群體轉移（Transfer groups）或者是Groupshift,也稱群體決策的風險轉移現象，是由美國學者在本國背景下最先發現的。
基本介紹
- 中文名：群體轉移
- 外文名：Transfer groups
- 發現者：美國學者
- 也稱：群體決策的風險轉移現象
簡介,詳細解釋,產生原因,
簡介
所謂群體轉移就是指在群體進行決策時，在集體討論、選擇方案、做出決定的過程中，群體成員傾向於誇大自己的最初立場或觀點的決策心理現象。群體轉移致使群體決策在多數情況下向冒險轉移，在少數情況下向保守轉移。
詳細解釋
對於為什麼會出現冒險轉移現象，人們有多種解釋。比如，有些學者認為：在群體討論中，群體成員相互之間變得更加熟悉了，隨著他們之間的融洽相處，他們會變得更加勇敢和大膽。
另一種看法是，美國的社會崇尚冒險，我們敬慕那些敢於冒險的人，群體討論激勵成員向別人表明自己至少與同伴一樣願意冒險。不過，最有道理的一種說法是，群體決策分散了責任。群體決策使得任何一個人用不著單獨對最後的選擇負責任，因為沒有一個成員能夠承擔全部責任，即使決策失敗。所以會更冒險。
那么，你如何來運用群體轉移這些方面的發現呢?你應該認識到，群體決策容易誇大每個群體成員最初的觀點，朝著更冒險的方向轉移。群體決策究竟轉移到更保守還是更冒險，取決於群體成員個人在討論前的傾向。
群體決策與群體成員的個人決策在決策風險上存在差異,
產生原因
(1)決策責任分散。群體決策使得參與決策者責任分散，風險共擔，即使決策失敗也不會由一個人單獨承擔，加之權責往往不夠分明，所以群體決策不如個體決策謹慎，具有更大的冒險性。
(2)群體氣氛。群體成員的關係越融洽，認識越一致，則決策時就缺乏衝突的力量，越可能發生群體轉移。
(3)領導的作用。群體決策往往受到領導的影響，而這些人的冒險性或保守性會影響到群體轉移傾向。
