聖馬可製革皮草有限公司

聖馬可（東莞）製革皮草有限公司前身系澳門精藝皮草有限公司， 1981年創建於澳門，1995年遷往廣東省東莞市，全資隸屬於香港高鴻有限公司。

基本介紹

• 公司名稱：聖馬可（東莞）製革皮草有限公司
• 外文名稱：Saint Marco (Donguan) Tannery & Fur Ltd.,
• 總部地點：廣東。東莞
• 成立時間：1981
• 經營範圍：高檔牛皮、羊皮、皮鞋
• 公司性質：外商獨資
• 公司口號：為國內市場知名女裝品牌提供優質皮革面料
• 年營業額：7600萬(2011年)
• 員工數：389人(2011年)

企業簡介

聖馬可（東莞）製革皮草有限公司前身系澳門精藝皮草有限公司， 1981年創建於澳門，1995年遷往廣東省東莞市，全資隸屬於香港華潤集團德信行有限公司。

聖馬可製革皮草有限公司

主營產品

聖馬可公司擁有羊皮、牛皮兩條生產線，專業生產中、高檔牛、羊皮鞋面革和包袋革，為國內極具規模的彩色皮革生產基地。聖馬可公司開大陸同行業之先河，全面推行ISO9001:2000質量保證體系。以滿足客戶顯現和潛在的需求為根本目的，從產品的工藝設計、生產監控到產成品全面實施標準化作業。積二十餘年之豐富經驗，不斷汲取當今世界高新技術，致力於研究開發高科技皮革產品。

牛皮產品

經營理念

以德為本，以信取勝。秉承現代企業管理模式，追求完美，追求卓越，為美化人類新生活而竭誠努力。

英文簡介

Saint Marco (Donguan) Tannery & Fur Ltd., previously known as Finarts Fur (Macau) Ltd., which was founded in 1981 in Macau, moved to Dongguan city，Guangdong province in 1995, is subordinate to TECK SOON HONG Ltd., a subsidiary of CHINA RESOURCES (HOLDING) GROUP. Saint Marco (Dongguan) Ltd., named as a base of chromatic leather manufacturer in China, specialized in producing high quality goatskin and cow leather for shoes、luggage and bags. Saint Marco (Dongguan) Ltd. was the very first enterprise to implement the ISO9001 quality guarantee system in Chinese brother industry field in 1999. Besides, company puts the ISO9001: 2000 into practice in 2002, sets standards for operation from product workmanship design to production supervision, and to finished products. In the light of concrete circumstance, we reform company administration and improve quality control continually. The demand of ISO9001:2000 was strictly obeyed, so that our company took the lead of assessing and registering as meeting the requirements of ISO9001 smoothly. Saint Marco (Dongguan) Ltd. introduces world high and new technology, and constantly addresses herself to researching and exploring high tech leather products to meet the existing & latent demand of our clients.

“Based on ethics, win by trust” this is the very nature of Saint Marco (Dongguan) Ltd.. Adhere to the principle of “Success with credit on the basis of virtue”, and benefited from the modern management modes, we are committed to perfection and superiority to beautify the human living. Saint Marco (Dongguan) staff is looking forward to serving for you.

企業文化

目標

聖馬可企業文化的目標是：尊重、合作、忠誠、進步。許多年以來，聖馬可的每一位員工都接受過一份寶貴財產，即“聖馬可精神”。這是一種互相尊重、互相合作、互相忠誠、共同進步的精神---一種對所有依賴於聖馬可的人的奉獻與服務精神。現在，同過去一樣，這種精神依然是個人和公司取得偉大成就的基礎。保持和珍視友好的“聖馬可精神”將是我們共同繼續承擔的責任。

聖馬可的人力資源，是我們企業發展策略的根基。在公司遠景和價值觀的引導下，我們致力於充分發揮聖馬可人的才能，建立一個追求高績效的環境。

人身哲學

人是聖馬可最寶貴的財富。聖馬可堅信,一個公司只有真正地珍惜員工才能成為員工心目中最理想的公司。因此我們將努力創造一個充滿機會的環境，使之能夠吸引、獎勵有才幹、有雄心及工作卓有成效的員工。聖馬可將努力指導員工完成令其得到報償的事業，因此，我們將努力幫助員工，使員工感覺到在聖馬可工作將會豐富他們的經驗並促使他們發揮其最高潛能。不是公司選擇最優秀的員工，而是最優秀的員工選擇公司。

平等用工

所有聖馬可員工的選拔都是建立在具體的工作要求的基礎上。不論其種族、膚色、宗教信仰、國籍、身體障礙、年齡及性別等方面的差異，聖馬可將確保所有員工機會均等。

雙向溝通

聖馬可將致力於為員工創造一個可以公開交換意見的開放環境並提供一些渠道與政策以確保員工與公司之間良好的關係。

開放政策

開放政策是東莞聖馬可的主要溝通渠道之一。這個政策是基於對員工的信任，使每個員工可隨時與公司管理層做面對面的交流。

越級面談

高層管理人員會邀請本部門管轄下的員工進行面談，員工也可以就公司的業務和自身的事宜主動和高級管理人員面談。

"讓我們知道"計畫

員工偶爾會有某些問題、投訴或評論，覺得不能或不便與其直接主管或經理討論，或者他們想討論的問題超出其直接主管或經理的許可權。員工如欲通過一個保密的溝通渠道對任何有關公司事務提出問題或發表意見，他/她可以選擇使用“讓我們知道”計畫。

員工建議計畫

員工可通過員工建議計畫就改進公司業務程式提出正式的建議。公司還會根據員工的發展潛力為員工提供可行的發展機會

培訓與發展

人是公司最寶貴的財富，這既是聖馬可人力資源哲學的奠基石，也是我們培訓及發展策略的一個長期的工作重點。聖馬可旨在為員工提供高質量的培訓課程，以令員工得到發展。聖馬可相信公司未來的發展取決於員工的知識、技能、經驗與進取心。

薪酬與福利

為了吸引和保留優秀的人才，聖馬可提供的薪酬福利在勞動力市場上是具有競爭力的。公司依據國家和政府政策的要求，順應公司外部和內部環境的變化，而進行不斷的評估，檢討和調整，確保公司的薪酬福利水平具有競爭力。聖馬可堅信：只有維持具有競爭力的薪酬福利，才能吸引、保留、鼓勵和獎賞高績效的員工，充分發揮聖馬可人的才能。公司每年都進行薪酬調查，根據勞動力市場和外部環境的情況，並結合公司的經營狀況，員工個人的績效進行檢討，以使聖馬可員工的薪酬具有相當的競爭力。