基本介紹
- 書名：績效考評
- 作者：何強、張倜
- ISBN：9787121099083
- 頁數：241頁
- 定價：26.00元
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2010-1-1
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書在第1版的基礎上增加了“學習導航”、“相關連結”等新欄目，更新了大部分案例，豐富了課後複習思考題的題型。本書既可作為高職高專人力資源管理專業的教材，又可作為人力資源培訓機構的培訓用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。
圖書目錄
第1章 績效考評基本理論
1.1 績效與績效考評概述
1.2 績效考評的理論基礎
1.3 影響績效考評的因素
1.4 績效考評的流程
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第2章 績效計畫
2.1 績效考評的目的和對象
2.2 績效考評的內容
2.3 績效考評的時間與方法
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第3章 績效考評技術準備
3.1 確定績效考評目標
3.2 確定績效考評指標
3.3 確定績效考評標準
3.4 績效考評人員的準備和培訓
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第4章 關鍵績效指標的設立
4.1 設立KPI的原則和程式
4.2 建立KPI的方法
4.3 KPI設立中的問題及修訂
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第5章 績效考評方法
5.1 品質導向法
5.2 行為導向法
5.3 效果導向法
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第6章 績效實施
6.1 績效考評過程的信息收集
6.2 績效考評過程的溝通
6.3 績效實施過程中的角色分解
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第7章 績效評估
7.1 績效評估概述
7.2 績效評估的過程
7.3 績效面談
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
第8章 績效考評結果的套用
8.1 制定績效改進計畫
8.2 調整員工招聘與選拔計畫
8.3 審視人力資源規劃
8.4 完善員工培訓計畫
8.5 健全企業激勵機制
本章重點概念
自測題
案例分析
調查研討題
參考文獻
