《美國國家自然科學基金會雇員利益衝突及道德行為準則》是2009年中國標準出版社出版的圖書，作者是《美國國家自然科學基金會(NSF)雇員利益衝突及道德行為準則》詳細規定了所有帶薪及不帶薪的NSF雇員(包括公務員、訪問科學家、工程師、教育工作者及符合政府內部人事法案規定在NSF工作的人員)應該做什麼，如何保持在NSF工作時的公正性，如何處理個人申請和資助中遇到的利益衝突問題，如何避免求職中的利益衝突，如何處理兼職、報酬及收入等問題，如何處理禮物問題，如何提交個人財務報告問題，如何處理政治活動問題，以及如何處理離開政府部門後的就業問題等；細緻入微地闡明了每一個可能發生的問題和科技管理者應有的態度、道德行為準則與處理原則。。
基本介紹
- 書名：美國國家自然科學基金會雇員利益衝突及道德行為準則
- 頁數：101頁
- 出版社： 中國標準出版社
- 出版時間：2009年2月1日
圖書信息,目錄,
圖書信息
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787506651899
條形碼: 9787506651899
尺寸: 20.6 x 14.5 x 0.5 cm
重量: 141 g
目錄
第一部分 導言
§1 概要
§2 基本目的和動機
§3 道德行為準則
§4 了解法律法規條款
§5 關鍵術語
第二部分 為NSF工作時保持公正
§20 影響你經濟利益的行為
§21 涉及其他關係的行為
第三部分 NSF代表資格的規定及參與申請書和資助受理工作的要求
A部分 代表資格總則
§30 基本原則
§31 代表資格
§32 例外；聯邦雇員的代表組織
B部分 參與申請書和資助受理工作
§33 總則：受限制的代表活動與允許從事的研究或教學活動
§34 何時作為或即將成為項目主持人
§35 來自NSF和其他聯邦資助途徑的報酬或補助
第四部分 求職中避免利益衝突
§40 取消資格
§41 例外
§42 當你不再求職後仍然存在的取消資格的情況
§43 在與競爭承包人談論求職時的特殊規定
§44 為面試做的旅行
第五部分 兼職、報酬、收入等
§50 兼職和收入
§51 報酬
§52 來自非政府機構的旅行捐款
§53 工作之外的旅行
§54 濫用內部信息
§55 參加NSF資助的會議和研討會
§56 其他規定
第六部分 禮物
§60 禮物、貸款和優惠條件
§61 獎勵和榮譽學位
§62 免費參加會議或大規模聚會
§63 外國人送的禮物
§64 同事送的禮物
第七部分 政治活動
§70 介紹
§71 Hatch Act基本概述
§72 針對職業SES雇員的Hatch Act概述
第八部分 財務報告
§80 誰必須提交財務狀況報告
§81 高級雇員財務狀況報告的要求
§82 其他項目官員、贈款和契約官員、審計人員和調查人員及律師的財務狀況報告的要求
§83 向何處提交
§84 不服從不按時提交報告將受到的懲罰
第九部分 離開政府部門後的就業規定
致謝
附：美國國家自然科學基金會雇員：利益衝突及道德行為準則(2007年7月修訂)原文：NSF MANUAL NUMBER 15.CONFLICTS OF INTEREST AND STANDARDS OF ETHICAL CONDUCT
