經理行制度

經理行制度是英國殖民者在亞洲特別是在印度進行投資和控制當地經濟的一種組織制度。經理行的前身是18世紀的中介貿易行。19世紀改稱經理行。經理行通過契約對企業進行控制。其主要手段是為簽訂契約的企業發售股票，收集資金，提供創業資本。企業經營成功後，經理行則將大部分股票在市場上脫售，而仍憑契約控制其經營管理權，並收取一定比例的佣金和紅利。

20世紀20年代末，25家英國經理行控制373家大公司，涉及黃麻、採煤、電力、建築、運輸、制茶、製糖以及商業、保險和種植場等部門。1939年，33家經理行控制企業達701家。1947年8月，印度獨立，經理行的活動範圍受到限制，控制的企業減少。1948年，36家經理行控制334家公司；出現英印合營的經理行。此外，還有印度資本家組成的印度經理行，是印度大資本家集團壟斷工業產銷的組織。