基本介紹
- 中文名：網路申請
- 內容：由個人資料和開放式問題組成
- 組成：開放型問題
- 作用：名企的“敲門磚”
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名詞解釋
進入目標公司的網站後，可以進入招聘頁面了解企業的詳細介紹及應聘程式，應聘者可根據自己的條件選擇自己感興趣的職位。隨後便是網申的主要部分，即填寫簡歷，一般包括個人信息、教育背景、語言和計算機水平、工作實習及項目經驗、其他情況(個人特長、獎勵)等。完成簡歷註冊後，會有若干開放型試題需要回答。作答完畢後提交，網申流程便完成了，接下來要做的就是耐心等待企業的回覆。
越來越多的公司不再接受傳統的簡歷寄送或傳送手段，取而代之的是讓求職者網路申請，即在網站上進行填寫並申請。網申成為大學畢業生進入全球500強企業的主要渠道。有人認為，網申不就是填寫簡歷，回答一些看似沒用的問題嗎？其實不然，智聯招聘校園事業部相關負責人稱，網路申請其實是用人單位考察申請者大學學習、生活情況和性格的一種重要手段。毫不誇張地說，網路申請已經成為申請者進入名企的“敲門磚”。
網申小貼士
1.申請前應該做好充分準備。比如，看看公司的企業文化、職位要求等，這樣在回答開放題時可以有的放矢。
4.回答開放題注意細節，強化能夠證明自己能力的事實，同時要拿出細節事例證明自身的能力，提高答題的可信度。
網申訣竅
企業篩選簡歷有關鍵字
為了節省成本，一般企業都會通過網申從成千上萬份的電子簡歷中挑出自己的“意中人”。
在篩選簡歷的過程中，基本是以關鍵字進行電腦篩選，因此，擁有相應的經歷及關鍵字成為突破重圍的有力籌碼。一般來講，企業篩選簡歷的關鍵字如下：
學校：重點大學，即211工程學校，多數知名公司及職業中介機構以全國名牌大學作為衡量申請者的重要標準。
專業：知名企業基本對專業沒有嚴格要求，但對於明確要求專業的職位，一定要突出自己的專業及獲得的與專業相關的認證。
英語：硬性指標大多要求大學英語四、六級，新四、六級則必須超過一定分數(425分左右)，不同企業要求不同。
實習經歷：儘量突出自己在500強、知名企業或與職位相關行業的優秀公司實習的經歷，實習時間至少半年，可以顯示自己的能力，能夠真正了解並學習到公司的一些工作流程及行業信息。實習時間越長、實習單位越好，加分越多。
學生工作：需做到學生會部長級以上，並有實質工作業績，從中要體現出領導力、團隊合作、溝通能力等。
獎學金/成績：如有獎學金一定要將最重要的列在前面，成績在班級或系內排前5%更要突出一下。
國際交流經驗：基本屬於可遇不可求的經歷，可重點突出這塊經歷。
網申提示
開放式問題不可疏忽
具體來說，每道開放式問題都有其獨特的考察點和目的，都是在側面考察求職者的合作能力和技巧，工作的抗壓能力，是否有不利於工作的性格缺陷等。從求職者的回答中，HR可以判斷出求職者的價值觀。
比較各企業的開放式問題，求職者會發現問題差別不是很大，因此可以在申請前先行了解，提前準備。另外，由於開放式問題沒有過多限制，求職者容易自由發揮。但所謂“言多必失”，這種“無限制”往往會使求職者犯下許多不易察覺的錯誤，需要細心應對。
網申外企打好語言基礎
