義感”招了禍。許多人就因為沒搞清楚狀況，在修理人家之前沒有探探他的來歷，結果自己卷了鋪蓋走人。而且走了之後，都還不明白是怎么回事。如果你發現一個無能的傢伙居然站在你頭上，你越要小心應付他。因為他一定有你不知道的“關係”。你也要知道，越是這種有“關係”的人，越能夠毀你、譽你、提拔你或解僱你。所以如果你不能跟他保持良好的關係，就很可能會吃虧。
這世界上一切不合理的事都有個合理的解釋，它越是不合理，你就越需要小心，因為其中必定有你不知道的“內情”！在批判之前，先要弄清楚背後的原因，搞清楚你批評對象的背景。那背景越是隱藏，越“不足為外人道”，你越是得小心，因為那是“禁忌”。
目錄
第1則 別到上司那兒找公平
為什麼相差這么遠
不要以為這是不公平的
你不知道這是為什麼嗎
第2則 必須加入一個圈子
職場的人需要圈子就像飢餓的人需要麵包
空降兵也有加入圈子的妙法
第3則 推好公與私的太極
給自己劃一條底線
失去重心就會失去平衡
工作時間的“電話粥”
第4則 悉數加班中的貓膩
公司玩轉加班“規則 ”
她總是很忙，而你只是做好應該做的
第5則 接受批評也需智慧
用誠懇的態度面對“錯誤”
用對手的批評打敗對手
第6則 “糊塗”也要分時段
糊塗是一種策略
糊塗是一種手段
第7則 參加每一場飯局
建立“美味關係”
年底升職飯局
飯局是人際關係潤滑劑
第8則 沒能力，就別站在集體的反面
集體用能力來劃分等級
要扳倒集體規則 的制定者，就要先熟悉規則
第9則 遵守論資排輩的王道
資歷是一種非正式的權利
排排坐，分果果
第10則 千萬別得罪庸才
辦公室里的“人物”
不要忘了，小人物最懂得算計
第11則 迴避“談判”這個幌子
還要做什麼才能晉升
“解決問題”是一個很好的藉口
第12則 尊重秘密的存在
遵守秘密也是感情投資
你看不見，你聽不見
第13則 戀愛是辦公室雷區
不要在辦公室里尋找目標
辦公室里沒有愛情
第14則 少說話，言多必失
不要總是對下屬不滿
不要做大嘴巴
第15則 趟好“八卦”這渾水
八卦也有範圍
不要隨便談論薪金問題
第16則 譜是一定要擺的
很靠譜也要學會擺譜
做得好，也要做得妙
第17則 表面文章要做好
外野手成為偶像的原因
想有成就，就應該學會做表面文章
第18則 必須與集體分享個人成功
將欲取之，必先予之
分享意味著無限可能
第19則 永遠活在制度之下
做一個“遵紀守法”的好員工
別不把制度放在眼裡
第20則 聰明應對老闆的“越級”
不要有恃無恐
不能改變上司的決定，就改變一下自己的態度
第21則 做好工作以外的事
展現工作能力，獲得上司青睞
把瑣碎的小事做好
第22則 別給他人的理想當槍手
是別人的理想還是你的理想
你成為上司理想的忠實信徒了嗎
第23則 保帥之車的求生策略
心腹要懂得這個位置的兇險和殘酷
心腹要懂得給自己留一條後路
第24則 別拿培訓當旅遊
培訓是一個危險的訊號
藉助培訓上位
第25則 同級永遠都是對手
辦公室里只有同事
上司制衡原則
第26則 學著站在“聚光燈”以外
第27則 做得多不如做得對
第28則 利用上司，為奴性平反
第29則 不與同事有金錢往來
第30則 巧避炒人高發期
第31則 必要時報喜不報憂
第32則 吃小虧，才能占大便宜
第33則 不可得罪銷售部
第34則 成績是匯報出來的
第35則 老闆的心思你最好別猜
第36則 做不挨槍子的出頭鳥
第37則 遠離意料之外的好處
第38則 給上司預留指導空間
第39則 時刻避開上司的軟肋
第40則 精通“MP”法則
第41則 加薪-政治-妥協
第42則 從謠言中預測變化
第43則 同事離知己有多遠
第44則 不要小瞧對手
第45則 勿入年終獎的禁區
第46則 多勞心者，才能多得
第47則 別不信“人靠衣裝”
第48則 不因面子而無為
第49則 把握熱情的火候
第50則 話不可說太滿
第5l則 做客要“識時務”
第52則 戳破遠景這個幌子
第53則 熟知商務飯桌上的雷區
第54則 提早鎖定新靠山
第55則 別把公司當成家
第56則 把小缺點放在檯面上
第57則 理解謊言存在的意義
第58則 千萬別上“特權”癮
第59則 “老好人”常沒好下場
第60則 不要泄露秘密
第61則 謹防人事調整中的“溫柔一刀”
第62則 競爭不以品性為代價
第63則 理解開會是一種“道”
第64則 面對新老闆，不要詆毀老東家
