《職場巔峰》是馬行余創作、湖北人民出版社於2014年出版的職場指導類圖書。作者結合二十餘年創業經驗及傳統文化研究，融合職場實踐與教練技術理念，開發了中國式職場培訓課程並撰成本書。
全書以個人心態調整為切入點，主張職場成功的關鍵在於解決“自我認知”問題。通過歷史典故與職場案例結合的方式，分析人際關係處理、團隊協作規則及職業形象塑造等議題，提出“教練作為鏡子”的指導理念。書中設定“啟動成功課堂”“自我認知構建”等章節體系，涵蓋聆聽技巧、信任建立、規則認同等實操方法論，強調正視自身局限並遵循成長路徑的重要性。
基本介紹
- 中文名：職場巔峰
- 出版社：湖北人民出版社
- 頁數：154 頁
- 開本：16 開
- 作者：馬行余
- 出版日期：2014年8月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7216083296
- 類別：職場指導類圖書
- 題材：職場指導
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
人在職場，就要儘量做出成就，這是本書的立足點。《職場巔峰》面對職場人士，鼓勵並給予方法向上進步的方法。它通過大量的歷史故事來詮釋人在職場上所面對的問題而應持有的正確心態，明確個人的狀態是職場成敗的關鍵，解決了“我”的問題，一切都會迎刃而解。
作者簡介
馬行余，45歲，男，中華菜根譚文化研究會發起人，中國式教練技術第一人，《職場巔峰》課程研創人，四季色彩形象計有限公司色彩顧問。自1991年從部隊轉業後，開始自主創業，二十多年間，在獲得不菲成就的同時還培養了數百人成才。通過對傳統文化的領悟和研習，並結合自身豐富的人生閱歷和職場感悟，研創了經典的職場培訓課程《職場巔峰》。開創中國式教練技術模式，是中國式教練技術的第一人。
圖書目錄
第一部分：個人發展與成長
2. 教練就是一面鏡子
4. 祖靈的力量
5. 學習者的五種類型
6. 絕不做孺悲
7. 十秒鐘掌聲
9. 尊重遊戲規則就是尊重自己
11. 誰是助教？
12. 人的三個時空
第二部分：自我認知與信念
1. 聆聽開啟良好的人際關係
2. 誠實才有真朋友
3. 第一印象是職場重要的路口
4. 不被信任說明有問題存在
……
